Odchod do důchodu a přivýdělky

Pokud se vám blíží období odchodu do důchodu anebo už jste důchod začali pobírat, může být pro vás zajímavá informace o tom, za jakých podmínek si můžete i při důchodu přivydělat. 

shutterstock_71574139

Řádný starobní důchod

Během pobírání řádného starobního důchodu je možnost podnikat nebo pracovat bez omezení. Pokud roční výdělek přesáhne určitou výši, vznikne povinnost platit sociální pojištění, což umožňuje pak i požádat o zvýšení starobního důchodu.

Předčasný důchod

V případě předčasného důchodu je situace jiná – až do dosažení důchodového věku si lze vydělávat pouze tak, aby výdělek nezakládal účast na důchodovém pojištění, tj. aby se neodvádělo sociální pojištění – jinak by se výplata důchodu pozastavila. Například se sjedná DPP s měsíční odměnou nižší než 10 000 Kč nebo DPČ s měsíčním výdělkem do 2 499 Kč včetně.

Zdanění u osob v důchodu je prakticky stejné, jako u ostatních osob – zaměstnanec může podepsat prohlášení k dani a uplatnit tak jednotlivé slevy na dani.

Článek vypracovala advokátní kancelář Jasanská & Co.

Další články k tématu

Pozor na mzdový výměr. Firma může odměnu snižovat

Každá pracovní smlouva musí obsahovat tři podstatné náležitosti: vymezení druhu práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Výši mzdy není třeba ve smlouvě uvádět. Pokud částku nenajdete přímo ve smlouvě, pravděpodobně budete podepisovat ještě mzdový výměr. Mzdu může upravovat také kolektivní smlouva. Jaký je mezi nejčastějšími způsoby rozdíl? Mzdový výměr podepište nejpozději první … číst více

Právní rádce: Ošetřování člena rodiny

Pokud vám onemocní dítě mladší 10 let nebo jiný blízký člen rodiny, máte nárok s ním zůstat doma a čerpat tzv. ošetřovné. Výše ošetřovného se uplatňuje tiskopisem, který vydá a potvrdí příslušný ošetřující lékař.  Dávka se vypočítá stejným způsobem jako nemocenská. ↑ Zůstat doma máte nárok i v případě, kdy například škola nařídí karanténu a dítě musí … číst více

Právní rádce: Jak se dohodnout na přesčasech

Základní pracovní doba činí 40 hodin týdně. Nad to může zaměstnanec vykonávat ještě přesčasy – podle zákoníku práce až 150 hodin ročně. Pokud se však pracovník s firmou dohodne, lze tento limit překročit. Přesčasem se rozumí práce, která je vykonávaná nad stanovenou pracovní dobu, tedy nad 40 hodin týdně. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel přesčasy nařídit jen výjimečně, … číst více

Češi a práce: změny od ledna 2013

Čeští zaměstnanci si od ledna polepší hlavně v cestovních náhradách – zvyšují se příspěvky na stravné i paušály pro ceny benzinu a nafty. Lépe na tom budou i nezaměstnaní, kterým se zvýší podpora. Peníze lidem odčerpá hlavně vyšší DPH a zájemcům také vstup do II. pilíře důchodového pojištění. Vyšší cestovní náhrady Stravné:  Pokud zaměstnanec vyrazí na … číst více