Vysokoškolský diplom je při hledání zaměstnání stále velkou výhodou a u mnoha vypsaných pozic patří mezi samozřejmé požadavky. Jenže doba, kdy stačilo mít „jakýkoliv“ titul, už začíná být passé. Zaměstnavatelé stále více přihlížejí k prestiži absolvované fakulty i k praktické využitelnosti oboru. Co zvážit při výběru vysoké školy Bude mě studium bavit? Mnoho maturantů po prvním …
Po třech až pěti letech na jedné pozici přichází potřeba posunout se v kariéře dál. Někdy ale člověk skončí nedobrovolně – když firma propouští. Ve zkušební době může zaměstnanec odejít kdykoliv, a to i bez uvedení důvodu. Dáváte výpověď Pokud chcete odejít z firmy, jako první o tom, řekněte nadřízenému. Ostatní kolegy informujte až jako druhé v pořadí. …
I ve starobní penzi si lidé mohou přivydělávat – a ještě si tím do budoucna zvyšují důchod jako takový. Poslední dobou je stále žádanější předčasná penze – tito lidé si však mohou přivydělávat jen omezením. Odchod do důchodu O starobní důchod se žádá na okresní správě sociálního zabezpečení. Kromě odpovídajícího věku musí lidé doložit i …
Mateřská dovolená trvá 28 týdnů. Po tuto dobu žena dostává peněžitou pomoc v mateřství. Pokud se poté rozhodne vrátit do zaměstnání, firma ji musí zařadit na její původní místo. Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou dovolenou a trvá až 4 roky. Nastoupit na ni mohou matky i otcové nebo se v péči o dítě po nějaké době střídat. …
Do zaměstnání nechodíme jen pracovat, ale i navazovat a udržovat mezilidské vztahy. Třeba na vánočním večírku nebo v helmách na raftech – to když firma pořádá teambuilding. Teambuilding Teambuilding může být celofiremní nebo jen týmový – kdy se stmeluje pouze konkrétní oddělení. V některých firmách je účast na teambuildingu dokonce povinná. Podle nálezu Nejvyššího soudu z …
Zkušební dobu je možné sjednat u pracovních poměrů na dobu určitou i neurčitou. Smyslem zkušební doby je, aby si zaměstnanec a zaměstnavatel ověřili, zda jsou schopni dlouhodobé spolupráce. Jak sjednat zkušební dobu Zkušební dobu lze sjednat nejpozději v den nástupu do zaměstnání. U běžných pozic může zkušební doba činit nejdéle 3 po sobě následující měsíce. U …
První dny v novém zaměstnání nováčci podepisují pracovní smlouvy, vyplňují vstupní dotazník nebo absolvují lékařskou prohlídku. Co po vás zaměstnavatel může chtít Zápočtový list Zápočtový list je nutné přinést co nejdříve. Předchozí zaměstnavatel vám jej musí vydat hned po ukončení pracovního poměru. Do zápočtového listu se uvádí zastávaná pozice, jak dlouho zaměstnání trvalo a výše …
Assessment centre je skupinová metoda výběru. Je to trochu spolupráce a trochu soupeření. Firma pozve skupinku nadějných kandidátů na půldenní nebo celodenní setkání. Skupinka poté plní různé úkoly a zaměstnavatel si dělá obrázek: který uchazeč je ten pravý? » Prozkoumejte nejnovější nabídky práce na Jobs.cz Co je assessment centre? Assessment centre firmy používají na nejrůznější …
Životopisem, motivačním dopisem a pohovorem přijímací řízení do firmy nekončí. V poslední době se prosazují další metody náboru, například psychometrické testy nebo videodotazníky. Psychometrie S psychometrickými dotazníky se setkávají lidé hlásící se zejména na vedoucí, odborné nebo obchodní pozice. Personalisté je ale používají i u nižších pozic, například administrativních, kde se předpokládá kontakt s klienty. Psychometrický dotazník lidé …
Během pohovoru se personalista snaží zjistit co nejvíce o vás – o vašich zkušenostech, ale také jak se hodíte na danou pozici, do týmu a samozřejmě do samotné firmy. To samé byste měli dělat i vy. Zjistěte si, co vás o firmě a pozici zajímá a na základě toho se rozhodněte, zda je pro vás …
