Dva ze tří Čechů jsou spokojeni se svým nynějším zaměstnáním. Ovšem s výší platu už ne. Konkrétně 63 procent lidí soudí, že je jejich měsíční příjem nižší, než by si za odváděnou práci zasloužili. Vyplynulo to z loňského šetření Centra pro výzkum veřejného mínění. Do firmy jste nastoupili před více než třemi lety a vaše mzda se …
Zaměstnankyně krajského úřadu odmítla na teambuldingu tahat kelímky na provázku a stavět věž s odůvodněním, že ji to ponižuje. Nadřízený jí kvůli tomu sebral osobní ohodnocení. Nejvyšší soud nyní konstatoval, že neprávem. Žena pracovala na krajském úřadě Ústeckého kraje. Ke svému platu dostávala osobní ohodnocení 5500 korun měsíčně. O to ale přišla poté, co bojkotovala teambuilding …
Na mimořádnou peněžní injekci v podobě třináctého platu nebo roční odměny může většina českých zaměstnanců zapomenout. Firmy šetří, a proto tyto bonusy plošně vyplatí jen necelá třetina podniků. Loni byli zaměstnavatelé štědřejší – třinácté platy plošně rozdávalo 38 procent firem. Zjistil to nový průzkum společnosti LMC, provozovatel portálů Jobs.cz a Práce.cz. Nejvíce podniků, 43 procent, …
Nejoblíbenějším benefitem, alespoň z pohledu zaměstnavatelů, je nyní vzdělávání. Svým zaměstnancům jej poskytuje 82 procent firem. Těsně druhé místo patří s 81 procenty stravenkám. Třetím nejrozšířenějším benefitem pak je používání mobilního telefonu či služebního automobilu i k soukromým účelům – nabízí jej 75 procent firem. Vyplývá to z průzkumu ING Pojišťovny, jehož se zúčastnilo 120 společností. …
Doby, kdy firmy hladověly po mladých absolventech, již pominuly. Se zpožděním na to reagují i samotní absolventi, kteří dnes mají platová očekávání, na která jsou firmy ochotny slyšet. Mladí lidé začínají odlišně vnímat i pracovní dobu a mnohem více touží po flexibilních úvazcích. Vyplývá to z průzkumu, který v dubnu tohoto roku zorganizovala společnost LMC, …
