Porady jsou zvláštní fenomén. Všichni si na ně stěžují, ale v kalendářích se množí jako časožravé rostliny. Přitom dobře vedená porada dokáže ušetřit hodiny práce. Ta špatná spotřebuje čas spousty lidí a zbyde po ní něco jako: „diskuse bude pokračovat příště“. Jak zařídit, aby svolaná schůzka skutečně k něčemu byla? Když svoláváte poradu vy 1. …
Konflikty na pracovišti nejsou selhání, ale běžnou součástí spolupráce tam, kde lidé mají různé cíle, názory i pracovní styly. Konflikt není dobré za každou cenu potlačovat. Lepší je zvolit takový způsob řešení, který pomůže zlepšit pracovní výsledky a zároveň nezruinuje mezilidské vztahy. Konflikt v práci může vzniknout kvůli nedorozumění, přetížení, nejasně rozděleným úkolům i kvůli …
Práce na švarcsystém může sice vypadat na první pohled atraktivně, ve skutečnosti ale skrývá značná rizika jak pro zaměstnavatele, tak pro pracovníky fungující v tomto režimu. Co to vlastně švarcsystém je, jak ho poznat a jaké za něj hrozí sankce, jsme pro vás shrnuli ve spolupráci s advokátkou Lenkou Gomez Tomčalovou z advokátní kanceláře NIRRIS. …
Řídit lidi není lehké. Někdo k tomu má osobnostní překlady a dokáže podřízené motivovat a vést s lehkostí. Umí ocenit každého zaměstnance, být přísný ale spravedlivý. Pracovat pod takovým šéfem nebo šéfkou je radost. Jenže ne všichni vedoucí týmů jsou dokonalí. A někteří jsou dokonce velmi nedokonalí. Až tak, že je pod nimi utrpení pracovat. …
Často se mluví o tom, že jen velmi malé procento žen dosáhne na vyšší manažerské pozice. I když se trend v posledních letech zlepšuje, stále je to fakt. Když už se nějaká žena do čistě mužského šéfovského světa dostane, narazí na spoustu překážek. Může ale objevit i řadu výhod. Napadají vás nějaké? « 3 minuty čtení …
Váš šéf se rád zasekává nad maličkostmi. Delegování je mu cizí a neustále něco kontroluje. Na skutečné vedení týmu nemá pro samou zaneprázdněnost čas. Jak se vypořádat s mikromanažerem, který se nechává pohltit detaily? » 2 minuty čtení « Dělejte i samostatná rozhodnutí Lidé s „nemocí“ zabývat se mikroúkoly by nejraději řídili celý projekt sami – proto …
Ráno vstáváte s pocitem nevolnosti při pomyšlení, že zase musíte do práce. Klepou se vám ruce, jste duchem nepřítomní a v hlavě se rojí myšlenky, jak to udělat, abyste tam dnes nemuseli. Důvodem je váš šéf. Tichý bossing Večer si lehnete do postele a slyšíte manažera opakovat výtky z posledních dní. Přemýšlíte, proč jste tak …
Máte výsledky. Máte spoustu zkušeností. Ale pořád vás ne a ne povýšit. Víme, jaké vlastnosti se vyplatí okoukat od úspěšných manažerů, aby se vaše kariéra konečně rozjela. 1. Vnímejte celek Úspěšní lídři se dokáží oprostit od mikromanagementu a necyklí se v drobných problémech. Důležité situace vidí v celém jejich kontextu, což jim pomáhá učinit správná rozhodnutí včas. …
Práce vás může bavit, jak chce, ale pokud máte šéfa, kterého si nevážíte, sebere vám to hodně sil. Dali jsme dohromady pět hříchů špatných manažerů a také to, koho si lidé nad sebou přejí, když chtějí svou práci dělat dobře. 1. hřích: Nerozsekne Porada pomalu končí. Zazněla hromada nápadů a snad všechna myslitelná pro a …
Zdá se vám, že byste si zasloužili povýšení? Netlačte na pilu a dvakrát si rozmyslete, než před šéfem vyslovíte některou z následujících vět. 1. Jsem tu déle než Pepa, zasloužím si to Tak toto rozhodně neříkejte. Dnes už nikdo nehledí na zásluhy a roky strávené ve firmě. Důležitý je aktuální výkon – tedy to, co firmě …
