Triky přímo od personalistky: jak získáte zájem firem

Všude slyšíte, že je dobrá doba změnit práci. Říkáte si: tak to také zkusím. Poslali jste životopis na nabídku, která vás lákala, jenže vás nevybrali. Nebo se vůbec neozvali… Nenechte se tím otrávit! Tereza Valášková dlouho pracuje v personalistice a v dnešním článku vám poradí, co můžete zkusit dělat jinak, aby vás firmy začaly zvát na pohovor.

Vysvětlete, proč tu práci chcete

Nejčastější chybou, kterou lidé dělají je, že nevysvětlí, proč se na pozici vlastně hlásí. Pošlou sice životopis i motivační dopis, ale ani z jednoho to není dostatečně patrné.

Proč se hlásí kuchař na obchodníka, když nemá praxi? Proč se bankovní poradkyně hlásí do personalistiky? Není důvod, proč ne, zkušenost z jiné branže může být často naopak přínosem. Pokud si myslíte, že splňujete požadavky, určitě se přihlaste. V motivačním dopisu a CV však vysvětlete, proč chcete na této pozici pracovat. Vystihnout byste měli nejen to, že vás nová práce zajímá a vidíte v ní příležitost pro svůj růst, ale také, jaké zkušenosti a dovednosti nabízíte.

» 8 schopností, kvůli kterým vás budou chtít všude

Mluvte jazykem firmy

Přizpůsobte jazyk životopisu a motivačního dopisu jazyku firmy. Jestliže hledají manažera, vymažte ze svého CV slova „vedoucí“ nebo „teamleader“ a nahraďte je slovem manažer. Pokud firma píše, že požaduje angličtinu „slovem i písmem“ a vy máte v životopisu „Angličtina – B2“, opět to upravte. Zní to možná banálně, ale pokud tomu, kdo inzerát napsal, vrátíte v životopisu jeho vlastní slova, spíše se mu budete zdát jako vhodný kandidát.

Plusové body za „úkol“

Mnoho firem dává do inzerátu různé výzvy. Testují tím váš skutečný zájem o práci. Například v inzerátu stojí: „Životopis nám zašlete v češtině i angličtině.“ Životopisy, které přijdou jen v jednom jazyce, pak firma nemusí brát v potaz – stejně jako zájemci nebrali v potaz zadání.

Jeden příklad z praxe: jeden manažer hledal do svého týmu obchodníka, který pracuje většinou po telefonu. Do inzerátu napsal: „Než mi pošlete životopis, tak mi zavolejte.“ Životopisů přišlo 18, zavolali dva. Pouze dva splnili úkol. Vybral si toho lepšího a bylo hotovo. Byl s ním velmi spokojený.

» Podívejte se na nabídky práce ve vašem oboru

Tereza Valášková

(personalistka, dnes má vlastní projekt Průvodce kariérou)

Další články k tématu

8 schopností, kvůli kterým vás budou chtít všude

Rádi byste si zkusili jinou práci, ale při čtení inzerátů se vždy zaseknete. Přesněji řečeno: zarazí vás obavy, že nemáte potřebnou praxi, a tak vás stejně nevezmou.. Jenže firmy si nové kolegy nevybírají jen podle toho, co umí – hodně záleží i na tom, jací jsou. Tohle je 8 schopností, které uplatníte skoro všude, bez ohledu … číst více

3 tipy, jak si v roce 2017 rychle oprášit životopis

Může se to stát dnes, zítra nebo třeba za měsíc. Padne vám do oka zajímavá nabídka a budete na ni chtít odpovědět co nejdřív. Jenže při pohledu do životopisu zjistíte, že jste jej naposledy aktualizovali někdy před třemi lety… Když vám jde o to dostat se na pohovor, není čas ztrácet čas. Máme 3 tipy, … číst více

Jak si víc věřit při hledání práce

Rozešlete životopisy, ale od personalistů nedorazí vůbec žádná odpověď. Z pohovoru odcházíte naplnění dobrým pocitem, o to víc vás srazí následné odmítnutí… Udržet si při hledání práce optimismus je někdy pěkná dřina. Jenže víte co? Nejste v tom sami, podobné zkušenosti mají i další uchazeči. A co můžete udělat proto, abyste si při hledání více věřili? 1. … číst více

2 ze 3 lidí zažili, že jim firmy neodpověděly na životopis

Logicky vzato to nedává žádný smysl. Na jedné straně se mluví o tom, jak firmám chybí lidi a jak nabírají ve velkém. Na druhé straně se obrovské množství uchazečů stále setkává s tím, že pošlou životopis a nedostanou žádnou reakci. Zajímalo nás, jak vážné to skutečně je a zadali jsme si průzkum. O své zkušenosti se … číst více