Doby, kdy firmy hladověly po mladých absolventech, již pominuly. Se zpožděním na to reagují i samotní absolventi, kteří dnes mají platová očekávání, na která jsou firmy ochotny slyšet. Mladí lidé začínají odlišně vnímat i pracovní dobu a mnohem více touží po flexibilních úvazcích. Vyplývá to z průzkumu, který v dubnu tohoto roku zorganizovala společnost LMC, provozovatel portálu Jobs.cz.
36 procent absolventů by se spokojilo s nástupní mzdou do 20 tisíc korun měsíčně. Tu jim nabízí na 47 procent firem. Doba, kdy absolventi běžně požadovali 35 až 40 tisíc korun měsíčně, s nástupem krize pominula.
Mladí lidé navíc stále více pošilhávají po pružné úpravě pracovní doby. 65 procent dotázaných by si rádo určilo, kdy přijde do práce. Téměř polovina by uvítala možnost pracovat z domova, tuto možnost jim ale nabízí jen každá pátá firma. V tomto ohledu jsou absolventi výrazně flexibilnější, nabídka firem jim nestačí. Konzervativní přístup zaměstnavatelů do jisté míry reflektuje podmínky dané českým zákoníkem práce.
Průzkum mezi studenty a absolventy
V dubnu uskutečnila společnost LMC, provozovatel portálu Jobs.cz, výzkum mezi 1915 studenty a 125 firmami. Cílem výzkumu bylo porovnat, jak se představy absolventů o jejich prvním zaměstnavateli shodují či rozcházejí s tím, co od nich zaměstnavatelé očekávají a co jim mohou nabídnout. Výzkum proběhl v rámci projektu Měsíc studentů a absolventů 2012.
Zdroj: Jobs.cz
