Oblasti, které prověřuje většina personalistů při výběrovém řízení na vedoucí pracovníky, bývají: schopnost vést a motivovat lidi, řešit obtížnější komunikační situace nebo zaujmout jasná stanoviska. Jestli chcete před ostatními uchazeči získat náskok, připravte si předem promyšlené odpovědi na nejčastější otázky z těchto základních manažerských dovedností. Co je pro vás důležité, když si vybíráte lidi do …
Jsme na trhu víc než čtvrt století. Díky tomu máme s hledáním práce spoustu zkušeností a můžeme vám pomoci. Víme, že to není vůbec snadné. Osvědčená metoda je rozdělit si obtížnější úkol na několik menších dílčích kroků. Které to jsou? Projděte je s námi a maximalizujte pravděpodobnost, že si s novým pracovním místem polepšíte. 1. Pochopte sami …
To, jak vnímáme naši práci, se v posledních dvou letech i v důsledku pandemie znatelně změnilo. Nyní chceme po našem zaměstnání mimo jiné stabilitu nebo autonomii v daleko větší míře než před tím. Co dalšího nyní přispívá ke spokojenosti v práci, a je proto dobré si to před podpisem smlouvy zjistit? Pokud jde o roli …
Nejhorší na pracovním pohovoru je, že bezprostředně po jeho skončení netušíte, jestli jste uspěli. Existuje ale pár signálů, které vám napoví, že jste si vedli dobře. A i když to neznamená, že máte místo v kapse, člověka to povzbudí. Zkuste si takových signálů všímat. 1. Příjemná konverzace Nepůsobí pohovor jako výslech, ale probíhá jako nenucený …
5 minut čtení “Hledáme muže na pozici programátora”. Nebo “hledáme asistentku ředitele”. A co lidé opačného pohlaví? Ti nemají šanci být přijati? V tom případě se jedná se o diskriminaci a proti té je možné se bránit. Poradíme, kam se obrátit. V prvním dílu našeho seriálu o férovém náboru si také připomene, na jaké otázky …
Přijdete pozdě, přede dveřmi típnete cigaretu, máte na sobě maturitní oblek, nevíte, s kým jdete na pohovor, jste nervózní… Ačkoliv tohle jsou neodpustitelné prohřešky, jsou to ty, na které si přeci jen dáte pozor. Co ale ty závažné chyby, kterých se dopustíte, aniž byste si to uvědomili? Prostě řeknete něco, co vám ani nepřijde příliš …
5 minut čtení První důležitý krok jste zvládli a čeká vás pohovor. Jedná se o práci, která vás láká, ale nemáte v ní žádné zkušenosti. I tak můžete zaujmout a místo získat. Jak? Přípravou, nadšením a hlavně kompetencemi, které si přinášíte z předchozího povolání. Nepodceňte přípravu Připravit se na pohovor jaksi zapomene nebo nestihne velká …
5 minut čtení Není fér házet všechny lidi nad 50 let do jednoho pytle. Každý člověk je jedinečný a stejně tak jeho schopnosti a vlastnosti. Na trhu práce se na ně ovšem jako na jednolitou skupinu často pohlíží a je pravda, že padesátníci a starší uchazeči hledají práci obtížněji než lidé z jiných věkových skupin. …
5 minut čtení Připravte firemní strategii na příštích pět let. Vypočítejte, v kolik dorazil vlak, který vyjel z bodu A…. Firmy si chystají pro uchazeče různé typy úkolů – testy logického myšlení počínaje a vypracováním složitých koncepcí konče. Jak takový proces vypadá z pohledu uchazeče a jak z pohledu firmy? A jak při plnění úkolů postupovat, abyste při výběrovém …
3 minuty čtení Tak vám to vyšlo. Pozvali vás na pohovor. Dnes je běžné, že k němu s vámi zasedne kromě personalisty také váš budoucí šéf, někdy i další člen týmu. Každého bude zajímat trochu něco jiného. Nenechte se zaskočit. A hlavně mějte na paměti, že pohovor je dialog. Nevybírá si jen firma kandidáta, ale i kandidát …
