Přihlásit

Inspirace

10 oborů, ve kterých rostou nástupní platy

10 oborů, ve kterých rostou nástupní platy

Cítíte, že byste si zasloužili lepší výplatu, ale šéf o tom nechce ani slyšet? Možná je na čase zkusit to jinde. Vytipovali jsme 10 oborů, ve kterých si nyní na pohovoru vyjednáte více než třeba před třemi lety. Konkrétní částka samozřejmě vždy závisí na regionu a  firmě. 1. Strojírenství » Aktuální nabídky ve strojírenství Tuzemští …

Reportáž: jeden den prodavačkou v Marks & Spencer

Reportáž: jeden den prodavačkou v Marks & Spencer

Co vás čeká, když nastoupíte na pozici prodavačky v dvoupatrovém obchodě ve velkém nákupním centru? Vyzkoušeli jsme si jednu směnu na vlastní kůži. ↑ Potraviny, dámské, pánské. Noví prodavači si během zaškolení vyzkoušejí práci ve všech odděleních, aby pak dokázali zákazníkům vždy poradit. Klidnější pánské Je 9 hodin ráno, rozsvěcejí se všechny zářivky a hliníková roleta …

Inspirace na víkend #10

Inspirace na víkend #10

Neřešte to tolik | Štěstí je pracná věc | Budoucnost štěstí Neřešte to tolik Německý filozof Jozef Pieper po 2. světové válce přišel s tezí, že žijeme v době „totální práce“; znamená to, že vše, co děláme, má nějaký vztah k naší práci. Například když máme volno, není to „jen tak“, ale vnímáme ho jako přestávku v práci. …

Příběh Jany: Jaké to je pracovat v IKEA v zahraničí?

Příběh Jany: Jaké to je pracovat v IKEA v zahraničí?

Pracovat v zahraničí je snazší, než byste čekali. O tom, jaké to je pracovat pro mezinárodní společnost IKEA v Belgii, vypráví Jana Jakubcová, specialistka logistiky v servisní organizaci IKEA Česká republika, Maďarsko, Slovensko. ↑ Jana Jakubcová: Pracovat v zahraničí byl vždycky můj sen. Angličtina stačila „V IKEA jsem začínala ještě při studiu na vysoké škole. Pracovat v zahraničí bylo vždycky …

Čtením ke štěstí #9

Čtením ke štěstí #9

Nejlepší trik na ráno | Návod na efektivní hádku | Druhá polovina šachovnice Nejlepší trik na ráno Alex Soojung-Kim Pang, výzkumník, někdejší editor Encyclopaedia Britannica a propagátor myšlenky, že odpočinek může být důležitější než práce, dnes vstává každý den v pět ráno. Sám ale říká, že se to musel naučit: pro některé je brzký budíček přirozeností, pro něj …

Vzdělávací (kolo)běh v ČSOB Pojišťovně: co vás čeká?

Vzdělávací (kolo)běh v ČSOB Pojišťovně: co vás čeká?

Láká vás mít práci, kde dostanete prostor se celý rok vzdělávat? Třeba ČSOB Pojišťovna do rozvoje svých lidí hodně investuje – nejen co se týká peněz, ale i času. S jakými kurzy a příležitostmi se jako potenciální noví i stávající zaměstnanci můžete setkat? Jak to funguje? Celý kolotoč vzdělávání začíná a nakonec také končí u ročního …

Inspirace na víkend #8

Inspirace na víkend #8

Když na vás šéf nemá čas | Stres není nepřítel | Sbohem, esemesky. Když na vás šéf nemá čas To je pořád osobní rozvoj, kariérní vývoj, týmová hra… ale co dělat, když mají šéfové zrovna na práci důležitější věci? Pro někoho by to možná znamenalo „propustku k flákání”, takoví lidé ale náš web (jistojistě) nečtou. Server FastCompany …

Proč nevidíte plat u všech nabídek? Povíme vám, jak to je

Proč nevidíte plat u všech nabídek? Povíme vám, jak to je

Zdá se vám, že se některé inzeráty objevují pořád dokola? A proč mají některé firmy problém zveřejnit nabízenou mzdu? Čtěte dál a dozvíte se to. Proč mzdu píše jen část firem? Inzerát vám prozradil, kde budete pracovat, co budete dělat, ale jednu velmi podstatnou informaci zamlčel. Nabízený plat. Vyjednávat o mzdě na pohovoru je pak …

Baví vás komunikace? Partners markety hledají nové kolegy

Baví vás komunikace? Partners markety hledají nové kolegy

Nikdy by si nepomyslel, že bude dělat to, co právě dělá. A navíc že bude ve své pozici finančního poradce Partners marketu jedním z nejúspěšnějších v rámci velké poradenské společnosti. V sedmadvaceti mu jeho práce dává smysl a kolektiv lidí kolem sebe označuje za neuvěřitelný. Má to Ondřej Kobza ale štěstí! Nebo je za tím něco jiného? ↑ …

2 ze 3 lidí zažili, že jim firmy neodpověděly na životopis

2 ze 3 lidí zažili, že jim firmy neodpověděly na životopis

Logicky vzato to nedává smysl. Na jedné straně se mluví o tom, jak firmám chybí lidi. Na druhé straně se obrovské množství uchazečů stále setkává s tím, že pošlou životopis a nedostanou žádnou reakci. Zajímalo nás, jak vážné to je a zadali si průzkum. O svou zkušenost se podělilo několik tisíc lidí. Co jsme zjistili? Jak …