Rozvoj kariéry

Skřivani a sovy v práci

Je ráno. Zvoní budík. Jakmile se ozve, bez problémů vstáváte? Nebo patříte k těm, kteří by nejraději spali až do oběda? Každý z nás je nastaven trochu jinak. Tomu odpovídá i způsob, jakým se vypořádáváme s ranním vstáváním, případně se změnou času a tmou venku. Začátek dne Ranní porada. Pan Skřivan už hodinu před ní sedí na svém … číst více

Když vás osloví headhunter

Ne vždy jste to vy, kdo musí učinit první krok, aby získal dobré pracovní místo. Zvláště u vyšších manažerských pozic a v případě zkušených specialistů se vám může přihodit, že vás se zajímavou nabídkou osloví headhunter. Jak se v takové situaci zachovat a vytěžit z ní co nejvíce? Rozhodují zkušenosti Headhunteři k vytipování nadějných lidí využívají … číst více

Mluvte s cizími lidmi, vyplatí se to

Naši přátelé žijí ve stejném světě jako my. Vzdálení známí mají úplně jiné informace, kontakty a možnosti. Proto nám mohou otevřít dveře, o kterých naši blízcí nemají ani tušení.   Kamarád nedávno úspěšně prošel velmi náročným pohovorem na poměrně lukrativní práci. Zajímalo mě, jak se mu to podařilo. Kamarádka kamarádky “Nejprve,” říkal mi, “jsem zavolal … číst více

Silné stránky: jaké jsou ty vaše?

Jaké jsou vaše silné stránky? V čem jste dobří? Pokud už jste někdy absolvovali přijímací pohovor, nejsou vám tyto otázky neznámé. Pokud se na pohovor chystáte poprvé, můžete se s těmito dotazy setkat. Podle čeho nejlépe poznat, v čem vynikáte? Silné stránky jsou vlastnosti, díky kterým vás baví, co děláte a díky kterým vám jde určitá … číst více

Vybírejte povolání, nikoliv práci

Zase hledáte práci? A už jste někdy hledali povolání? Možná i vy patříte mezi ty, které jejich práce docela baví. Máte kolem sebe kolegy, se kterými si rozumíte, pracujete v příjemném pracovním prostředí, užíváte si rozličných benefitů. A ještě vám za to dobře platí. Co tedy řešíte? Když vás práce DOCELA baví Děláte práci, která vás … číst více

Povinný počet žen ve vedení? Češi říkají ne!

Více než polovina Čechů nesouhlasí se zavedením genderových kvót, přestože Evropská unie zvažuje zavést povinnost třicetiprocentního podílu žen v řídících orgánech. Vyplývá to z červnové studie společnosti KPMG Česká republika, jejíž součástí byl i výzkum veřejného mínění agentury Ipsos. Výsledky šetření jasně dokazují, že dosáhnout požadovaného podílu žen ve vedení tuzemských podniků by bylo problematické … číst více