Nové příležitosti

Nejžádanější profese 2012? Obchodní zástupce

Lidé, kteří umí prodávat a přitáhnout nové klienty, se v roce 2012 ohledně práce neztratili. Firmy pro ně na portále Jobs.cz od loňského ledna do prosince vystavili celkem 9113 volných míst. Na druhém místě pozic, o které měli zaměstnavatelé největší zájem, se umístili administrativní pracovníci. Na Jobs.cz loni v této kategorii viselo celkem 5118 nabídek. Více než … číst více

Nový rok, nová práce. Jak na to?

„Letos si konečně najdu lepší místo.“ Možná i vy jste do roku 2013 vstoupili s tímto předsevzetím. Od slov k skutkům ale může vést dlouhá cesta. Zvlášť když ze všech stran slyšíte, že volná místa nejsou a vy byste se raději měli  držet toho současného.  Nadřízený si (už zase) přivlastnil úspěchy za vaši práci. Zasloužíte si vyšší … číst více

Pozvali mě do assessment centra. Mám se bát?

První pozvánka do assessment centra vzbuzuje v lidech smíšené pocity. Nevědí, co je čeká a čemu přesně budou vystaveni. Nemohou se proto cíleně na nic připravovat, což jim bere pocit jisté půdy pod nohama. Bojí se, že se mezi ostatními uchazeči o práci ztrapní nebo o sobě nevědomky prozradí něco negativního. S assessment centrem je to přitom … číst více

Koncem roku firmy hledají hlavně „ajťáky“

I přes náborový útlum spojený s koncem roku se příslušníci jednoho profesního oboru mohou radovat: vývojáři, analytici, administrátoři a další IT a počítačoví odborníci mají ve firmách pořád dveře otevřené. Projevilo se to například v listopadu na portálu Jobs.cz, kde viselo o 15 procent více volných pracovních nabídek pro IT specialisty než ve stejnou dobu … číst více

Když vás osloví headhunter

Ne vždy jste to vy, kdo musí učinit první krok, aby získal dobré pracovní místo. Zvláště u vyšších manažerských pozic a v případě zkušených specialistů se vám může přihodit, že vás se zajímavou nabídkou osloví headhunter. Jak se v takové situaci zachovat a vytěžit z ní co nejvíce? Rozhodují zkušenosti Headhunteři k vytipování nadějných lidí využívají … číst více

Sporná místa v životopisech pohledem personalistů

Našli jste mezi inzeráty lákavou pozici, kterou chcete stůj co stůj získat? Možná budete v pokušení přikrášlit životopis tak, abyste mezi ostatními kandidáty vynikli. Nezapomínejte, že personalisté vyhodnotí i desítky CV denně a jednou z jejich hlavních disciplín je vedení pracovních pohovorů. Ti zkušenější tedy dokáží nesrovnalosti a nepravdy rychle odhalit. „Lidé nejčastěji nadhodnocují význam zastávaných pozic, rozsah pravomocí a … číst více

Trend: hledání práce pomocí mobilu

Mobilní telefony dnes slouží uživatelům i pro hledání informací, zábavy nebo třeba práce. Aby pro vás byla posledně zmiňovaná činnost co nejpříjemnější, připravili jsme novou mobilní podobu našich služeb – m.jobs.cz. Pátrat po novém místě tak můžete i během cesty autobusem, při venčení psa nebo při čekání v řadě u pokladen.   Jen během letních prázdnin … číst více

Dotazníky a testy ve výběrovém řízení: Pohled pod pokličku

Součástí výběrového řízení jsou často psychometrické testy. Nejčastěji je budete vyplňovat při účasti na assessment centre nebo online odkudkoliv je vám libo. Uchazeče nejčastěji zajímá, s jakými testy se setkají, co testy měří a jak se na ně dá připravit. „Spíše než o přípravu jde o váš přístup,“ říká Michal Dlouhý, který se ve společnosti LMC … číst více

Testy jsou jen kamínkem v mozaice

Ve velkých společnostech je dnes používání testů běžnou součástí výběrového řízení. Jak na ně pohlížejí samotní personalisté a jakou jim přisuzují váhu? „S nějakým druhem testu se v našem výběrovém řízení setkají jak kandidáti na manažerské pozice, tak i ti, kdo budou pracovat na přepážce,“ říká Marie Mourková, HR Business Partner z UniCredit Bank. Jak … číst více

Psychometrii bereme jako doplněk

Osobnostní dotazníky, dotazníky motivace, testy analytického myšlení, jazykové testy – s těmito a spoustou jiných se dnes můžete ve výběrovém řízení setkat. Jaký význam jim personalisté přikládají? „Psychometrii bereme jako doplněk a využíváme ji především na pozice specialistů“, říká Martina Řechtáčková z firmy LMC. Proč a jak využíváte testování ve výběrovém řízení? V LMC používáme … číst více