„Požadujeme: flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, kreativitu, odolnost vůči stresu.“ Kdo by neznal podobné obraty z pracovních inzerátů? A myslíte si, že právě to chtějí personalisté číst v životopisech a motivačních dopisech? Právě, že nikoliv.
Chce to vlastní invenci
Firmy očekávají, že si vymyslíte odpovědi vlastní. Nápaditější, konkrétní a hlavně takové, které vás skutečně vystihnou. Pokud napíšete jen to, že jste kreativní, flexibilní nebo komunikativní, rovná se to spíše prázdným floskulím. V plné nahotě se to projeví na pracovním pohovoru – pokud své vlastnosti nedokážete popsat i jinak.
Co si myslí personalisté?
Zajímalo nás, co si o klišé v životopisech myslí přímo personalisté. Oslovili jsme proto dvě HR ředitelky, Petru Suchou ze společnosti MBtech Bohemia a Dagmar Suissu ze společnosti LMC. Podívejte se, co absolventům i dalším uchazečům radí:
Video: Největší klišé, díky kterým vaše CV skončí v koši
Buďte osobnější
Chcete v CV vypíchnout, že jste kreativní? Nepište: jsem kreativní. Raději uveďte, jak se vlastnost projevuje. Co zajímavého jste vytvořili, co vás baví, co umíte, v čem jste dobří. Myslíte si, že jste flexibilní? Opět vysvětlete, v čem to spočívá. Vyhovuje vám nepravidelná pracovní doba? Klidně se přestěhujete za prací do ciziny?
Váš životopis a motivační dopis pak bude mnohem osobnější. A o to právě jde: aby si personalisté dokázali lépe představit, kdo jste, co nabízíte a jak zapadnete do stávajícího týmu. Šance, že vás pozvou na pohovor, se podstatně zvýší.
» TIP: Vyplňte si online životopis na Jobs.cz
Jobs.cz
