5 tipů, jak si v novém roce najít novou práci

Možná se vám to přes Vánoce „tak trochu“ rozleželo a rozhodli jste se pro změnu. Máme pár tipů, jak si v novém roce usnadnit cestu za lepší prací.

1. Jednodušší prohledávání nabídek

Vytvořte si účet na Jobs.cz a kdykoliv k nám přijdete hledat práci, zůstaňte přihlášení. Díky tomu vám můžeme zobrazit relevantnější nabídky. Tu správnou práci tak objevíte mnohem rychleji. Doporučujeme také založit si agenta. Nastavte mu kritéria, podle kterých má nabídky prohledávat (lokalita, mzda, obor, název firmy). Vyhovující inzeráty vám agent pošle e-mailem. Stojí za ním chytrá technologie a upozorní vás i na nabídky, které byste sami neobjevili.

2. Životopis, který vás dostane na pohovor

CV je reklama, servírovaná vybíravému zákazníkovi, píše personalistka Tereza Valášková v nejúspěšnějším článku roku 2018 na Jobs.cz. Při psaní se vyhněte otřepaným klišé (jsem flexibilní, mám tah na branku). O praxi pište nejen z pohledu toho, co jste Dělali, ale hlavně, co jste Udělali. Přečtěte si všechny tipy personalistky Terezy, ukáže vám, jak se píše životopis podle nejnovějších trendů:

» Životopis je reklama, servírovaná vybíravému zákazníkovi

3. Okouzlete personalistu i manažera

Pokud hledáte práci po delší době, obcházení pohovorů vás může trochu děsit. Proti vám však sedí lidé, které pro změnu děsí, že pozici rychle neobsadí tím správným člověkem…

V dnešní době se na pohovoru setkáte s různými lidmi. Personalista, manažer týmu nebo majitel firmy: každý z nich chce slyšet něco jiného. Na pohovoru dostanete i vy prostor se na něco zeptat. Nepromarněte příležitost dozvědět se co nejvíc.

» Jak se připravit na pohovor s personalistou, manažerem, majitelem firmy

» 21 otázek, které na pohovoru položte vy

4. Prokoukněte tu firmu předem

Atmoskop.cz je web, který sbírá recenze na zaměstnavatele. Hodnocení vyplnilo už více než 50 tisíc lidí. Vyhledejte si na Atmoskopu firmu, která vás láká a přečtěte si názory zaměstnanců. Dozvíte se zákulisní informace, které vám pomohou se správně rozhodnout.

Za Atmoskopem stojí firma LMC, která vlastní také portál Jobs.cz. Budeme rádi, když vám tato stránka při hledání práce pomůže. A pokud vyplníte upřímné hodnocení na současného zaměstnavatele, pomůžete zase vy ostatním.

» Proklepnout si vybranou firmu na Atmoskopu

5. Co rozhodne o tom, že vás přijmou?

Máte za sebou pohovor a doufáte, že vás vezmou. Každou chvilku kontrolujete e-mail a telefon nepouštíte z ruky. O úspěchu rozhoduje několik faktorů. Personalisté neposuzují jen to, jakou máte praxi. Zvažují také, zda lidsky zapadnete do týmu nebo zda jste na pohovoru ukázali ten správný drive.

» V hlavě personalisty: co rozhodne o tom, že vás vybere

Jobs.cz

Další články k tématu

Comdata: věk u nás nehraje roli

Šedesátník Alexander Jakerle pracuje v Comdata jako telefonní operátor. A některé ze svých mladších kolegů strčí svými výsledky i energií do kapsy. „Zas tak těžké to není. Člověk musí hlavně chtít a být živý. To ale nezáleží na věku, někteří lidé mi připadají mrtví i ve třiceti.” Co radí svým vrstevníkům, kteří po padesátce hledají … číst více

Call centrum se dá dělat i jako práce z domova

Dělat operátora call centra z domova? To jde? „Tuto možnost jsme začali nabízet před pár měsíci a osvědčila se. Naši operátoři na vybraných projektech mohou pracovat z domova třeba i každý den, na celý úvazek, nebo jen občas, prostě jak se jim to hodí,” naznačuje nový trend Karolina Spránitz Kondrat, HR manažerka společnosti Comdata. Jak … číst více

Loví vás headhunter. Co od něj můžete čekat?

Pracovních míst je dnes více než uchazečů, a tak se může lehce stát, že vás osloví headhunter. Zkusí vás pozvat na schůzku, aby představil konkrétní nabídku. Co od setkání s headhunterem čekat? A proč se vyplatí s ním slušně komunikovat, i když práci nehledáte? Zatím není ruka v rukávě Pokud vám napsal headhunter, znamená to, že jste se … číst více

Proč ve vás personalista nevidí to, co v sobě vidíte vy

Je to záhada. Odpověděli jste na několik pozic a máte pocit, že byste všechny mohli klidně dělat. Jenže vás nevybrali. Dali prý přednost někomu, kdo lépe odpovídal požadavkům. Jak to? Vždyť jste splňovali všechno! Problém je, že personalista vám skrze životopis nevidí do hlavy. Tak mu to zkuste umožnit a prodejte se líp. Buďte osobnější … číst více