Více než dvě třetiny pracovních pozic, které zaměstnavatelé vypisují na Jobs.cz, obsahují požadavek na znalost alespoň jednoho cizího jazyka. Zdaleka nejčastěji jde o angličtinu, druhé místo patří s odstupem němčině. Výuku cizích řečí přitom řada společností výrazně podporuje. Jazykové kurzy patří mezi nejčastější zaměstnanecké benefity, zcela nebo částečně je hradí 58 % firem.
Angličtina ne základky nestačí
Ze všech pracovních inzerátů, které jste mohli na Jobs.cz v tomto roce najít, jich téměř 60 % obsahovalo požadavek na znalost angličtiny. Angličtina ze základní školy vám ale stačit nebude. Zaměstnavatelé mají největší zájem o lidi, kteří se domluví na středně pokročilé a pokročilé úrovni. Druhým nejžádanějším cizím jazykem na Jobs.cz je němčina. Pracovní nabídky s takovým požadavkem však tvoří jen něco málo přes desetinu všech inzerátů. I u němčiny platí, že nejvíce plusových bodů získají kandidáti, kteří prokážou středně pokročilou nebo pokročilou znalost.
Uchazeči vládnou hlavně angličtinou
Uchazeči požadavky zaměstnavatelů kopírují. Tři čtvrtiny lidí umí anglicky, téměř 45 % německy. Lépe kandidáti hodnotí své znalosti angličtiny, na středně pokročilé a pokročilé úrovni se domluví více než 40 % z nich. Němčina je pro mnohé spíše doplňkovým jazykem, každý druhý uchazeč s němčinou uvádí jen základní/pasivní znalost tohoto jazyka. Další jazyky ve svých profilech na Jobs.cz uvádějí uchazeči spíše výjimečně.
Ostatní jazyky na vynikající úrovni
Občas ale mohou uchazeči mezi nabídkami práce na Jobs.cz najít i slibné pozice, které vyžadují například španělštinu, francouzštinu, ruštinu, polštinu a další jazyky. Nejčastěji požadavek na méně běžné jazyky najdete u zahraničních expanzí do České republiky nebo společností, které u nás provozují tzv. shared service centra – centra sdílených služeb, kde mezinárodní tým poskytuje služby pobočkám nebo zákazníkům po celém světě. Pokud v požadovaných jazycích excelujete, máte před ostatními uchazeči o práci velmi výraznou výhodu.
Rozhoduje skutečná znalost a úroveň
Jak své jazykové znalosti ohodnotíte ve svém profilu na Jobs.cz je na vás. Zaměstnavatelé vyžadují jazykové certifikáty nebo státní jazykovou zkoušku jen výjimečně. Připravte se však na to, že personalisté si vaši schopnost domluvit se slovem i písmem během výběrového řízení ověří. Zpravidla se můžete „těšit“ na pohovor vedený v cizím jazyce (buď zcela nebo z části) či na písemný jazykový test.
Brzda pro vaši kariéru
Nedostatečná jazyková vybavenost může významně brzdit vaši kariéru. Ať už uvažujete o dlouhodobém pracovním výjezdu do ciziny nebo práci ve velké zahraniční společnosti usazené v České republice. Pokud se nedomluvíte se zahraničním klientem nebo kolegou, mohou vám dveře do těchto společností zůstat zavřené. Pokud se necítíte pevní v kramflecích, můžete kromě každodenního používání jazyka v práci zkusit jazykové kurzy. Od úvahy k návštěvě kurzu ale u mnohých vede dlouhá cesta. Celých 73 % lidí zvažuje, že do jazykového kurzu začne chodit. Skutečně se ale zapíše jen 27 % zájemců. Vyplývá to z průzkumu o využívání kurzů a školení, který zpracoval Jobs.cz.
Jazykové kurzy: jeden z nejčastějších benefitů
Firmy přitom pilování jazyků fandí, jazykové vzdělávání svým zaměstnancům částečně nebo zcela hradí 58 % dotázaných firem. Jan Nehasil, manažer segmentu vzdělávání na Jobs.cz, dodává: „Finanční příspěvky na vzdělávání dlouhodobě patří mezi trojici nejčastějších benefitů nad rámec mzdy.“ Na rozdíl od mnoha odborných znalostí, které jinde než na své pozici neuplatníte, se vám navíc znalost jazyka může hodit v jakékoliv práci, nebo třeba na dovolené. Pokud vám zaměstnavatel právě na jazyky přispívá, byla by škoda toho nevyužít.
Jobs.cz
