Pokud pro vás kultura silných zaměstnanců znamená doufat, že neusnou u svých pracovních stolů nebo nestráví čtvrtinu dne na sociálních webech, potřebujete změnit přístup. Článek nabízí několik tipů, které byste měli tlumočit svým zaměstnancům, abyste je mohli lépe zapojit do struktury firmy. – Ti nejlepší vědí, co chtějí. Jejich vize je jasná. V určitém momentu …
V období, kdy se firmy snaží ušetřit co nejvíce nákladů, se schopnost vyjednávání stává stále hodnotnější obchodní dovedností. Článek shrnuje deset rad, jak se stát lepším vyjednavačem. – Pochopte rovnováhu moci. Rovnováha moci je jedním z nejdůležitějších faktorů při vyjednávání. Znalost je moc – pečlivým kladením otázek dokážete zvýšit svou sílu. – Pečlivě plánujte. Věnujte …
Tento rok není pro studenty a absolventy příliš vstřícný co se týče pracovních nabídek a podmínek na trhu práce. Přinášíme aktuální statistiky, data a informace, které stojí za přečtení. Portál Jobs.cz, tentokrát ve spolupráci se slovenským Topjobs.sk, uskutečnil průzkum postavení čerstvých absolventů na pracovním trhu. Na on-line dotazník odpovědělo 4 062 českých a 577 slovenských …
Co dnes funguje – vyhledávací Agenti, ruční prohledávání nebo vystavené CV? Říká se, že kdo hledá, najde. Jsou ale cesty, které mohou být delší a klikatější a pak ty, které míří rovnou do černého. V době, kdy se trh hemží desítkami tisíc kandidátů hledajících uplatnění, hraje významnou roli rychlost odpovědi na pracovní nabídku. Jak zvítězit …
Marta Anna Petrášová stojí v čele pražské pobočky Mezinárodní asociace koučů (International Coach Federation), jedné ze tří profesních asociací v České republice. Koučink podle ní dělá lidi kreativnějšími i zodpovědnějšími za jejich práci, což paradoxně může narážet na kulturu firmy. * Co z vašeho pohledu může koučink dát firmě?Koučink je pro firmu externím zdrojem, který …
Boj firem o talentované manažery a schopné odborníky pokračuje. Nic na tom nemění ani současná ekonomická krize, ani nárůst nezaměstnanosti v prvních měsících tohoto roku. Shodují se na tom šéfové personálních společností, které oslovil deník E15. A podle výzkumného institutu největší světové headhunterské firmy Korn/Ferry si 77 procent dotazovaných vrcholných manažerů myslí, že poptávka po …
Průměrná mzda loni v Česku vzrostla o 1848 korun na 23.542 Kč. Proti minulému roku tak byla vyšší o 8,5 procenta. Mzda očištěná o inflaci se ale loni zvýšila o 2,1 procenta, což bylo nejméně za posledních deset let. Letos pak podle analytiků mohou reálné mzdy klesnout. "S tím, jak se firmy rekordním tempem zbavují …
Čas od času nastane situace, kdy firma hledá nové vedení. Možnosti má dvě. Na místo šéfa buď přijme v rámci výběrového řízení nového člověka, nebo povýší někoho ze stávajících zaměstnanců. Která možnost je z hlediska firemní budoucnosti lepší, na to jednoznačně nedokážou odpovědět ani odborníci. ,,Pokud se místo vedoucího pracovníka obsadí někým čerstvě přijatým, může …
Úspěch firmy se z velké části odvíjí i od toho, jak se stará o své zaměstnance. Pokud není schopna je pozitivně motivovat, může se stát, že se dobří pracovníci přesunou ke konkurenci. Stále důležitější roli v tomto ohledu hrají firemní benefity. Nabízejí zaměstnanecké akcie Dnes již zaměstnanci začínají chápat, že benefity mohou mít větší hodnotu …
Sedím na poradě. Mluvím o všem, co mě posledního půl roku dráždilo, trápilo, co mi vadilo a kde jsem udělala chybu. Otevřenost s sebou přináší emoce – občas se mi třese hlas, v jednu chvíli se dokonce objeví slzy. Když po dvou hodinách končíme, v puse mám sucho a jsem vyčerpaná. Přesto se dokážu i …
