Zažili jste, že jste někam poslali životopis, ale firma to přešla mlčením? Nebo jste nejpozději do 14 dnů dostali odpověď? Ať tak nebo tak, podělte se o své zkušenosti a ohodnoťte, jak firmy (ne)odpovídají. Čím více firem ohodnotíte, tím spíše rozpoznáme, která je férová.
U vybraných inzerátů na Jobs.cz visí označení „Do 2 týdnů odpoví“. Dostávají ho od nás firmy, o kterých spolehlivě víme, že do 14 dnů odpoví alespoň na 80 % životopisů.
Teď můžete kartami zamíchat i vy. Ohodnoťte společnosti podle toho, jak odpovídají. Váš hlas je důležitý a může hodně změnit!
Víme, že kvůli označení „Do 2 týdnů odpoví“ se personalisté začali více zajímat, jak na tom jejich firma je. Někteří z nich se už rozhodli, že musí svůj přístup změnit.
Chtěli jsme, aby hodnocení bylo co nejsnazší. Zabere vám tedy jen jedno kliknutí a můžete ho odbavit rychle i z mobilu.
Protože nám spousta z vás říkala, že vám vadí, když se firmy neozývají. Na základě toho jsme si zadali průzkum a zjistili, že 68 % lidí zažilo, že jim firmy nic neposlaly.
Proto pojďte právě teď ohodnotit firmy, kterým jste poslali životopis: ať vidí, že vám to není jedno. » Jdu hodnotit
Jobs.cz
Firma vás pozvala na pohovor, ale mezitím jste kývli na jinou nabídku nebo se vám termín přestal hodit. Jasně, to se stává. Spousta lidí to bohužel řeší tak, že se nijak neomluví a na pohovor prostě nepřijdou. Možná si říkají: „No a co, stejně v té firmě nebudu pracovat.“ Nebo: „Určitě si pozvali víc lidí, moje …
„A co vlastně chci v té nové práci dělat?“ To je důležitá otázka, na kterou však nebývá snadné najít odpověď. Mnohem jednodušší je vysypat z rukávu výčet toho, co nechceme. Jenže hledat práci podle toho, co nechci, je krátkozraké. Lidé se často zaměří třeba jen na jeden klíčový problém – mzdu, osobu šéfa nebo dojíždění a zbytek …
První dojem je jenom jeden, říká se. Při hledání práce ho ale vytváříte hned několikrát. Poprvé při psaní životopisu. Podruhé když vám personalista volá, aby vás poznal trochu blíž. A prvotní sympatie spolehlivě zničí, když do telefonu zníte překvapeně a zmateně, protože si nedokážete uvědomit, z jaké firmy vám vlastně volají a proč. Šanci udělat …
Ve chvíli, kdy se před námi otevře nějaká nová výzva, první, co pocítíme, jsou obavy. Například když dostaneme novou pracovní nabídku. Anebo když se okolnosti nečekaně změní a je potřeba si rychle najít novou práci. Jak se na věc podívat z jiného úhlu a racionálně situaci vyhodnotit tak, aby strach nepřevzal kontrolu? Poznejte svého „nepřítele“ Pocit …
