Nástup do nové pozice může být stejně vzrušující jako stresující. První měsíce odhalí, jak dokážete zapadnout do firemní kultury a prospět organizaci. Dobrý dojem je zcela zásadní a měli byste jej dělat hned od začátku. Začněte u toho, že nespálíte mosty, které vás pojí s bývalým zaměstnavatelem. To, že odcházíte kvůli nové práci, není důvod …
Zkrácený úvazek, flexibilní pracovní doba, práce z domova nebo s částečným docházením do zaměstnání, stlačený pracovní týden, sdílené pracovní místo… všechna tato pracovní nastavení lze shrnout pod alternativní pracovní úvazky. Nejčastěji jich v současné době využívají rodiče – zejména matky – na rodičovské dovolené a po ní, zaměstnanci pečující o závislé osoby, studenti a lidé se zdravotním hendikepem. …
Přifouknout svoje zkušenosti, přidat znalost cizího jazyka, i když ho neumíte, a pak sepsat šestistránkový životopis. Nejlépe do něj napsat i to, že jsme dva dny pomáhali v občerstvení u koupaliště. Když pak rozešlete všem – od generálního ředitele po uklízečku – pak gratulujeme: právě jste se na trhu práce naprosto znemožnili. I když hledání práce není žádný med, zvlášť …
Namísto jediné práce na plný úvazek mít dvě až tři místa, ale na menší počet hodin. Nebo si zařídit živnostenský list. Stále více Čechů uvažuje o tom, že by změnili svou tradiční zaměstnaneckou pozici. Zjistil to průzkum společnosti LMC, která provozuje největší pracovní inzertní portály Práce.cz a Jobs.cz. Téměř 40 procent lidí v anketě odpovědělo, …
Váš životopis může skončit v koši kvůli základním chybám, které si neuvědomujete. Článek shrnuje několik důvodů, proč personalisté nedávají některým životopisům šanci. – Průvodní dopis je evidentně formulářem, který rozesíláte na všechny strany – a ani nekoresponduje s poptávanou prací. Největším prohřeškem je, pokud v něm zanecháte jméno jiné firmy. – V e-mailové adrese se prezentujete jako „sexy máma“ …
Profesionálové, kteří se rozhodují pro dráhu interim manažerů mají za sebou většinou úspěšnou kariéru, silné obchodní cítění a řadu speciálních dovedností, které mohou nabídnout potenciálním zaměstnavatelům. Velmi důležité je ale také uvažování. Zájemce o roli interim manažera většinou motivuje zájem o větší nezávislost a pestřejší kariéru. Ať už jsou však jeho důvody jakékoli, měl by …
Být matkou a zároveň podnikatelkou je jako mít dvě zaměstnání. Přesto existují ženy, které dokáží obojí téměř ideálně skloubit. Článek přináší rady z praxe podnikajících matek. – Vyčleňte si čas pro sebe. Nezapomínejte vedle rodiny a firmy také sama na sebe. – Naučte se říkat „ne“. Dětem toto slovíčko říkáte často. Stejně s ním můžete …
Staneme-li se odborníky ve svém oboru, získáme konkurenční výhodu při hledání nového zaměstnání, změně kariéry nebo snaze o postup v té současné. Neznamená to přitom, že bychom měli strávit celý život na univerzitě. Využít můžete následující možnosti: – Navštěvujte veletrhy a konference. Prohlédnete si stánky konkurence, jejich výrobky a služby, a získáte lepší povědomí o …
Umět maximálně využít schopnosti a jedinečnosti osobností jednotlivých zaměstnanců patří mezi nejdůležitější, avšak také nejčastěji přehlížené vůdcovské dovednosti. Každý manažer se přitom může naučit používat svůj „radar“ pro odhalování nevyužitých talentů podřízených. Článek přichází s několika nápady, jak rozvíjet skrytý talent a dostat to nejlepší z plachých či nesdílných zaměstnanců. Začněte tím, že pochopíte rozdíly. …
Zejména začínající manažeři mají pocit, že všechno umějí (a musejí) dělat sami. Praxe však ukazuje, že naučit se delegovat patří k základním a nejdůležitějším manažerským dovednostem. Manažeři, kteří umějí delegovat, dosahují lepších výsledků než ti zavalení úkoly, které by mohli a měli vykonávat jejich podřízení. Úkolem manažera je plánovat, organizovat, koordinovat, vymezovat priority a také …