Každá pracovní smlouva musí obsahovat tři podstatné náležitosti: vymezení druhu práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Výši mzdy není třeba ve smlouvě uvádět. Pokud částku nenajdete přímo ve smlouvě, pravděpodobně budete podepisovat ještě mzdový výměr. Mzdu může upravovat také kolektivní smlouva. Jaký je mezi nejčastějšími způsoby rozdíl? Mzdový výměr podepište nejpozději první …
Ještě před dvěma lety se s nástupním platem v rozmezí 15 až 20 tisíc korun spokojilo jen 5 procent absolventů vysokých škol. Letos už na takovou platovou nabídku bez problémů kývne skoro 30 procent mladých lidí, kteří s čerstvým diplomem v podpaží hledají první zaměstnání. Platové možnosti vidí reálně Dokončili studium, užili si poslední prázdniny a teď se rozkoukávají …
Provozní manažer si vydělá v průměru 47 406 korun, provozní manažerka jen 32 766 korun. Zjistil to nový průzkum portálu Platy.cz. Rozdíl v průměrných výdělcích mužů a žen letos činí 29 procent – ve prospěch silnějšího pohlaví. To je jeden z nejhorších výsledků v EU. Propast se snižuje I v Česku se ale propast mezi výdělky mužů a žen začíná postupně zacelovat. …
Zůstáváte-li deset a více let na stejné pozici, v očích zaměstnavatele nejste loajálním kolegou, ale tím, kdo na sobě přestal pracovat. Nesmíte se potom divit, že to poznáte na nižší výplatě. Po více než deseti letech strávených na jednom místě klesne výdělek nejvzdělanějších zaměstnanců až o 22 procent, zjistila nová analýza služby Platy.cz. Plat neporoste do …
Jediným krajem, kde se platy za poslední rok zvedly rychleji než inflace, byl Karlovarský kraj. Lidé tu dnes vydělávají v průměru 20 315 korun hrubého, což je o 4,2 procenta více než loni. I přes tuto příznivou zprávu zůstává okolí Karlových Varů nejchudším regionem v ČR. Praha, Brno, střední Čechy Nejvyšší výdělky dnes mají lidé v Praze a …
Dva ze tří Čechů jsou spokojeni se svým nynějším zaměstnáním. Ovšem s výší platu už ne. Konkrétně 63 procent lidí soudí, že je jejich měsíční příjem nižší, než by si za odváděnou práci zasloužili. Vyplynulo to z loňského šetření Centra pro výzkum veřejného mínění. Do firmy jste nastoupili před více než třemi lety a vaše mzda se …
Zaměstnankyně krajského úřadu odmítla na teambuldingu tahat kelímky na provázku a stavět věž s odůvodněním, že ji to ponižuje. Nadřízený jí kvůli tomu sebral osobní ohodnocení. Nejvyšší soud nyní konstatoval, že neprávem. Žena pracovala na krajském úřadě Ústeckého kraje. Ke svému platu dostávala osobní ohodnocení 5500 korun měsíčně. O to ale přišla poté, co bojkotovala teambuilding …
Na mimořádnou peněžní injekci v podobě třináctého platu nebo roční odměny může většina českých zaměstnanců zapomenout. Firmy šetří, a proto tyto bonusy plošně vyplatí jen necelá třetina podniků. Loni byli zaměstnavatelé štědřejší – třinácté platy plošně rozdávalo 38 procent firem. Zjistil to nový průzkum společnosti LMC, provozovatel portálů Jobs.cz a Práce.cz. Nejvíce podniků, 43 procent, …
Nejoblíbenějším benefitem, alespoň z pohledu zaměstnavatelů, je nyní vzdělávání. Svým zaměstnancům jej poskytuje 82 procent firem. Těsně druhé místo patří s 81 procenty stravenkám. Třetím nejrozšířenějším benefitem pak je používání mobilního telefonu či služebního automobilu i k soukromým účelům – nabízí jej 75 procent firem. Vyplývá to z průzkumu ING Pojišťovny, jehož se zúčastnilo 120 společností. …
Doby, kdy firmy hladověly po mladých absolventech, již pominuly. Se zpožděním na to reagují i samotní absolventi, kteří dnes mají platová očekávání, na která jsou firmy ochotny slyšet. Mladí lidé začínají odlišně vnímat i pracovní dobu a mnohem více touží po flexibilních úvazcích. Vyplývá to z průzkumu, který v dubnu tohoto roku zorganizovala společnost LMC, …
