Proč ve vás personalista nevidí to, co v sobě vidíte vy

Je to záhada. Odpověděli jste na několik pozic a máte pocit, že byste všechny mohli klidně dělat. Jenže vás nevybrali. Dali prý přednost někomu, kdo lépe odpovídal požadavkům. Jak to? Vždyť jste splňovali všechno! Problém je, že personalista vám skrze životopis nevidí do hlavy. Tak mu to zkuste umožnit a prodejte se líp.

Buďte osobnější

Na některé pozice není potřeba nic zvláštního. Možná nějaké vlohy, trocha dovedností, které se dají naučit. A přesto si vás firmy, které takové pozice vypsaly, nevybraly. Důvodem je, že se nereprezentujete sami, ale mluví za vás životopis a motivační dopis. A v něm není napsané „tohle bych zvládl, a ještě by mě to bavilo!“ Otázka zní: proč to tam není napsané?

Zabijácké šablony životopisů

Pokud použijete ke své sebeprezentaci šablonu, budete mít stejný životopis jako tisíce dalších. Vaše osobnost z něj na personalistu zkrátka „nevykoukne“.

Ve skutečnosti je docela jedno, jakou grafickou podobu vaše CV má. Vůbec nehraje roli, zda máte na stránce nějaké oddíly, grafické prvky a dokonalou fotku. Klidně to může být jen holý text. Naopak, příliš vyumělkované životopisy se bohužel často vyznačují chudým obsahem.

↑ „Proč ve vás personalista nevidí to, co v sobě vidíte vy?”

Zkracujte!

Vyhněte se také příliš dlouhým elaborátům. Jakmile musíte zmenšovat ze standardní velikosti písma nebo rozšiřovat okraje dokumentu, začněte krátit. Vše podstatné sdělte na dvou stranách A4. Není potřeba zaměstnavateli prezentovat, co VŠECHNO umíte, ale že umíte to, co on potřebuje. A to se na dvě strany určitě vejde.

Jak ukázat, kdo jsem

Základem úspěchu je vědět o sobě, kdo jste a jaké jsou vaše silné stránky. Co vás odlišuje od ostatních uchazečů? Za co by vás měl zaměstnavatel chtít platit? Co si u vás „kupuje“? Pokud nevíte, co prodáváte, bude se vám to těžko prodávat.

Jakmile to ale dokážete pojmenovat, tak už o tom můžete zaměstnavateli napsat.

  • Proč by v životopisu nemohlo být namísto: „Pozitivní přístup a vytrvalost“ například: „Jsem nezdolný optimista, počáteční neúspěch mě nezastaví.“?
  • Nebo místo: „Znalost gramatiky“ raději: „Nesnáším chyby v textu. Přese mě hrubka neprojde.“
  • Místo: „Péče o stávající klienty“ dejte klidně: „Daří se mi pochopit, co klient chce, naladím se s ním na jednu vlnu. Mám 80 % vracejících se klientů.“
  • Nebo místo: „Zkušenosti v nákupu“ napište: „Dodavatelé se mnou rádi spolupracují, protože jsem příjemná a problémy řeším v klidu.“

» Životopis je reklama, servírovaná vybíravému zákazníkovi

Životopis, nebo motivační dopis?

Říkáte si, že když už byste takové věci někam psali, bylo by to do motivačního dopisu? Ano, tam by měl být osobní tón nejsilnější. Tam můžete odhalit, proč chcete po deseti letech změnit obor a proč by vám firma měla dát šanci. Proč si myslíte, že tuhle práci zvládnete, proč v ní budete dobří.

Ale životopis je stále to první, co lidé čtou. Proto v CV udělejte krátký úvod, který může být lehce podobný motivačnímu dopisu. Popíšete tam, kdo jste, co hledáte a proč.

Do popisu svých zkušeností popište nejen to, co jste dělali, ale jak se vám dařilo a co vás na tom bavilo. A své vlastnosti popište tak, abyste sami byli spokojení s tím, co se o vás v CV píše. Abyste si řekli: „Ano, takto chci být prezentovaný. To jsem já.“

» Podívejte se na nabídky práce ve vašem oboru

Tereza Valášková

Autorka projektu Průvodce kariérou, dříve pracovala jako personalistka.

Další články k tématu

Comdata: věk u nás nehraje roli

Šedesátník Alexander Jakerle pracuje v Comdata jako telefonní operátor. A některé ze svých mladších kolegů strčí svými výsledky i energií do kapsy. „Zas tak těžké to není. Člověk musí hlavně chtít a být živý. To ale nezáleží na věku, někteří lidé mi připadají mrtví i ve třiceti.” Co radí svým vrstevníkům, kteří po padesátce hledají … číst více

Call centrum se dá dělat i jako práce z domova

Dělat operátora call centra z domova? To jde? „Tuto možnost jsme začali nabízet před pár měsíci a osvědčila se. Naši operátoři na vybraných projektech mohou pracovat z domova třeba i každý den, na celý úvazek, nebo jen občas, prostě jak se jim to hodí,” naznačuje nový trend Karolina Spránitz Kondrat, HR manažerka společnosti Comdata. Jak … číst více

5 tipů, jak si v novém roce najít novou práci

Možná se vám to přes Vánoce „tak trochu“ rozleželo a rozhodli jste se pro změnu. Máme pár tipů, jak si v novém roce usnadnit cestu za lepší prací. 1. Jednodušší prohledávání nabídek Vytvořte si účet na Jobs.cz a kdykoliv k nám přijdete hledat práci, zůstaňte přihlášení. Díky tomu vám můžeme zobrazit relevantnější nabídky. Tu správnou práci tak … číst více

Loví vás headhunter. Co od něj můžete čekat?

Pracovních míst je dnes více než uchazečů, a tak se může lehce stát, že vás osloví headhunter. Zkusí vás pozvat na schůzku, aby představil konkrétní nabídku. Co od setkání s headhunterem čekat? A proč se vyplatí s ním slušně komunikovat, i když práci nehledáte? Zatím není ruka v rukávě Pokud vám napsal headhunter, znamená to, že jste se … číst více