Inspirace

Nejsou lidi, investoři mohou odejít

Moderní trh práce 21. století si bez internetu nelze vůbec představit. Přes internet hledají zajímavou práci především středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaní lidé s klíčovými kompetencemi. Takové uchazeče prostřednictvím svých nabídek práce na internetu hledají také významné české a nadnárodní firmy. Internetový trh práce, kde se setkává poptávka s nabídkou, se proto v době globalizace stává … číst více

Jak vás dostanou do své firmy?

Nedostatek lidí na trhu práce trápí firmy už několik let a nutí je k tomu, aby hledaly řešení. Mohou chodit za studenty do škol a přemlouvat je, aby po škole šli pracovat k nim, a ne ke konkurenci, nebo si pracovní sílu vychovávat v podnikových školách a učilištích. Import lidí ze zahraničí je jistě také … číst více

Každý pátý Čech vloni změnil místo

Vyplývá to z průzkumu agentury Factum Invenio pro společnost LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz. Průměr zvedá internetová populace: zatímco z uživatelů internetu si loni našlo novou práci celých 22 %, z reprezentativního vzorku ekonomicky aktivní populace starší patnácti let to bylo pouze 14 %. A téměř dvojnásobek uživatelů internetu – přesně 42 procent – … číst více

Jak se pracuje v zahraničí

Pracovní právo ve Španělsku Od 1. května 2006 otevřelo svůj pracovní trh všem novým členům Evropské unie Španělsko. Ani český občan tak již v této zemi nebude potřebovat pracovní povolení. Základní právní úpravu pracovněprávních vztahů obsahuje španělský zákoník práce (Estatuto De Los Trabajadores), který byl přijat v roce 1980. Tento zákon představuje jakési minimum, které … číst více

Chci skvělou práci a kariéru! Kde začít a jak uspět?

71 procent lidí, kteří používají internet, hledá informace o pracovních příležitostech právě na internetu. Navíc tři čtvrtiny z nich se obracejí přímo na pracovní portály a jen třetina lidí hledá informace na stránkách konkrétních firem. Důležité je, že tohle všechno si uvědomují i firmy, a proto své nejžhavější a nejzajímavější nabídky práce směřují právě na … číst více

Hledat práci nebylo nikdy snadnější

Je to jako s auty – všechny pracovní portály vypadají podobně, ale jen na první pohled. Komfort při hledání práce se může velmi lišit podle toho, kde a jak práci hledáte. Chytré vyhledávání Velmi důležitý je způsob vyhledávání nabídek. Na Jobs.cz lze vyhledávat čtyřmi způsoby. Rychlé hledání –  podle oboru, případně profese, místa a požadovaného … číst více

Otázky, které můžete položit při osobním interview

Poslední fáze interview je neméně důležitá než předchozích už tak dost vyčerpávajících mnoho desítek minut. Nepolevujte! Vaše hodnocení bude totiž obsahovat i názor personalisty na vaši motivovanost – míru zájmu o danou pozici.   Nezahoďte šanci slovy „v tuto chvíli mě nenapadá žádná otázka“  či „myslím, že nepotřebuji nic dalšího vědět.“ V každém případě MUSÍTE … číst více

Tajemství úspěchu? Stát nohama na zemi a věřit si

  Tak například čerstvý absolvent… V minulém roce jsem měl možnost na jedné naší vysoké škole realizovat soubor přednášek pro studenty pátých ročníků na téma, jak hledat zaměstnání. Dělám to nerad, ale musím říci, že relativně hodně z nich mělo zkreslenou představu o své hodnotě na trhu práce. Jedni se velmi podceňovali a říkali, že nemají … číst více

Firemní kultura aneb do jaké firmy se hodíte?

  Firemní kultura daného zaměstnavatele bude totiž do velké míry ovlivňovat vaši spokojenost v zaměstnání a ztotožnění s firmou, ve které pracujete. Co vlastně je firemní kultura? Je to souhrn všech faktorů, kterými se firma prezentuje vně i uvnitř, jsou to hodnoty, které daný zaměstnavatel uznává a prosazuje a v neposlední řadě i způsob, kterým je … číst více

Přijímací pohovor? Testy, triky a stres

  Personalista Vás může zkoušet znalostními otázkami, stále se opakujícími a provokujícími otázkami, ale i vytvořením reálných stresových situací přímo v místnosti, kde se pohovor odehrává. Není neobvyklé, že budete sedět před komisí čtyř lidí a budete se cítit jako u maturity. Na místě si Vás může personalista přezkoušet ze znalosti odborné cizojazyčné terminologie i … číst více