Potrénujte na pohovor. Tyto otázky na 99 % padnou

Každý personalista i pohovor je jedinečný. Následující otázky vás však neminou, protože se týkají konkrétních pracovních zkušeností. Připravte se na ně!

Ať vás personalista nezaskočí

Platí zlaté pravidlo, že „štěstí přeje připraveným“. Znamená to přečíst si informace o firmě (webové stránky, profil na sociálních sítích), podrobně se zaměřit na inzerát a také zkusit zjistit, zda neznáte někoho, kdo v dané firmě pracuje.

A pokud ne? Zkuste si pročíst recenze na stránce Atmoskop.cz. Sbírá autentická hodnocení na firmy od lidí, kteří v nich pracují nebo pracovali.

Další část spočívá v práci se sebou samým. Podívejte se na svůj životopis a zkuste si ke každé pozici připravit pár vět o tom, co se vám na ní povedlo a naopak nepovedlo. Zodpovězte si také otázku, proč jste z dané firmy odešli. Tuto přípravu si klidně přehrajte i nahlas před zrcadlem.

Nevymýšlejte si, protože se může stát, že vás pravda doběhne a vy se jen shodíte. Nesnažte se zapadnout do nějaké škatulky. Buďte sami sebou, nenucení a co nejvíce autentičtí. Firma nehledá robota, ale nového parťáka, který posílí tým.

↑ Platí zlaté pravidlo, že „štěstí přeje připraveným“.

Otázky, které určitě padnou

  • Co víte o naší společnosti? Je dobré ukázat, že víte, co firma dělá a co právě řeší.
  • Jak vypadal váš typický pracovní den? Odpovědí ukážete, co vše jste měli na starosti. A také, jaká část vaší práce byla rutina a v čem jste se rozvíjeli.
  • Který projekt se vám naposledy povedl? Popište projekt od A do Z. Zaměřte se na konkrétní výsledek a samozřejmě zmiňte, kdo vám s ním pomohl.
  • Co se vám naposledy nepovedlo? Nikdo nečeká, že se vám vše podaří na 100 %. Vzít si ze zkušenosti poučení do budoucna je však neocenitelná vlastnost.
  • Co vás vedlo k tomu opustit poslední zaměstnání? Tato otázka může být ošemetná, ale zkuste mluvit co nejvíce k věci a hlavně pravdu.
  • Co očekáváte od nové práce? Je dobré ukázat, že jste si tuto otázku položili a víte, co by měla nová práce splňovat. Zaměřte se i na jiné oblasti, než je výplata a benefity.
  • Co vás na vašem oboru baví? Konkrétní odpovědi a zápal pro obor je ta nejlepší odpověď.

Otázky na zkušenosti z konkrétního oboru

Po obecnějších otázkách nejspíš padnou dotazy zaměřené přímo na váš obor. Těch může být nepřeberné množství. Podívejme se alespoň na některé:

Obchod

  • Kdy jste naposledy neuzavřel/a nějaký obchod?
  • Kdy považujete obchod za uzavřený?
  • Jak se připravujete na schůzku s klientem?
  • Jak konkrétně vypadá váš den?

Marketing

  • Na jakých kampaních jste pracoval/a?
  • Jakou svou kampaň považujete za nejlepší a proč?
  • Co potřebujete vědět, než začnete pracovat na kampani?
  • Jak vnímáte marketing našeho produktu?

Finance

  • V jakém účetním programu pracujete?
  • Kde získáváte aktuální informace z oboru?
  • Jak často po sobě musíte svou práci opravovat?
  • Jak velkou část financí/účetnictví jste měl/a na starosti?

Nezapomeňte, že pohovor je dialog. Nebojte se položit otázky, které vás zajímají a které potřebujete k rozhodnutí, zda vám firma, pozice a budoucí kolegové vyhovují.

» Projděte si nové nabídky práce

Tereza Houštecká

Další články k tématu

Jak poznáte, že se vám v nové práci bude líbit

Personalisté mají nos na to, jak poznat nejlepšího uchazeče. Ale jak poznáte vy, že se vám v dané firmě bude dobře pracovat? Dali jsme dohromady tipy, jak si můžete udělat před pohovorem i přímo během něj pestřejší obrázek. Firemní kultura. Jaké to tam je? Tak jako je každý člověk unikátní osobnost, je i firemní kultura … číst více

Personalistka radí, jak se co nejlíp připravit na pohovor

Štěstí přeje připraveným – hlavně u pohovoru. Velká část uchazečů však přípravu podcení. Nezjistí si, s kým se scházejí, čím přesně se firma zabývá, jaké má tento byznys výhody a úskalí. Nepřemýšlí o pozici, na kterou se hlásí. Pokud tedy chcete uspět v lovu na tu nejlepší práci, držte se následujících tipů. Sepsala je personalistka Tereza Valášková. … číst více

Odpovídejte na pohovoru tak, jako nikdo jiný

Jak odpovídat na otázky personalistů tak, abyste zvýšili svoji šanci na úspěch a přitom si nemuseli nic vymýšlet? Praktické tipy „z druhé strany“ má pro vás personalistka Tereza Valášková. Jednoduše odpovězte, na co se ptají Paradoxně nejtěžší je pro uchazeče jednoduše odpovědět na položenou otázku. Každý přemýšlí, jak by zajímavě a hlavně komplexně odpověděl, a … číst více

7 důvodů, proč vás nepozvali na pohovor, i když mohli

Zareagovali jste na zajímavou pozici… a nic. V lepším případě dostanete odpověď, že vybrali kandidáta, který lépe vyhovoval požadavkům, v horším případě fakt nic. Co může být důvodem, že vás firma na pohovor nakonec nepozvala, i když klidně mohla? 1. Nesplnění úkolu V některých inzerátech najdete instrukce, jak se na danou pozici přihlásit. Většinou to bývají instrukce typu: … číst více