Plánování, schopnost vcítit se do druhých nebo pracovat v týmu. To jsou jen některé z měkkých dovedností (soft skills), které mnohým mladým lidem po škole schází. Co všechno do nich spadá a jak je nabýt? Čeští absolventi nebývají špatně připraveni po odborné stránce. Kromě praxe u nich však firmy nezřídka postrádají ještě další sadu schopností …
Jsou to malé pozornosti, o kterých si jejich původce patrně myslí, že vás potěší. Ve skutečnosti ale dosáhnou spíš opačného účinku. Navíc něčemu, co druhý dělá z dobré vůle, se těžko brání. Přesto by se člověk měl ozvat. Jak se taktně ohradit? Je to vynikající, i když ve skutečnosti není Kolega vám prezentuje svoji práci. Jsou …
Jsou to dotazy, které míří „do živého“. Nezkoumají vaše tvrdé dovednosti, jako jsou odborné znalosti, ale chtějí prověřit vaše soft skills: týmovost, sociální inteligenci, přizpůsobivost či schopnost poučit se z vlastních chyb. Jak se jimi nenechat zaskočit? Zatímco tzv. tvrdé dovednosti si může zaměstnavatel ověřit formou úkolu nebo doložením potřebných certifikátů, měkké dovednosti (soft skills) …
Do práce musí chodit většina lidí a vzhledem k počtu hodin, které v ní trávíme, je dobře, když nás baví. Ale neměla by nás pohltit. Jaká rizika hrozí, když se naše „já“ smrskne jenom na naši práci? Otázkou na profesi začíná většina společenských konverzací. To si člověk uvědomí zejména tehdy, když o práci přijde. Potom se při …
Bývají to záludná vyjádření. Věty, u kterých si nejste jisti, jestli znamenají pochvalu, nebo je to spíš maskovaná urážka. Jak mohou takové dvojsmyslné narážky vypadat a jak na ně reagovat? Tys to zvládl/a, příjemně jsi mě překvapil/a. Tato věta může být hodně zákeřná. Vychází totiž z předpokladu, že o vás dotyčný nemá příliš velké mínění. Odborníci …
Máte během svátků dovolenou a sami pracovat nemusíte? Podívejte se, jak se s prací potýkají hrdinové filmů a seriálů. Pobavíte se, ale možná vám i zatrne. Snímky přinášejí mimo jiné zprávu o tom, jak se svět práce proměňuje. Vánoční svátky mají daný průběh se dvěma vrcholy. Mezi nimi si řada lidí bere dovolenou, čímž získá více …
Co nedělat na firemní party, pokud se nechcete následující den plížit do kanceláře podzemím a omlouvat se na všechny strany. Tady je sedmero zásad zkušeného party účastníka, kterých je dobré se držet. Ještě včera se to zdálo jako skvělá zábava, ale dnes už stejný pocit tak úplně nemáte. Karaoke jste možná mohli přenechat častěji kolegům. …
Vymyslet firemní strategii na příštích pět let, do toho odpovídat na dotazy k nové kampani, a navíc řešit, kam půjdu s obchodními partnery na oběd. Zvládnete to? Pak možná nejste člověk, ale robot. Schopnost pracovat na více úkolech najednou si někteří ambiciózní kandidáti dokonce píší do CV. Vědecké studie přitom dokazují, že efektivní multitasking je …
Není jedno, jaká volíme slova. Závisí na nich, jak se na nás budou ostatní koukat: Jestli jako na kompetentní a spolehlivé, s tahem na branku, nebo jako na nejisté, trochu „salámisty“, bez drajvu. Jak tedy komunikovat, aby si vás kolegové včetně šéfa zařadili do první kategorie? „To nejde.“ Všichni víme, že některé věci opravdu nejdou …
Měli jste někdy pocit, že práci, kterou děláte, vlastně neumíte a je jen otázkou času, kdy to někdo prokoukne? Přesně takto se projevuje syndrom podvodníka, který nás dokáže přesvědčit, že navzdory našim schopnostem nejsme dostatečně kompetentní. Co je syndrom podvodníka Syndrom podvodníka (anglicky „imposter syndrome“) se může v zaměstnání projevit v různých situacích – když …
