Inzeráty zaměstnání jsou formulovány různě. Z některých má člověk nemastný neslaný pocit, jiné ho chytí za srdce, další jsou pro něj těžko srozumitelné. Jak pochopit a rozklíčovat inzeráty a o jaké informace případně požádat, když v pracovní nabídce chybějí? Stejně jako u životopisu i u pracovního inzerátu záleží na uvádění relevantních skutečností i tónu, jakým …
5 minut čtení Životopisů chodí do firem kvanta. Jejich autoři mají na zaujetí personalisty jen několik okamžiků. Během nich by měl náborář z vašeho CV pochopit, kdo jste, kam jste dospěli a kam směřujete teď. To není zrovna málo. Jak toho dosáhnout? Zkuste nad svým CV přemýšlet jako nad příběhem, kterým o sobě někomu vyprávíte. …
6 minut čtení Hledáme asistenta/tku, požadujeme výborný zdravotní stav. Obsazujeme pozici šéfa údržby a správy budov české národnosti. Proč jsou tyto inzeráty špatně? Ukážeme, v jakých případech může kandidátům hrozit při náboru diskriminace. Vylučování kandidátů z důvodu zdravotního stavu či zdravotního postižení zakazuje zcela správně zákon. Všichni mají mít na trhu práce stejné podmínky. To …
5 minut čtení Existuje práce, na kterou je někdo příliš mladý nebo příliš starý? Ano, takové případy skutečně jsou, ale je jich velmi málo. Neochota zaměstnat uchazeče určitého věku je proto často diskriminací. Jak může vypadat a ve kterých případech je požadavek na věk oprávněný? Rozebereme to v dalším díle našeho seriálu o férovém náboru. …
5 minut čtení Pracovních nabídek je víc než před vypuknutím pandemie a konkurence uchazečů nízká. Vyplývá to z našich dat a víme také, proč tomu tak je. Kdo hledá místo nebo uvažuje o změně zaměstnání, má nyní skvělou příležitost se kariérně posunout. Kdy jindy než teď a kdo jiný než vy! Ještě začátkem roku 2020 …
5 minut čtení “Hledáme muže na pozici programátora”. Nebo “hledáme asistentku ředitele”. A co lidé opačného pohlaví? Ti nemají šanci být přijati? V tom případě se jedná se o diskriminaci a proti té je možné se bránit. Poradíme, kam se obrátit. V prvním dílu našeho seriálu o férovém náboru si také připomene, na jaké otázky …
Mnoho mladých lidí neví, co si představit pod pojmem kariéra v oblasti Consulting. Portál „Kariéra bez hranic“ na toto téma přinesl rozhovor se Zuzanou Guller, ředitelkou pro lidské zdroje v regionu střední a východní Evropy ve společnosti Accenture. » 4 minuty čtení « ↑ Zuzana Guller z Accenture: „V Consultingu často nevíte, kde budete zítra, pro …
Pozval jsem si ty uchazeče sám, nebo mi je vyplivla kopírka na chodbě? I to může napadnout personalistu, když poslouchá po stopadesáté stejné nebo podobné odpovědi. Originalita se přitom cení! Přečtěte si naše tipy, jak během interview neopakovat to, co všichni ostatní a zaujmout. » 2 minuty čtení « 1. Řekněte nám něco o sobě. …
Chystáte se na pohovor a právě přemýšlíte o tom, co vás na něm čeká a nemine. Pokud čtete tento článek, pak vás určitě zajímá, co dělat/nedělat a jak se chovat/nechovat. Článků a rad na toto téma je na internetu bezpočet, jen mi připadá, že jsou všechny psány dost negativně – takže se tam objevuje většinou …
Také jste někdy při pracovním pohovoru dostali otázku, kde se vidíte za (dva, tři) pět let? Bum. Možná vás zastihla nepřipravené, a tak to první, co vás v tu chvíli napadlo, nebyla odpověď, ale spíše otázka: jak to mám vědět?! Nechte se pro příště inspirovat a podívejte se na rady odborníků i zkušenosti jiných. Proč se …
