Přihlásit

Nábor zaměstnanců

Víme, proč se ghosting nevyplácí ani při randění, ani při náboru

Víme, proč se ghosting nevyplácí ani při randění, ani při náboru

Ghosting – situace, kdy se někdo najednou odmlčí z komunikace bez vysvětlení a „zmizí“ jako duch, je známá spíš z oblasti randění. Podobně se však může vytratit kandidát nebo i firma během náborového řízení. Ghosting pokud možno neprovozujte, zaděláváte si tak na potíže v budoucnu. To samé ale platí i pro zaměstnavatele. Buďte k zastižení …

Je čas se probudit. Nepropásněte jarní nadílku pracovních nabídek

Je čas se probudit. Nepropásněte jarní nadílku pracovních nabídek

Počet obsazovaných pozic byl i v prvním čtvrtletí letošního roku asi o čtvrtinu vyšší než v předcovidovém roce 2019. Přitom volných míst je stále víc než aktivních uchazečů. Jinými slovy hojnost pracovních nabídek vybízí k jejich prozkoumání a také k využití. Najděte si novou lepší práci a vymaňte se z letargického spánku končící zimy.    Letos, …

Jaro je tu a s ním i čas upravit své CV pro nové příležitosti

Jaro je tu a s ním i čas upravit své CV pro nové příležitosti

Nehodící se škrtněte. Toto doporučení z formulářů se hodí i při psaní životopisu. Není potřeba do něj uvádět úplně všechny vaše zkušenosti, ale jenom ty, které jsou pro tu kterou pozici relevantní. A také používat ta správná klíčová slova. Která to jsou? To se dozvíte v samotném inzerátu. Proto je nutné nejprve důkladně rozumět tomu, …

5 signálů, že je pohovor na dobré cestě

5 signálů, že je pohovor na dobré cestě

Nejhorší na pracovním pohovoru je, že bezprostředně po jeho skončení netušíte, jestli jste uspěli. Existuje ale pár signálů, které vám napoví, že jste si vedli dobře. A i když to neznamená, že máte místo v kapse, člověka to povzbudí. Zkuste si takových signálů všímat. 1. Příjemná konverzace  Nepůsobí pohovor jako výslech, ale probíhá jako nenucený …

Nabírá se. Některé firmy hledají nové zaměstnance do poboček hned v několika městech

Nabírá se. Některé firmy hledají nové zaměstnance do poboček hned v několika městech

Pracovních nabídek je víc než kdy dřív. Nechybějí mezi nimi pozice expertů na finance, kteří na serveru Jobs patří mezi nejžádanější profese. Například společnost CYRRUS aktuálně hledá nové kolegy do svých poboček v Praze, Brně a Ostravě. Nabízí nejen pozice expertů na finanční trhy, ale i příležitost pro obchodníky, kteří jsou rádi v kontaktu s …

10 rad, jak úspěšně zvládnout (připravit se na) pohovor

10 rad, jak úspěšně zvládnout (připravit se na) pohovor

Konečně to vyšlo! Dostali jste pozvánku na pohovor. V poslední době jste jich neobešli zrovna moc, a tak se trochu obáváte, abyste v této “konverzační disciplíně” obstáli. I když to není exaktní věda, vyplatí se držet několika jednoduchých rad. Shrnuli jsme je pro vás do přehledného desatera. 1. Připravím se Když už jdete na pohovor, …

Jak „číst“ pracovní inzeráty? Máme pro vás návod, podle čeho si filtrovat nabídky

Jak „číst“ pracovní inzeráty? Máme pro vás návod, podle čeho si filtrovat nabídky

Inzeráty zaměstnání jsou formulovány různě. Z některých má člověk nemastný neslaný pocit, jiné ho chytí za srdce, další jsou pro něj těžko srozumitelné. Jak pochopit a rozklíčovat inzeráty a o jaké informace případně požádat, když v pracovní nabídce chybějí?  Stejně jako u životopisu i u pracovního inzerátu záleží na uvádění relevantních skutečností i tónu, jakým …

Napište svůj životopis jako příběh. Můžete vyzkoušet i různé „žánry“

Napište svůj životopis jako příběh. Můžete vyzkoušet i různé „žánry“

5 minut čtení Životopisů chodí do firem kvanta. Jejich autoři mají na zaujetí personalisty jen několik okamžiků. Během nich by měl náborář z vašeho CV pochopit, kdo jste, kam jste dospěli a kam směřujete teď. To není zrovna málo. Jak toho dosáhnout? Zkuste nad svým CV přemýšlet jako nad příběhem, kterým o sobě někomu vyprávíte. …

Kondičku jako atlet nebo bezchybnou češtinu. Kdy jsou takové požadavky neoprávněné?

Kondičku jako atlet nebo bezchybnou češtinu. Kdy jsou takové požadavky neoprávněné?

6 minut čtení Hledáme asistenta/tku, požadujeme výborný zdravotní stav. Obsazujeme pozici šéfa údržby a správy budov české národnosti. Proč jsou tyto inzeráty špatně? Ukážeme, v jakých případech může kandidátům hrozit při náboru diskriminace. Vylučování kandidátů z důvodu zdravotního stavu či zdravotního postižení zakazuje zcela správně zákon. Všichni mají mít na trhu práce stejné podmínky. To …