Paní I. nastoupila do zaměstnání na městském úřadě. Po několika letech došlo ke změně právních předpisů, na jejímž základě bylo na danou pozici vyžadováno vyšší vzdělání. Zaměstnavatel jí odmítl umožnit další studium, které by jí zajistilo požadované znalosti. Diskriminace na pracovišti Neuzavřel s ní dohodu o zvyšování kvalifikace a sdělil jí, že pokud chce studovat, tak …
V určitých případech vás zaměstnavatel na základě vaší žádosti nebo lékařského posudku musí převést na jinou práci, než jakou máte uvedenu v pracovní smlouvě. Kdy? Například po pracovním úrazu nebo v případě, že byste infekční chorobou mohli nakazit své okolí. Za určitých podmínek vás ale zaměstnavatel může přeřadit na jinou práci i bez vašeho souhlasu. Například pokud vás …
Potřebujete si v pracovní době zajít k lékaři nebo k němu doprovodit své blízké? Podle zákoníku práce stačí, když to zaměstnavateli oznámíte a on vás musí z práce uvolnit. I tento postup má ale své meze. Návštěva lékaře patří k takzvaným překážkám v práci na straně zaměstnance. Za dobu, kterou strávíte u lékaře, je vám zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno …
Pokud vám nevyhovuje pracovat na plný úvazek, máte několik možností, jak se zaměstnavatelem dohodnout: dojednejte si zkrácený úvazek, pružnou pracovní dobu, práci z domova nebo sdílené pracovní místo. Zkrácený úvazek Jednou z možností je domluvit se na kratší pracovní době, například na 30 hodinách týdně. Musíte však počítat s tím, že se to projeví na výši …
Pokud onemocníte, nebo se vám stane úraz, zaměstnavatel vám musí poskytnout volno na zotavenou. Za první 3 dny nemoci žádné peníze nedostanete. Od 4. do 21. dne nemoci vám pak firma poskytuje náhradu mzdy. Pokud stonáte déle, vyplácí nemocenskou stát. Náhrada mzdy náleží zaměstnancům v pracovním poměru a také zaměstnancům vykonávajícím práci na základě dohody o …
Pokud vám onemocní dítě mladší 10 let nebo jiný blízký člen rodiny, máte nárok s ním zůstat doma a čerpat tzv. ošetřovné. Výše ošetřovného se uplatňuje tiskopisem, který vydá a potvrdí příslušný ošetřující lékař. Dávka se vypočítá stejným způsobem jako nemocenská. ↑ Zůstat doma máte nárok i v případě, kdy například škola nařídí karanténu a dítě musí …
Základní pracovní doba činí 40 hodin týdně. Nad to může zaměstnanec vykonávat ještě přesčasy – podle zákoníku práce až 150 hodin ročně. Pokud se však pracovník s firmou dohodne, lze tento limit překročit. Přesčasem se rozumí práce, která je vykonávaná nad stanovenou pracovní dobu, tedy nad 40 hodin týdně. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel přesčasy nařídit jen výjimečně, …
Pracujete-li v kanceláři, pravděpodobně si do značné míry sami určujete, kdy si dáte přestávku a kdy vyrazíte třeba na oběd. Ne všude je ale možné být v otázce čerpání odpočinku tak benevolentní. Například ve výrobních podnicích čerpají i kancelářští zaměstnanci přestávky v podobném rozvržení jako jejich manuálně pracující kolegové. Nejdéle po 6 odpracovaných hodinách (mladiství po 4,5 hodinách) mají …
Obchodní zástupce, servisní technik, fakturantka, automechanik, pokladní, grafik, telefonní bankéř, správce e-shopu. Co mají tyto zdánlivě nesourodé pozice společného? Člověk, který se na ně hlásí, musí kromě vzdělání a praxe doložit také čistý výpis z trestního rejstříku. Firmy to v inzerátech přímo požadují. Seznam takto „zatížených“ pozic je mnohem širší. Trestní bezúhonnost se dnes totiž vyžaduje naprosto …
Čeští zaměstnanci si od ledna polepší hlavně v cestovních náhradách – zvyšují se příspěvky na stravné i paušály pro ceny benzinu a nafty. Lépe na tom budou i nezaměstnaní, kterým se zvýší podpora. Peníze lidem odčerpá hlavně vyšší DPH a zájemcům také vstup do II. pilíře důchodového pojištění. Vyšší cestovní náhrady Stravné: Pokud zaměstnanec vyrazí na …
