4 tisíce pozic pro personalisty
V personalistice a lidských zdrojích je poptávka firem po nových zaměstnancích poměrně slušná. Loni bylo na Jobs.cz vystaveno skoro čtyři tisíce pozic souvisejících s personalistikou, HR managementem a poradenstvím. To je v porovnání s rokem 2011 zhruba o tři procenta méně. V jiných oborech, například v prodeji a obchodě nebo v administrativě, však poptávka zaměstnavatelů klesala mnohem strměji.
Firmy potřebují náboráře i HR ředitele
Podniky mají největší zájem o HR specialisty, personalisty, HR konzultanty nebo HR generalisty. Slušné šance na uplatnění mají také náboráři a HR ředitelé.
„Největší nárůst počtu pozic jsme zaznamenali v případě mzdových účetních (takřka o třetinu) a HR Business Partnerů (o více než pětinu). Největší propad naopak zaznamenaly pozice trenérů/školitelů. Pravděpodobným důvodem je, že tyto činnosti firmám nejčastěji zajišťují externí dodavatelé,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC (provozovatel portálu Jobs.cz).
Studujte personální management při práci
Láká vás práce v lidských zdrojích? Najděte si kurz, který vás v hledání nového uplatnění posune dál. Dobrý personalista se vyzná v pravidlech pro získávání a hodnocení zaměstnanců, dokáže pracovníkům ve firmě navrhnout na míru vzdělávací a kariérně-rozvojové plány. Má přehled o tom, které pozice bude potřeba v budoucnu obsadit a dokáže vytvářet motivační programy.
Andragogika a personální management se dá dálkově studovat na několika tuzemských vysokých školách. Podívejte se, jaké jsou podmínky pro přijetí.
Jobs.cz