Rodiče, studenti, pečující o blízkého, senioři. Zejména tito zaměstnanci by uvítali kratší pracovní úvazky. Jejich nabídka se v posledních letech zvýšila, i když převis poptávky je stále velký. Jak tomu je u jednotlivých pozic?
Ze statistik pracovního portálu Jobs.cz lze vyčíst leccos. Když jsme se dívali právě na nabídky pozic umožňujících částečný úvazek, zaměřili jsme se na ty, které figurují mezi nejčastěji obsazovanými. Tyto údaje ze třetího čtvrtletí loňského roku, nám ukázaly, že poměr pozic s možností částečného úvazku nedosahuje u žádné z profesí ani zdaleka poloviny.
Nejvyšší procento míst s možností částečného úvazku se nabízí finančním poradcům (20,4 %), účetním (17,1 %) a administrativním pracovníkům (16,8 %). Tyto profese tedy z pohledu zaměstnavatelů nejčastěji „snesou“, pokud je zaměstnanci nevykonávají na plný úvazek.
TIP: Jak si požádat o zkrácený úvazek, na čem všem je potřeba se dohodnout se zaměstnavatelem a v čem mohou být úskalí?
Zatímco průměrný počet odpovědí na nabídku částečného úvazku u finančních poradců je jen 5 za měsíc, na částečný úvazek v případě administrativních pracovníků odpoví v průměru 24 uchazečů a v případě účetních je to 25 kandidátů. To už je o dost větší konkurence.
K pozicím, které také nabízejí na české poměry slušné množství částečných úvazků, dále patří HR specialista. Procento míst s možností částečného úvazku je u této profese 14,4. Je o ně velký zájem – průměrně na ně odpoví 32 uchazečů.
Ještě větší poptávka je mezi kandidáty o částečný úvazek office manažera, na který zareaguje průměrně 44 zájemců. Podíl míst s možností částečného úvazku je u této profese 13,6 %. Zaměstnání pracovníků call centra je nabízeno ve 14,3 % případů s možností částečného úvazku. A stejný počet lidí na tyto nabídky reaguje.
TIP: Vracíte do práce po letech strávených na rodičovské dovolené a nejste si jisti, jak napsat životopis? Podívejte se.
Také marketingovým specialistům se nabízejí částečné úvazky v poměru přesahujícím desetinu, tvoří 13 % ze všech inzerovaných pozic této profese. Odpovídá na ně 26 zájemců.
Mezi pozice, u kterých najdou uchazeči nejméně míst s možností částečného úvazku, patří technik ve strojírenství (1,4 %), kvalitář (2,4 %), obchodní ředitel/manažer (3,2 %), technik ve stavebnictví (3,4 %) nebo elektrotechnik (3,6 %). To jsou očividně profese, které vyžadují „celého člověka“.
O všech pozicích, které mají v názvu slovo „technik“ platí, že se ani na jejich částečné úvazky nehlásí mnoho kandidátů – průměrně od 4 do 6. O něco lépe jsou na tom kvalitáři, kterých reaguje během měsíce 9. To na pozici obchodního ředitele či manažera si v případě částečného úvazku troufne 20 odpovídajících kandidátů.
Hledáte práci na celý nebo na částečný úvazek? Jděte na Jobs.cz, kde si můžete nabídky podle výše úvazku nebo typu spolupráce (na dohodu aj.) pohodlně filtrovat.
Pracovna je nové coworkingové centrum sídlící v Praze na Žižkově. V únoru jej otevřeli Andrea Kosařová a Honza Pelán. Co je k tomu vedlo? Cítili se unavení jednotvárností zaměstnaneckého života, a tak se rozhodli: uděláme si to po svém. Jobs.cz: Prozradili jste mi, že impulsem pro založení Pracovny byla nespokojenost ve vašich předchozích zaměstnáních. Z čeho pramenila? Andrea: Celkově …
Probudíte se, zacvičíte si jógu nebo se proběhnete po pláži a skočíte si pro čerstvě vymačkaný džus. Za těch pár dní na Bali už víte, ve kterém, na první pohled zaplivaném, stánku mají nejlepší. A pak se pustíte do práce. Protože klienti v Česku nepočkají. ↑ Bez kanceláře. Cestovatel a digitální nomád Adam Marčan pracuje …
Zkoušeli jste někdy opustit kancelář a pracovat venku? Asi jste narazili na pár překážek: slabá baterka počítače a vrtkavé připojení k internetu patří asi mezi ty nejzásadnější. V Praze právě teď vzniká Pracovna v parku, která by mohla tyto bolesti vyřešit. Myšlenka strávit pracovní den pod širým nebem tak možná přestane patřit do říše sci-fi. …
Od začátku loňského roku platí novela zákoníku práce, která zavádí tzv. sdílená pracovní místa. Díky ní se mohou na jedné pracovní pozici střídat dva a více zaměstnanců s kratším pracovním úvazkem. Máme pro vás základní přehled o tom, jak by měla sdílená místa fungovat, i jaké jsou jejich přednosti a případné slabiny. Co je k …
