Pokud jste se na pohovor nepřipravovali alespoň hodinu, ve skutečnosti jste se nepřipravili. Tvrdí to Jana Bártíková, autorka projektu Ziskamdobroupraci.cz. Jana už déle než rok radí lidem, jak mohou objevit svou hodnotu a přínos, který nabízejí budoucímu zaměstnavateli. „Bez tohoto poznání hledají práci zbytečně dlouhé měsíce,“ říká Jana Bártíková.
Jobs.cz: Radíte, jak se co nejlépe prodat v CV a zvládnout pohovor. Jací lidé vás oslovují?
Převážně ti, kteří za sebou mají 5 – 15 let kariéry. Co se týká pozic, hodně mě oslovují manažeři, obchodníci a různí specialisté.
Jobs.cz: To budou asi lidé, kteří mají do životopisu co napsat. V čem je tedy problém?
Jejich životopisy často vypadají jako takové statistické ročenky. Je to soupis dat a informací, co kdy v životě dělali, ale to nevypovídá nic o jejich osobnosti, o jejich hodnotě a o tom, jakým přínosem mohou být pro nového zaměstnavatele. Personalista si však potřebuje představit konkrétního člověka – jak zapadá do týmu a do firmy, jak a v čem bude schopen pomoci.
↑ Za 5 minut jdu na to. Pracovní pohovor je jedna z mála „zkoušek”, kde tahákem spíš zabodujete.
Jobs.cz: Takže suše pojaté CV je důvodem, proč člověk nedostává pozvánky na pohovor?
Učím, aby si lidé ještě před psaním životopisu odpověděli na dvě otázky: 1. jakou práci chci opravdu dělat a proč, 2. jaká je moje hodnota, co všechno znám a umím a s čím jdu na trh práce. To všechno pak uchazeč musí napsat do životopisu. Tak ukáže svou individualitu a jedinečnost. Životopis, motivační dopis, profil – to jsou naše reklamy. A pohovor je prodejní schůzka. Kdo to pochopí a tyto principy používá, získá dobrou práci rychleji.
Jobs.cz: Takže se vyplatí si v CV trochu pohrát s grafikou, být odvážnější?
Je důležité odlišit se hlavně obsahem. Žádné experimenty v barvách a fontech nedoporučuju. Personalista tráví nad jedním životopisem asi 30 vteřin a potřebuje se rychle zorientovat. Mnoho lidí si neuvědomuje, že personalisté čtou CV většinou na počítači. Proto nedoporučuju používat patkové písmo, jako je Times New Roman. Vhodnější jsou fonty jako Calibri, Verdana. Na začátek životopisu je nezbytné napsat krátké shrnutí v délce 4-5 řádků. Tam uchazeč uvede, kdo je, co zná a co umí, co chce dělat a proč, kam profesně směřuje, jaké pozice ho zajímají.
↑ Jana Bártíková, autorka projektu Ziskamdobroupraci.cz.
Jobs.cz: Jak se co nejlépe připravit na pracovní pohovor?
Spousta lidí si myslí, že příprava na pohovor spočívá v tom, že si přečtou na webu pár informací o společnosti, a to je vše. Kdepak. Říkám, že kdo nevěnoval přípravě na pohovor alespoň hodinu, tak se nepřipravil. Je potřeba poznat společnost, její zákazníky, konkurenci a lidi, kteří tam pracují. Klientům poskytuji službu Pohovor nanečisto. Řeknou mi, na jakou pozici a kam jsou pozváni a pak společně trénujeme na konkrétní pohovor.
Jobs.cz: Ale co když se mě personalista zeptá na jiné věci, než mám připravené?
Příprava nespočívá v tom, že se připravuji na nějaké konkrétní otázky. Připravuji se na to, co chci o sobě sdělit. Nemůžete ovlivnit to, na co se vás zeptají, ale můžete ovlivnit, co se o vás druhá strana dozví. Pokud víte, čím se chcete prezentovat, vždy si najdete cestu, jak to sdělit – i když přímá otázka nepadla. Radím klientům, aby si udělali klidně poznámky a ty si vzali na pohovor s sebou. Mnoho lidí říká: to se nehodí, vždyť je to tahák. Žádný tahák. Naopak ukážete, že vám o dané místo skutečně jde, že jste se připravili a jste systematičtí. Ale především je klíčové – buďte na pohovoru sami sebou.
Jobs.cz: Co když strávím spoustu času přípravou a firma mi pak nenapíše ani obligátní: děkujeme, vybrali jsme jiného kandidáta. Má smysl tam třeba zavolat?
Ano. Vůbec není na škodu být aktivnější než druhá strana. Pokud o něco usiluju, musím se snažit. Pokud mi někdo týden, deset dní po odeslání životopisu neodpoví, není nic špatného na tom zvednout telefon a zeptat se. Mně osobně se to kdysi stalo také. Volala jsem a ptala se, jestli dostali můj životopis a zda je všechno v pořádku. Ukázalo se, že ho nemají. Poslala jsem CV znovu a tři dny na to mě pozvali na pohovor.
Jobs.cz: Co když někdo dlouho nemůže získat práci a propadá skepsi. Máte nějaký recept?
Pokud něco nefunguje, je potřeba změnit postup – tedy kroky, které na sebe navazují a navzájem se ovlivňují. Albert Einstein řekl, že jen blázen dělá pořád stejné věci, ale očekává jiný výsledek.
Jana Kutarňová
