Ve chvíli, kdy se před námi otevře nějaká nová výzva, první, co pocítíme, jsou obavy. Například když dostaneme novou pracovní nabídku. Anebo když se okolnosti nečekaně změní a je potřeba si rychle najít novou práci. Jak se na věc podívat z jiného úhlu a racionálně situaci vyhodnotit tak, aby strach nepřevzal kontrolu?
Poznejte svého „nepřítele“
Pocit strachu bývá často dost neurčitý. Zjistěte, čeho se opravdu nejvíc bojíte a proč. Je to například obava, že v nové práci nebude příjemný kolektiv, protože ten stávající je fajn? Nebo se bojíte, že budete dělat něco, co vás tak úplně nebaví? Případně vás děsí, že to tam nezvládnete? Zkuste si své strachy i sepsat. Už jen samotná konkretizace pomůže obavu zmírnit. Je to, jako když dobře poznáte svého protivníka – teprve tehdy s tím můžete něco dělat. Nevíte-li, s kým máte tu čest, půjde to jen těžko.

↑ Tři, dva, jedna… Nedá se nic dělat, jdu do toho!
» Podívejte se na nové nabídky práce
Zjistěte a poskládejte fakta
Ne nadarmo se říká, že informace jsou základ. Zjistěte si co nejvíce informací. Zaměřte se zejména na odpovědi na vaše strachy. Pokud jste se například obávali o kvalitu kolektivu v nové firmě, domluvte si schůzku s některými potenciálními kolegy. A udělejte si vlastní názor. Vyptejte se na vše, co vám poskytne proti-argumentaci na vaše obavy.
Tip: Zkuste si vyhledat firmu na webu Atmoskop.cz, který sbírá recenze na zaměstnavatele. Dozvíte se, jak to tam opravdu funguje, s čím jsou lidé spokojení a co jim naopak vadí.
A co když se strachujete, že výzvu v podobě nové práce nezvládnete? Možná je na čase udělat si inventuru svých silných stránek. Zejména pokud jste někde pracovali delší dobu, může vám připadat, že vlastně dohromady nic neumíte. A že ostatní uchazeči jsou chytřejší, schopnější… Jenže to je jenom iluze. Určitě máte co nabídnout, jde jen o to si to utřídit a pak správně v CV a na pohovoru prodat.
» Co umíte vy, neumí každý: prodejte to v CV
Dejte si odstup, čas
Když jste plní negativních emocí, nejste schopní racionálně uvažovat. A to při jakékoli nové výzvě potřebujete nejvíc. Dejte si proto od všeho odstup. Vypněte hlavu, zabývejte se něčím jiným nebo se jděte projít na čerstvý vzduch. Teprve s odstupem se vraťte ke svým sepsaným strachům a faktům. Jak se vám teď zdají? Budete vše vidět jasněji, strachy budou menší a fakta racionálnější.
Kdo nic neriskuje, nic nezíská
Pokud nikdy nezkusíte nic nového, budete zažívat stále to samé. Může to být v pořádku, ale pokud je vše stejné už dlouho, bude vás to nudit. Člověk je tvor od přírody zvídavý, potřebuje nové podněty. Občas je potřeba prostě podstoupit jisté riziko, abychom zažili něco nového a nečekaného. Může to být nezapomenutelný zážitek, nebo taky chyba. Ale z té se aspoň můžeme poučit a příště se jí vyvarovat.
Vykročení z komfortní zóny lze trénovat
Aby se vám větší rozhodnutí, jakým je třeba i změna zaměstnání, dělala o něco snadněji, můžete trénovat vystupování z komfortní zóny. Naučíte se tak také lépe reagovat na nečekané životní situace, které mají tendenci dělat nám čáru přes rozpočet ve chvíli, kdy to nejméně čekáme. Jde o to, dělat věci jinak než všichni okolo.
Začněte drobnostmi: řekněte konečně manželovi, že vás hrozně štve, když nechává oblečení na zemi. Do práce jeďte na kole. Vezměte si na sebe něco opravdu bláznivého. Na schůzce, kde se všichni bojí odporovat šéfovi, řekněte svůj názor. Posílíte tím svou odvahu. I když tyhle situace vyvolají nějakou reakci, která nemusí být na první dobrou příjemná, zjistíte, že život jde dál a rozhodně se kvůli tomu nezastavil. A možná se i zasmějete.
Lucie Klabanová
Manažerka a autorka projektu make-it-easy.cz, který pomáhá manažerům zjednodušit způsob organizace práce a řízení lidí.