V posledních dnech aby člověk pozitivních zpráv pohledal. Koronavirus spoustu z nás donutil pracovat na dálku a musíme se alespoň dočasně přizpůsobit novému režimu. Neklesejte ale na mysli, máme pro vás pár dobrých zpráv! Dohody po telefonu a mailu najednou začínají být komplikovanější, všechno trvá o něco déle, ať už je to koordinace s klienty …
V každé práci najdete pestrou paletu charakterů. A vyjít s některými je výzva. Pochroumané mezilidské vztahy ostatně patří mezi nejčastější důvody pro změnu. Jenže pokud by člověk hledal novou práci pokaždé, když si nesedne s kolegy, byl by možná celý život ve zkušebce. Takže nezbývá, než se s tím trochu poprat. « 3 minuty čtení …
Každý pohovor vypadá jinak. Na tyto tři věci se však personalista zeptá téměř určitě. Týkají se motivace, podrobností o předchozí práci a dosažených výsledků. Jakou odpověď je nejlepší vytáhnout z rukávu? » 3 minuty čtení « 1. Co vás motivuje ke změně práce? Otřepané otázky typu „jaké jsou vaše silné a slabé stránky“ možná ani nezazní. …
Následujících pět příběhů dokazuje, že i za příšerným CV se může skrývat velký talent. A že někdy chvilku trvá, než se životní úspěch dostaví. » 2 minuty čtení « 1. Bosý podivín Na technologickou pozici se k vám hlásí bosý podivín, který se už hezkých pár dní nemyl (jak se dá usoudit podle čichu). Vysoké školy …
Všichni to známe. Když vidíme šéfa, jak dělá chybu nebo něco, co nás hrozně štve, běží nám hlavou: „Tohle bych na jeho místě nikdy neudělal!“ A co se stane, když nás povýší na šéfa? Jasně – děláme to taky. Následujících pět příběhů vám nejspíš bude povědomých. Neopakujte chyby svých šéfů a neštvěte lidi tím, co …
Personalisté mají nos na to, jak poznat nejlepšího uchazeče. Ale jak poznáte vy, že se vám v dané firmě bude dobře pracovat? Dali jsme dohromady tipy, jak si můžete udělat před pohovorem i přímo během něj pestřejší obrázek. Firemní kultura. Jaké to tam je? Tak jako je každý člověk unikátní osobnost, je i firemní kultura …
Každý personalista i pohovor je jedinečný. Následující otázky vás však neminou, protože se týkají konkrétních pracovních zkušeností. Připravte se na ně! Ať vás personalista nezaskočí Platí zlaté pravidlo, že „štěstí přeje připraveným“. Znamená to přečíst si informace o firmě (webové stránky, profil na sociálních sítích), podrobně se zaměřit na inzerát a také zkusit zjistit, zda …
Plánujete si v roce 2020 najít úplně novou práci, nebo se „jen“ posunout dál v současné kariéře? Začátek ledna je vhodná doba ohlédnout se a zhodnotit, co jste v minulém roce z hlediska kariéry získali a co vám tento rok naopak nenabídl. Využijte následující tipy, které vám pomohou zamyslet se nad tím skutečně systematicky. Budete chtít změnit celý kariérní …
Firmy mohou být různě velké. Od těch malých, v nichž pracuje do 50 lidí, až po velké společnosti, které mají po celém světě tisíce zaměstnanců. Práce v každé z nich má svá pro a proti. Jaká? Na to odpovídá Šárka Volejníková, HR manažerka společnosti Zásilkovna. Někdy se uvádí, že výhodou práce ve velké společnosti bývají větší možnosti kariérního …
Co když se spokojenost v práci nikde zázračně neobjevuje, ale vytváříme si ji sami? Tím, jak se chováme ke kolegům nebo způsobem, jakým o práci přemýšlíme. Často vůbec nezáleží na pozici a výplatní pásce, abyste si mohli říct: „Jo, tuhle práci prostě miluju.“ » 3 minuty čtení « Znejte svůj motor V každé práci zažíváme lepší a …
