Zdá se vám, že byste si zasloužili povýšení? Netlačte na pilu a dvakrát si rozmyslete, než před šéfem vyslovíte některou z následujících vět.
1. Jsem tu déle než Pepa, zasloužím si to
Tak toto rozhodně neříkejte. Dnes už nikdo nehledí na zásluhy a roky strávené ve firmě. Důležitý je aktuální výkon – tedy to, co firmě přinášíte nyní, ne před pěti lety.
2. Moje práce je stereotyp, proto chci výš
Aha, takže vás to ve firmě nebaví? Tohle šéf slyšet nechce, protože to vypadá, že vám chybí motivace.
3. Když mi nechcete přidat, dejte mi aspoň zajímavější pozici
Vyděračská rétorika vám pravděpodobně nepřinese ani vyšší plat, ani lepší pozici. Co se však stane zcela určitě, že šéfa pořádně otrávíte.
↑ „Jak to říkal ten šéf? Netlač na pilu a všechno přijde.“
4. Přinesl jsem firmě nejvíce zakázek
„Macho přístup“ nechte při žádosti o povýšení doma. Vždy přemýšlejte s nadhledem nad sebou samými. Jste-li obchodník, je důležité nosit zakázky, ale jenom to na povýšení nestačí. Pokud míříte výš, záleží i na tom, jak komunikujete s týmem, snažíte se předat zkušenosti ostatním a podobně.
5. Kolegové jsou mladší a nemohou přece šéfovat
Takový „argument“ je naprostým propadákem. Vyhněte se srovnání s ostatními, nechte si zajít chuť na diskriminační narážky. Zaměřte se na sebe. Hodnocení, kdo je pro vedení týmu vhodný, není na vás, ale na šéfech.
6. Mám hypotéku a leasing
Vaše osobní situace nikdy nesmí být důvodem pro vyžadování vyšší pozice. Argumentujte jen v pracovní rovině. Zaměřte se na své úspěšné projekty a výsledky.
7. Tento typ pozice zvládnu jen já, ostatní nemají zkušenosti
Možná zkušenostmi opravdu vládnete, ale nejste ten, kdo se má pasovat do role spasitele. Tím si akorát uškodíte. Nechte výběr na těch, kterých se to týká.
8. Půjdu to dělat, ale jen pokud dostanu to a to
Nabídli vám vyšší pozici a vy si hned začínáte klást podmínky, za jakých ji přijmete? To rozhodně není dobře. Takovou nabídku je třeba přijmout s pokorou a o lepší podmínky si říkat až postupně časem, kdy v nové roli prokážete nějaké výsledky.
9. Když jste povyšovali Pavla, nabídli jste mu…
Když firma vybírá vhodného člověka na vyšší pozici, vždy vychází ze svých aktuálních podmínek a možností. Každá nabídka je tedy jedinečná. Neodvolávejte se proto na případy jiných, působí to dětinsky.
Jobs.cz
