Tak jste to dokázali. Máte svůj první job. Základní meta je zdolána, další v podobě zkušební doby vás ale čeká. Uspět vyžaduje schopnost učit se a nově nabyté znalosti uplatnit v praxi. A také umění vyjít s kolegy. Jak postupovat, abyste v těchto disciplínách co nejlépe obstáli?
Aby nováčkům vstup do pracovního procesu usnadnili, posílají je v mnoha firmách prvních pár týdnů na tzv. adaptaci. Během ní absolvujete různá školení o procesech ve firmě, většinou podle vašeho profesního zařazení. Využijte adaptaci naplno. Ptejte se a dělejte si poznámky. Možná, že se ze začátku budete cítit zahlceni, ale vydržte. Časem si to sedne, informace se začnou spojovat a dávat smysl.
Znát přesně své úkoly, je základ. Co všechno máte na starosti a jaký je u každého úkolu deadline? Pokud vám to není zcela jasné, ptejte se. Abyste se ale nedotazovali pořád dokola, není od věci si odpovědi poznamenat a k tomu další údaje. Třeba na koho se můžete obracet, když budete potřebovat pomoci, nebo v jaké databázi najdete potřebné informace.
TIP: Jste absolvent a sháníte práci? Zkušená headhunterka vám poradí, na co si dát pozor, abyste na trhu práce uspěli.
V řadě firem slouží k přehledu úkolů aplikace, která posílá na zaměstnance tzv. „issues“ nebo „tickets“. Naučte se s takovým nástrojem zacházet. Jestli jste vše nechytili na školení, požádejte třeba kolegu. Nebývá to těžké, ale je třeba to umět.
Některé úkoly jsou rutinní, jiné občasné a na některých je potřeba pracovat průběžně, abyste na konci mohli odevzdat výsledek. Na ty poslední si dejte obzvlášť pozor. Vidíte, že jejich termín vypracování je až za dlouho, a pořád si říkáte: „Zítra se na to vrhnu“, protože řešíte každodenní agendu. Proto je potřeba si vyhradit na takový úkol pravidelně nějaký čas. Řešení dlouhodobějších úkolů se vyplatí průběžně konzultovat s nadřízeným. Nasměruje vás, nepustí do slepých uliček a tím ušetří spoustu času.
Každý ví, jak je těžké v nové práci začínat, zvlášť hned po škole. Proto lidé bývají ochotní novému „členu posádky“ pomoci. Přesto se před každým dotazem zastavte a zkuste věnovat pár minut tomu, abyste si zjistili potřebnou informaci po své ose. Možná si nakonec poradíte sami, nebudete muset nikoho obtěžovat, a ještě se něco nového naučíte. Pokud ale vaše pátrání není úspěšné nebo jste dospěli do určité fáze a dál se nehnete, nebojte se zeptat ostatních. Ti, když uvidí, že už jste se snažili sami, přidělí vám pomyslné, a ne zcela bezvýznamné plus.
V některých firmách dávají nováčkům k ruce tzv. Buddyho, neboli kamaráda. Bývá to nejbližší kolega, který novému zaměstnanci radí s tím, jak to ve firmě chodí, kam zajít na cigaretu, co si dát a co si rozhodně nedat v jídelně k obědu, ale také co dělat, když dojde tonner v tiskárně nebo nepřijdou stravenky. Mít někoho takového vám může spoustu věcí ulehčit. Pokud Buddyho nemáte, zkuste si ho sami „vytvořit“, nejlépe z ochotného kolegy, s nímž si sednete a který je ochoten vám pomáhat.
TIP: Zatím jste jako absolvent práci nesehnali? Zkuste se podívat, jestli jste si napsali správně životopis.
Dřív nebo později to nejspíš přijde: Průšvih! To se stává. Snažte se především zachovat klid. Pak zkuste odhadnout, jak velké jsou škody. Jako nováček, kterému nejspíš nedali za úkol řídit jaderný reaktor, jste těžko způsobili katastrofu ohrožující přežití firmy. Chybu většího rozsahu ale netutlejte. Informujte o ni svého nadřízeného. Zkuste mluvit věcně, krátce se zmiňte o tom, co bylo příčinou, a pak hned přejděte k otázce nápravy. Co a jak můžete udělat, abyste svoje pochybení co nejdříve odstranili? Až se vám to podaří, informujte o tom opět nadřízeného. A hlavně – poučte se ze své chyby, abyste ji příště neopakovali.
Dostáváme se k umění jednat s lidmi. Jako nováček budete ze začátku asi tápat. Proto hlavně poslouchejte. Firemní drby ani novou sukni kolegyně zatím příliš nekomentujte, zvlášť s negativním hodnocením se netaste na první dobrou. Zkuste nejdřív proniknout do pletiva vztahů mezi kolegy i jednotlivými odděleními ve firmě. Jinak riskujete, že se dopustíte řady nepříjemných trapasů. I informace o sobě zkuste rozumně dávkovat. Začněte od obecnějších témat – studium, koníčky… Opilecké historky nechte na později.
Ve spoustě zejména větších firem mají nastavený tzv. onboarding program, což je soubor opatření určených k tomu, aby se nováček správně zapracoval a do firmy zapadl. V jeho rámci probíhají s novým zaměstnancem vždy v rozmezí několika týdnů rozhovory, které obvykle vede přímý nadřízený. Na těchto setkáních je prostor svěřit se s tím, co vás v práci těší, ale i s tím, co vám zatím dělá potíže nebo co vám nevyhovuje. Je dobré si to před rozhovorem sesumírovat, abyste potom nepůsobili zmateně.
TIP: Nastoupili jste do firmy, kde žádné pravidelné rozhovory s vedoucím neprobíhají ? Požádejte o takový rozhovor sami a zeptejte se, jak si stojíte. Zvlášť pokud se blíží konec zkušební doby. Máte právo vědět, jestli s vámi firma nadále počítá.
Zároveň je potřeba se připravit na to, že i vaše práce a působení ve firmě bude předmětem hodnocení. Pokud uslyšíte kritiku, snažte se udržet emoce v klidu. Fakt, že vám něco zatím jde hůře, je přirozené. Učíte se. Zajímejte se o to, co můžete dělat, abyste se ve své slabší činnosti zlepšili. Pokud je něco, co vám v tom pomohlo, zmiňte to.
Před koncem zkušební doby byste také měli s nadřízeným probrat plán vašeho profesního rozvoje. Tedy toho, jaké úkoly vás čekají v nejbližší budoucnosti, jaké znalosti a dovednosti byste měli načerpat a kam by vás to mohlo časem v rámci firmy posunout.
Nastoupit do první práce je velký krok. A ne zrovna snadný. Objeví se problémy a úkoly, které nebude snadné řešit, nebo na druhé straně zase úkoly až příliš rutinní. V obou případech zkuste vytrvat. V každém zaměstnání je část práce, která vás nebude příliš bavit, nebo bude zpočátku obtížná. Dejte tomu čas a nezvedejte kotvy při prvních potížích. Zhodnocení si udělejte až po delší době a o svých závěrech mluvte s nadřízeným. Bude-li to rozumný člověk, také on bude mít zájem na tom, abyste se věnovali hlavně tomu, co vám jde a co vás baví.
Nastoupili jste do firmy, kde vás hodili do vody, ať se naučíte plavat sami, a nechali vás topit se? Podívejte se po jiném zaměstnání na Jobs.cz.
Mám, nemám? Ke změně práce mívá každý své vlastní důvody. Kromě nich ale zvažuje také situaci na trhu práce. Co když změním místo, začne se propouštět a já budu jako nováček první na řadě? Horko těžko budu pak shánět něco jiného. Jobs.cz má tu výhodu, že je tu už více než čtvrt století a leccos …
Vymyslet firemní strategii na příštích pět let, do toho odpovídat na dotazy k nové kampani, a navíc řešit, kam půjdu s obchodními partnery na oběd. Zvládnete to? Pak možná nejste člověk, ale robot. Schopnost pracovat na více úkolech najednou si někteří ambiciózní kandidáti dokonce píší do CV. Vědecké studie přitom dokazují, že efektivní multitasking je …
Prodavač/ka v hudebním oddělení, tester/ka AI kurzu nebo saunový animátor/ka. Z pestrosti prací, které u nás nyní najdete, budete nadšeni. Máme nabídky i pro ty, kteří brigádu berou jako odrazový můstek v kariéře. Květen není jen lásky čas. Ale i brigád. Jejich počet na Jobs.cz se každý den zvyšuje. V červnu bude inzerce přivýdělků pokračovat, hledat se ale vyplatí …
Zase zavíráte počítač po osmé? Přitom u něj sedíte od půl deváté a nestihli jste vše, co jste chtěli. Možná zrovna dokončujete projekt a makali jste jako ďas, ale možná jste jenom nebyli dost efektivní. Jestli se vás týkal spíš ten druhý případ, máme pár tipů, jak příště skončit o něco dřív. 1. Rozhodněte, co …
