Přihlásit

Hledali jste „“

7 důvodů, proč vás nepozvali na pohovor, i když mohli

7 důvodů, proč vás nepozvali na pohovor, i když mohli

Zareagovali jste na zajímavou pozici… a nic. V lepším případě dostanete odpověď, že vybrali kandidáta, který lépe vyhovoval požadavkům, v horším případě fakt nic. Co může být důvodem, že vás firma na pohovor nakonec nepozvala, i když klidně mohla? 1. Nesplnění úkolu V některých inzerátech najdete instrukce, jak se na danou pozici přihlásit. Většinou to bývají instrukce typu: …

Jak do nové práce vkročit pravou nohou

Jak do nové práce vkročit pravou nohou

Je to tady – nastupujete do nové práce. Na jednu stranu jste plní nadšení a očekávání, na druhou stranu cítíte nervozitu. To je zcela přirozený koktejl emocí. Začátky jsou těžké a také velmi citlivé. Malá chyba vás může stát spoustu času při jejím napravování. Na co si dát pozor a co neopomenout v prvních dnech? …

Co mezi řádky vyčtete z pracovních inzerátů

Co mezi řádky vyčtete z pracovních inzerátů

Prvním krokem k tomu, abyste nalezli ty správné nabídky, je si hned na začátku uvědomit, co vlastně hledáte, kam chcete svou kariéru směrovat a co jste pro ni ochotni udělat. Na co se tedy při čtení inzerátů zaměřit, abyste objevili práci přesně pro vás? « 2 minuty čtení » Hezký název pozice není všechno Nenechte se …

Jak si víc věřit při hledání práce

Jak si víc věřit při hledání práce

Rozešlete životopisy, ale od personalistů nedorazí vůbec žádná odpověď. Z pohovoru odcházíte naplnění dobrým pocitem, o to víc vás srazí následné odmítnutí… Udržet si při hledání práce optimismus je někdy pěkná dřina. Jenže víte co? Nejste v tom sami. Podobné zkušenosti mají i další uchazeči. Co můžete udělat proto, abyste si při hledání více věřili? » 3 …

6 výhod, které mají šéfky, když dostanou nový tým

6 výhod, které mají šéfky, když dostanou nový tým

Často se mluví o tom, že jen velmi malé procento žen dosáhne na vyšší manažerské pozice. I když se trend v posledních letech zlepšuje, stále je to fakt. Když už se nějaká žena do čistě mužského šéfovského světa dostane, narazí na spoustu překážek. Může ale objevit i řadu výhod. Napadají vás nějaké? « 3 minuty čtení …

Technologie ve finančnictví: i díky nim získáte „krizově imunní“ práci

Technologie ve finančnictví: i díky nim získáte „krizově imunní“ práci

Nároky na obsluhu různých digitálních nástrojů se napříč obory neustále zvyšují. A finančnictví není výjimkou. Že vás tento obor láká, ale zároveň tak trochu děsí? Nejste sami. Rozdíl je v tom, zda umění pracovat s technologiemi považujete za bariéru, nebo možnou vstupenku do „krizově imunního“ oboru. Práce ve finančním sektoru má svá specifika. S čím je dobré …

Životopis absolventa: co v něm vypíchnout, aby zaujal firmy?

Životopis absolventa: co v něm vypíchnout, aby zaujal firmy?

Maturitu nebo státnice už máte za sebou a začínáte hledat první práci. Jak napsat absolventský životopis tak, aby splňoval požadavky personalistů a vy se co nejlépe představili? Přečtěte si náš praktický návod. Osobní údaje: pozor na infantilní e-mail Nejdůležitější informace patří na začátek, proto do hlavičky životopisu dejte své jméno a příjmení. Pokud jste právě …

Proč je věta „na to já nemám čas“ jen mýtus

Proč je věta „na to já nemám čas“ jen mýtus

„Kde na to bereš čas?“ Nebo: „Na to já nemám čas.“ Tohle lidé říkají poměrně často. Jenže je to mýtus. Dokážeme vám to za 3 minuty, které zabere přečtení následujícího článku. « 3 minuty čtení » „Já ráno fakt nemám čas se nasnídat! Vypravit děti, sebe… To se prostě nedá.“ A co zkusit vstát o …

Odpovídejte na pohovoru jako nikdo jiný

Odpovídejte na pohovoru jako nikdo jiný

Jak odpovídat na otázky personalistů tak, abyste zvýšili svoji šanci na úspěch a přitom si nemuseli nic vymýšlet? Praktické tipy „z druhé strany“ má pro vás personalistka Tereza Valášková. Jednoduše odpovězte, na co se ptají Paradoxně nejtěžší je pro uchazeče jednoduše odpovědět na položenou otázku. Každý přemýšlí, jak by zajímavě a hlavně komplexně odpověděl, a …

Programátorské CV: pište o projektech, technologiích i o tom, co vás láká do budoucna

Programátorské CV: pište o projektech, technologiích i o tom, co vás láká do budoucna

O programátory je na trhu pořád obrovský zájem. Až by se mohlo zdát, že CV je v jejich případě jen zbytečný cár papíru. Lidé z praxe to ale vidí úplně jinak! Vyzpovídali jsme 8 IT manažerů a 5 personalistů, kteří nabírají programátory. Shodli se, že jim často chodí příliš stručné, univerzální a snadno zaměnitelné životopisy, …