5 věcí, které na sociálních sítích podpoří vaši kariéru. A tři, které ji stáhnou dolů

Sociální sítě už dávno nejsou jen místem pro zábavu. Pro recruitery, manažery i budoucí klienty jsou často rychlou ukázkou toho, kdo jste, co umíte a jestli působíte důvěryhodně. Zaměstnavatelé kandidáty dnes běžně dohledávají online a informace ze sociálních sítí mohou ovlivnit, zda s nimi budou pokračovat.

Dobrá zpráva je, že sociální sítě mohou vaší kariéře výrazně pomoct. Ale nestačí jen „nebýt problematický/á“. Je potřeba profil aktivně vystavět tak, aby pracoval pro vás. Soustřeďte se především na profesní sociální sítě, jako je LinkedIn, ale nepodceňujte ani ostatní platformy typu Facebook, kde se prezentujete.

5 věcí, které udělejte

1. Mějte profesionální a snadno čitelný profil

To je nejdůležitější zejména u profesních sociálních sítí. Začněte tím nejzákladnějším: používejte své skutečné jméno a kvalitní portrétní fotku. Ta by měla být ostrá, přirozená a s čistým pozadím. Shrnutí role pod jménem by neměl být jen název pozice – mnohem lépe funguje krátké doplnění klíčových dovedností, na které se soustředíte, například: Eva Kavková, Senior Marketing Manager / Expert na HubSpot & Data-Driven Marketing Enthusiast

2. Jasně popište svou současnou roli i relevantní zkušenosti

V krátkém medailonku o sobě uveďte základní informace: Za co konkrétně odpovídáte, s čím pomáháte týmu a jakou hodnotu přinášíte. Doplňte také stručný popis předchozí praxe. Vyberte hlavně zkušenosti, které souvisejí s oborem, do kterého chcete růst. Tak 5 až 6 řádek stačí.

TIP: Nezapomínejte, že velkou službu vám může prokázat váš profil na Jobs.cz. Vytvoříte si ho úplně snadno a zdarma. Personalisté vás pak můžou oslovit i s nabídkami, které ani nejsou veřejné. 

3. Upozorněte na své klíčové dovednosti

Dobře vypsané dovednosti pomáhají dvěma věcem: lidé rychleji pochopí vaše silné stránky a zároveň vás lépe najdou ve vyhledávání. Vyplatí se proto vybrat pět nejdůležitějších kompetencí, které odpovídají vaší současné specializaci nebo směru, kterým se chcete vydat.

4. Budujte síť lidí z oboru a buďte v online světě vidět 

Během vaší kariéry dává smysl propojovat se s kolegy, odborníky, klienty, i lidmi z firem, které vás zajímají. Nejlepší je přidávat si lidi, se kterými máte profesní průnik, a občas se zapojit komentářem, sdílením nebo vlastním postřehem. Řada těchto komunit funguje také na Facebooku, kde se spousta firem snaží oslovit vhodné kandidáty. 

5. Dejte najevo, že jste otevření příležitostem, ale chytře

Pokud hledáte novou roli, využijte funkce typu „Open to Work“ nebo jiný citlivě formulovaný signál, že jste otevření novým možnostem. Zvažte také, komu se má tento signál zobrazovat, jestli pouze recruiterům nebo všem členům sociální sítě. Důležité je, aby tento signál nepůsobil zoufale. Lepší než naléhavé věty typu „urgentně hledám cokoliv“ funguje klidná a konkrétní formulace: jaké role vás zajímají a co můžete nabídnout. 

Tři věci, které nedělejte

Nesdílejte nic, co by působilo neprofesionálně

Nevhodné jsou fotky dokazující nadměrnou konzumaci alkoholu, urážlivé komentáře nebo příliš osobní obsah. To všechno může zbytečně poškodit dojem, který si o vás druhá strana vytvoří. 

Což neznamená, že na sociálních sítích musíte působit stroze a bez osobnosti. Jen je dobré hlídat si, co je veřejné a co už z profesního pohledu zbytečně odvádí pozornost. Proto si například na Facebooku dobře nastavte, jaké skupině přátel (třeba blízcí přátelé a ostatní) bude ten který příspěvek zpřístupněn. 

TIP: Vyplatí se hlídat si i obsah, který o nás zveřejňuje někdo jiný. Na Facebooku, ale i na Instagramu si lze nastavit, že pokud vás někdo označí na fotografii, musí si k tomu vyžádat vaše svolení. 

Nepište příspěvky příliš často

Tohle doporučení bude znít možná zvláštně, ale platí to: Stejně jako je podezřelé, když někdo na sociálních sítích vůbec neexistuje, budí nedůvěru také příliš časté sdílení příspěvků. Někteří zaměstnavatelé to mohou vnímat jako signál, že se kandidát soustředí spíš na online aktivitu než na práci. Proto svoje výstupy na sítích rozumně dávkujte.

Vyhněte se politickým kontroverzním 

Rozzlobil vás nějaký politik? Zvažte, jestli si svoji frustraci vybít na sociálních sítích. Pokud výroky týkající se politiky nebo třeba náboženství podáte útočným tónem, na důvěryhodnosti vám to rozhodně nepřidá. 

Dobrý sluha, ale jen při správném použití 

Z pohledu kariéry nejsou sociální sítě maličkost, ale součást osobní značky. Dobře nastavený profil, kvalitní prezentace zkušeností, viditelné dovednosti a promyšlený networking vám mohou otevřít dveře k novým příležitostem. Ale stejně tak platí, že pár zbytečných přešlapů může dojem pokazit rychleji, než byste řekli.

Uvažujete o nové práci? Využijte zvýšený počet nabídek, které firmy v průběhu dubna inzerují. Čekají na vás na Jobs.cz.