Daně, zdraví, pojištění. Co se mění od ledna 2014?

Nový rok přináší pár změn, na které je potřeba se připravit, ať už jste zaměstnanec nebo na volné noze. Pojďte se seznámit s těmi nejdůležitějšími.

shutterstock_140612449

Čistá mzda

Zajímá vás, kolik budete v novém roce dostávat čistého? Spočítejte si to jednoduše pomocí naší kalkulačky.

Daňové přiznání

Pokud vaše výplata v některém měsíci roku 2013 přesáhla částku 103 536 korun, musíte si daňové přiznání za celý rok podat sami. Nemůže to za vás učinit zaměstnavatel, a to i kdybyste zmíněnu částku překročili skutečně jen v jednom měsíci. Podle odhadů se tato povinnost dotkne asi 250 tisíc zaměstnanců, zejména těch na vyšších manažerských postech. Prosincovou radost z 13. platu tak může vystřídat rozčarování z nepříjemného papírování…

Příležitostné příjmy

Máte příležitostné příjmy? Pokud vám za rok 2014 nevynesou více než 30 tisíc korun, nemusíte je zahrnovat do daňového přiznání. Ještě loni hranice činila 20 tisíc korun. Mezi příležitostné příjmy patří například prodej přebytků z vlastní zahrady, prodej vlastnoručně sesbíraných lesních bylinek a hub nebo občasná „brigáda“ u známých, kdy jim pomůžete například s rekonstrukcí bytu.

Dědická a darovací daň

Dobrá zpráva: od ledna se úplně ruší dědická daň. Naopak danění darů bude dražší – zavádí se jednotná sazba 15 procent. Pokud tedy dostanete darem 100 tisíc korun, státu z toho odvedete 15 tisíc korun.

Kratší nemocenská

Pokud omarodíte a lékař vám vystaví neschopenku, můžete nově počítat jen se 14 dny vyplácení nemocenské od zaměstnavatele. To je velká změna proti minulému roku, zdy zaměstnavatel dávku hradil prvních 21 dnů trvání nemoci.

Zrušení brigády

Brigádu si může i nadále najít člověk starší 15 let, který má ukončenou základní školní docházku. Ovšem pozor – od ledna platí, že rodiče mohou dítěti přivýdělek zakázat, a to až do jeho 16. narozenin. Musí k tomu však mít jasné důvody: například, že teenager kvůli brigádě zanedbává školu nebo je ohroženo jeho zdraví.

Autorské honoráře

Vyděláváte si jako umělci a dostáváte autorské honoráře? Pokud si v roce 2014 vyděláte méně než 10 tisíc korun měsíčně, nemusíte platit zdravotní pojištění. Loni tato hranice činila 7 tisíc korun.

Cestovní náhrady

Pokud vás šéf pošle na služební cestu, máte nárok na stravné:

  • 67 Kč, pokud pracovní cesta trvá 5 – 12 hodin,
  • 102 – 123 Kč, pokud pracovní cesta trvá 12 – 18 hodin,
  • 160 – 191 Kč, pokud pracovní cesta trvá déle než 18 hodin.

Vyšle-li vás šéf na služební cestu vaším soukromým autem, musí vám proplatit náhradu, a to 3,70 Kč za každý ujetý kilometr.

» Čtěte dále: Nový občanský zákoník: změny, které se týkají zaměstnanců

Další články k tématu

Pozor na mzdový výměr. Firma může odměnu snižovat

Každá pracovní smlouva musí obsahovat tři podstatné náležitosti: vymezení druhu práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Výši mzdy není třeba ve smlouvě uvádět. Pokud částku nenajdete přímo ve smlouvě, pravděpodobně budete podepisovat ještě mzdový výměr. Mzdu může upravovat také kolektivní smlouva. Jaký je mezi nejčastějšími způsoby rozdíl? Mzdový výměr podepište nejpozději první … číst více

Právní rádce: Ošetřování člena rodiny

Pokud vám onemocní dítě mladší 10 let nebo jiný blízký člen rodiny, máte nárok s ním zůstat doma a čerpat tzv. ošetřovné. Výše ošetřovného se uplatňuje tiskopisem, který vydá a potvrdí příslušný ošetřující lékař.  Dávka se vypočítá stejným způsobem jako nemocenská. ↑ Zůstat doma máte nárok i v případě, kdy například škola nařídí karanténu a dítě musí … číst více

Právní rádce: Jak se dohodnout na přesčasech

Základní pracovní doba činí 40 hodin týdně. Nad to může zaměstnanec vykonávat ještě přesčasy – podle zákoníku práce až 150 hodin ročně. Pokud se však pracovník s firmou dohodne, lze tento limit překročit. Přesčasem se rozumí práce, která je vykonávaná nad stanovenou pracovní dobu, tedy nad 40 hodin týdně. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel přesčasy nařídit jen výjimečně, … číst více

Češi a práce: změny od ledna 2013

Čeští zaměstnanci si od ledna polepší hlavně v cestovních náhradách – zvyšují se příspěvky na stravné i paušály pro ceny benzinu a nafty. Lépe na tom budou i nezaměstnaní, kterým se zvýší podpora. Peníze lidem odčerpá hlavně vyšší DPH a zájemcům také vstup do II. pilíře důchodového pojištění. Vyšší cestovní náhrady Stravné:  Pokud zaměstnanec vyrazí na … číst více