Máte výsledky. Máte spoustu zkušeností. Ale pořád vás ne a ne povýšit. Víme, jaké vlastnosti se vyplatí okoukat od úspěšných manažerů, aby se vaše kariéra konečně rozjela. 1. Vnímejte celek Úspěšní lídři se dokáží oprostit od mikromanagementu a necyklí se v drobných problémech. Důležité situace vidí v celém jejich kontextu, což jim pomáhá učinit správná rozhodnutí včas. …
Nepotřebujete masážní míček, vonné tyčinky ani šálek harmonizujícího čaje. Abyste se v práci rychle zklidnili a rozpustili nahromaděný stres, zkuste naše rychlé relaxační techniky. Není to žádná velká duchařina a vyberou si jak introverti, tak extroverti. 1. Deset nádechů Ztratili jste hodinu na úplně zbytečné poradě. Nebo vám šéf nařídil udělat věc, která absolutně nedává …
V celé firmě není na uvolněnou nebo nově vzniklou pozici lepšího kandidáta, než jste vy. Nebo si to alespoň myslíte. Ta pozice by se vám líbila, práce by vás bavila a určitě byste byli úspěšní. To si také myslíte vy. Co je klíčové při výběru interních kandidátů, jak se na to dívá management a jak …
Práce vás může bavit, jak chce, ale pokud máte šéfa, kterého si nevážíte, sebere vám to hodně sil. Dali jsme dohromady pět hříchů špatných manažerů a také to, koho si lidé nad sebou přejí, když chtějí svou práci dělat dobře. 1. hřích: Nerozsekne Porada pomalu končí. Zazněla hromada nápadů a snad všechna myslitelná pro a …
„Tohle bude jen na chvilinku, můžeš?“ Případně rovnou těžší kalibr: „Mám pro tebe takovou výzvu.“ I takhle se projevují ASAPáci. Kolegové, kteří všechno potřebují As Soon As Possible, tedy HNED. Jak s nimi jednat a jak jim kulantně vysvětlit, že nejste expresní automat na plnění jejich požadavků? Žonglování s prioritami Možná i vaše vyrovnané pracovní …
Hledání práce je jediný „večírek“, kde to firma přežene, ale kocovinu má kandidát. Ano, mluvíme o přehnaných požadavcích v inzerátech. Firmy se někdy snaží motivovat k poslání životopisu způsobem, který lidi spíš odradí. Inzeráty jsou dost specifická kategorie textů. Ukážeme vám, jak je číst trochu jinýma očima. Hledá se guru, hledá se hvězda Otevřeli jste zajímavou …
V branži jste zakotvili před deseti nebo více lety. Růžové brýle jsou dávno dole, vidíte realitu své profese bez příkras a začínáte pochybovat, že vás v ní čeká ještě něco zajímavého. Jak najít odvahu udělat krok do neznáma? Z banky do logopedické školky Andrea pracovala dlouhé roky v bance a úvěry byly její život. Práce ji bavila, …
Na Jobs.cz teď visí přes pět tisíc nabídek s nástupní mzdou 50 000 Kč. Podívejte se na náš ochutnávkový výběr pozic. Vyberete si? Obchodní zástupce pro firemní zákazníky v O2 (Praha) O2 hledá obchodníka, který bude mít na starost segment malých a středních firem. Je to práce pro ty, kteří pracovní dobu tráví raději v terénu než zavření …
Co jste podali výpověď, kolegové i šéf jsou na nohou. Přemlouvají vás, lákají, slibují, abyste si to rozmysleli. Jaké argumenty nejspíš použijí a má smysl jim naslouchat? „Dáme ti víc peněz“ Nabídka vyššího platu se jeví jako silný argument pro setrvání. Má vás to zviklat? Spíš ne. Radost z lepších peněz vydrží maximálně do nejbližší výplaty. …
Když personalista sbírá reference na zajímavého kandidáta, dává tím najevo, že nechce nic podcenit. Nedá jen na dojem z pohovoru, ale chce potvrdit kvality kandidáta od těch, kteří s ním už pracovali. Je vám to nepříjemné? Ano, ve světě recenzí úplně na všechno se dočkáme i recenze na sebe sama. Co vlastně personalisté ověřováním referencí sledují? A …