Co si dát k obědu? Na kterou pracovní nabídku odpovědět? Kterou agenturu pro budoucí spolupráci vybrat? Jakou ledničku pořídit? Během dne děláme desítky, možná stovky voleb. Čím víc jich je, tím více energie nás každá další stojí. Jak si rozhodování zjednodušit, abychom se v něm neutopili? Většina lidí se snaží hledat co nejracionálnější a nejlepší …
Vedle naprosté většiny seriózních pracovních inzerátů se občas objevují i nepoctivé nabídky. Neopatrnost při sdělování osobních údajů nebo touha po snadném přivýdělku vás mohou stát spoustu peněz i problémů. Jak se při komunikaci na internetu chovat, abyste se nestali obětí podvodu? Přinášíme sedmero rad. S neseriózními nabídkami práce se můžete setkat bohužel naprosto všude, …
Gender pay gap neboli rozdíl mezi průměrnými výdělky žen a mužů je v Česku 18,5 %. Rozhodně ne proto, že by ženy byly méně schopné nebo odváděly horší práci. I když plánovaná evropská směrnice má nerovnosti v odměňování odstranit, už teď si ženy mohou říct o vyšší mzdu. Jak na to? Co je gender pay …
„Zvládl/a bys prosím ještě tohle?“ Jedna prosba, druhá, třetí… A najednou zjišťujete, že pracovní doba skončila před dvěma hodinami, ale vy pořád trčíte u počítače. Zní vám to povědomě? Pak je načase se ozvat. Udělejte to ale chytře. Na rozhovor se šéfem se připravte stejně, jako když se chystáte vyjednávat o zvýšení mzdy. Podle výzkumu …
Proč někdo ve svém úsilí vytrvá a jiný selže? Nejspíš je za tím silná vůle, říkáte si. Taky motivace bude hrát roli. I když tyto faktory nelze pominout, klíč k úspěchu může ležet docela jinde – v systému a prostředí, které nás povedou k dobrým návykům a nebudou nás podporovat v těch špatných. Jak si …
Většina lidí se v práci cítí ve stresu. Často proto, že roste tlak na výkon a přibývá pracovních povinností. Je několik způsobů, jak se stresem bojovat. Nejúčinnější je předcházet situacím, které ke stresu vedou. Tady je návod, jak si držet stres každý den od těla i jak ho setřást, když už se dostaví. 1. Neodkládejte …
Konflikty na pracovišti nejsou selhání, ale běžnou součástí spolupráce tam, kde lidé mají různé cíle, názory i pracovní styly. Konflikt není dobré za každou cenu potlačovat. Lepší je zvolit takový způsob řešení, který pomůže zlepšit pracovní výsledky a zároveň nezruinuje mezilidské vztahy. Konflikt v práci může vzniknout kvůli nedorozumění, přetížení, nejasně rozděleným úkolům i kvůli …
Zpětná vazba pomáhá růst jednotlivcům i týmům. Dokáže odhalit, kde je prostor ke zlepšení, a zároveň ocenit dobrý výkon a motivovat. Aby ale zpětná vazba zafungovala správně, musejí její aktéři vědět, jak ji dávat i přijímat. Zpětná vazba je dnes součástí většiny firemních procesů. Přesto můžete mít pocit, že se vám jí nedostává. Potom se …
Tiché vypnutí nebo tichá výpověď. Tak by se dal přeložit termín quiet quitting. Popisuje duševní stav zaměstnance, který navenek v práci sice zůstává, ale vnitřně z ní už odešel. Co tichému vypnutí předchází a co dělat, pokud se v něm poznáváte? Quiet quitting neznamená, že dáváte výpověď. Znamená to, že děláte jenom to, co se …
V Česku dnes pracuje přes 800 tisíc cizinců. Proto je dobré mít na paměti, že každý může vnímat pracovní prostředí trochu jinak. To, co nám přijde normální, může kolegovi z jiné země připadat divné. A naopak. Na co si dát pozor, aby to v týmu šlapalo? 1. Respekt a otevřenost je základ Chovejte se k …
