Jsme si vědomi toho, v jak obtížné situaci se nyní lidé z Ukrajiny nacházejí. Chápeme, že jedním z nejdůležitějších úkolů po příchodu do nové země je najít si práci. Na našem serveru s nabídkami zaměstnání se proto snažíme jim tento nelehký úkol co nejvíce usnadnit. Přinášíme návod, jak na Jobs.cz postupovat, aby našli inzeráty vhodné …
Může to mít celou řadu důvodů, proč žádáte o nižší pozici: potřeba zkusit si trochu jiný obor, vyrovnat se s novou životní situací, dát si pauzu. V tom případě ale hrozí, že se budete zdát personalistům překvalifikovaní. Poradíme, co udělat, aby to nenastalo a působili jste jako vhodný kandidát/ka. Když člověk žádá o místo, na …
Inzeráty zaměstnání jsou formulovány různě. Z některých má člověk nemastný neslaný pocit, jiné ho chytí za srdce, další jsou pro něj těžko srozumitelné. Jak pochopit a rozklíčovat inzeráty a o jaké informace případně požádat, když v pracovní nabídce chybějí? Stejně jako u životopisu i u pracovního inzerátu záleží na uvádění relevantních skutečností i tónu, jakým …
5 minut čtení Rozkliknete zajímavou nabídku. Čtete, co práce obnáší, a radujete se: Tohle by bylo přesně pro mě. Jenže potom sklouznete očima na sekci požadavky a vaše nadšení opadne. Je jich opravdu hodně a ne všechny byste si mohli odškrtnout. Nenechte se odradit. Zrovna teď je vhodná doba odepisovat na inzeráty i v případě, …
5 minut čtení Existuje práce, na kterou je někdo příliš mladý nebo příliš starý? Ano, takové případy skutečně jsou, ale je jich velmi málo. Neochota zaměstnat uchazeče určitého věku je proto často diskriminací. Jak může vypadat a ve kterých případech je požadavek na věk oprávněný? Rozebereme to v dalším díle našeho seriálu o férovém náboru. …
6 minut čtení Jednání, které brání dobré spolupráci, se objevuje v každé firmě. V některých společnostech si ale dokáží jeho výskyt ohlídat a pracovat na tom, aby šplhání nebo nerozhodnost nepřevažovaly. Vybrali jsme pět nejškodlivějších typů chování, na které můžete v práci narazit. A přinášíme návrhy, jak se s nimi vypořádat. Šplhání aneb nesu švestičky …
Jste v práci nespokojení, ale pandemie vaši chuť na změnu zahnala do kouta. Říkali jste si, že můžete být rádi, že vůbec nějakou práci máte, a nechtěli jste riskovat změnu v tomto turbulentním období? Nebo jste si nedávno našli novou práci, ale trpíte tam. Jak rozpoznat, kdy už opravdu potřebujete změnu? Kdy je zkrátka lepší zvednout kotvy …
Každý pohovor vypadá jinak. Na tyto tři věci se však personalista zeptá téměř určitě. Týkají se motivace, podrobností o předchozí práci a dosažených výsledků. Jakou odpověď je nejlepší vytáhnout z rukávu? » 3 minuty čtení « 1. Co vás motivuje ke změně práce? Otřepané otázky typu „jaké jsou vaše silné a slabé stránky“ možná ani nezazní. …
„Cesta do pekla je dlážděna nejlepšími úmysly,“ zní známé rčení. Platí to i pro pracovní pohovor. Myslíte si, že jste skvěle připraveni, ale první dojem si můžete pokazit. Třeba těmito věcmi, které byly původně myšleny dobře. 1. Přehnaná řeč těla Všude se přece píše, jak je důležitý oční kontakt, úsměv, rovná záda, pevný stisk ruky… …
Odpovědět na nabídku práce zabere jen chvilku. Personalistům může zabrat až pár týdnů, než došlé životopisy pročtou a začnou zvát na pohovory. Co se s vaším CV během této doby děje? 1. Hledají „klíčová slova“ Dvě minuty, minuta, ale někdy i jen 20 vteřin stačí personalistům na to, aby očima proskenovali váš životopis a udělali si …
