7 věcí, které se hodí vědět, když chcete zvýšit plat

Ve které roční době bude šéf otázce zvýšení vašeho platu nejpřístupnější? A proč si většina Američanů o lepší výdělek nikdy neřekne? Přečtěte si 7 věcí, které je dobré vědět, když vám v hlavě pomalu zraje myšlenka na to, že si zasloužíte víc.

» 2 minuty čtení «

1. Čím víc berete, tím spíš vám přidají

Platový průzkum amerického portálu PayScale ukázal zajímavou věc: čím vyšší plat člověk dostává, tím větší má šanci, že si vyjedná jeho zvýšení. Lidé s výdělky nad 150.000 dolarů ročně odešli z rozhovoru na téma „chci víc peněz“ vítězně v 70 procentech případů. Naopak zaměstnanci s platem do 20.000 dolarů ročně uspěli jen ve čtvrtině rozhovorů.

2. Vyplatí se srovnat s ostatními

Než zaklepete na dveře šéfovy prosklené kukaně, udělejte si průzkum. Vyplňte si třeba platový dotazník na Jobs.cz – pomůže vám zjistit, kolik berou lidé na podobné pozici ve vašem regionu.

3. Většina lidí se neodváží

Další překvapivé číslo z amerického průzkumu PayScale: 57 % zaměstnanců si o vyšší plat nikdy neřeklo. Důvody jsou různé. 8 % šťastlivců považuje své současné výdělky za dostatečné a netouží po jejich navýšení. 28 % lidí řeklo, že jim je představa rozhovoru o zvýšení platu velmi nepříjemná. Pětina lidí (jednalo se zejména o starší respondenty) zase nechce působit, že moc tlačí na pilu.

↑ … vyšší plat potřetí! Schváleno!

4. Na podzim přichází nejlepší chvíle

Konzultantka Petra Harazímová radí: chvíli, kdy si řeknete o více peněz, je třeba šikovně načasovat. Nechoďte za šéfem v době, kdy firma řeší nějakou krizi; počkejte si, až bude všechno v pohodě. Záleží také na ročním období. „Nejlepší je otevřít téma zvýšení platu na podzim, kdy se plánují rozpočty na další rok,“ radí čtenářům Jobs.cz Petra Harazímová.

5. Nejste vazaly

Nechtějí vám přidat a vy se bojíte, že jinde to nebude lepší? To jsou zbytky myšlení, které vám do hlavy zasunula finanční krize. Ta už je ale pryč. Rok 2015 je ve skutečnosti vynikající dobou pro změnu práce. Trh se oživuje, firmy potřebují šikovné lidi a jsou ochotné jim nabídnout víc než v minulých letech. A to nemluvíme „přízemně“ zdaleka jen o penězích, ale třeba i o zajímavé náplni práce nebo kariérním postupu.

» Podívat se na nabídky práce

6. Nejdřív po roce, spíš po dvou

Chcete přidat? Během prvního roku, co ve firmě působíte, se držte raději zpátky. Zvlášť, pokud vám tu zvedli plat po zkušební době. „Myslím si, že je vhodné s tímto tématem začít nejdříve po roce. Pokud se na to někdo cítí dříve, měl by mít za sebou třeba nějaký mimořádně úspěšný projekt,“ říká Petra Harazímová. Zeptat se na zvýšení platu po dvou letech na pozici už je dle nepsané „platové etikety“ zcela v pořádku.

7. Měňte práci, jinak si platově pohoršíte

Zůstávat na jedné pozici 10 a více let není zrovna taktické. Zaměstnavatel na vás totiž nebude pohlížet jako na úžasně loajálního pracovníka, ale spíše na toho, kdo tak trochu zakrněl. Váš plat v prvních několika letech možná poroste, ale ne do nekonečna. Naopak, časem se začne snižovat. Po 10 letech praxe na jednom místě se plat vysokoškoláka může propadnout až o několik tisíc. Zjistila to analýza portálu Platy.cz.

Jobs.cz