Platová očekávání mladých se přibližují realitě

Doby, kdy firmy hladověly po mladých absolventech, již pominuly. Se zpožděním na to reagují i samotní absolventi, kteří dnes mají platová očekávání, na která jsou firmy ochotny slyšet. Mladí lidé začínají odlišně vnímat i pracovní dobu a mnohem více touží po flexibilních úvazcích. Vyplývá to z průzkumu, který v dubnu tohoto roku zorganizovala  společnost LMC, provozovatel portálu Jobs.cz.

36 procent absolventů by se spokojilo s nástupní mzdou do 20 tisíc korun měsíčně. Tu jim nabízí na 47 procent firem. Doba, kdy absolventi běžně požadovali 35 až 40 tisíc korun měsíčně, s nástupem krize pominula.

Mladí lidé navíc stále více pošilhávají po pružné úpravě pracovní doby. 65 procent dotázaných by si rádo určilo, kdy přijde do práce. Téměř polovina by uvítala možnost pracovat z domova, tuto možnost jim ale nabízí jen každá pátá firma. V tomto ohledu jsou absolventi výrazně flexibilnější, nabídka firem jim nestačí. Konzervativní přístup zaměstnavatelů do jisté míry reflektuje podmínky dané českým zákoníkem práce.

Průzkum mezi studenty a absolventy

V dubnu uskutečnila společnost LMC, provozovatel  portálu Jobs.cz, výzkum mezi 1915 studenty a 125 firmami. Cílem výzkumu bylo porovnat, jak se představy absolventů o jejich prvním zaměstnavateli shodují či rozcházejí s tím, co od nich zaměstnavatelé očekávají a co jim mohou nabídnout. Výzkum proběhl v rámci projektu Měsíc studentů a absolventů 2012.

Zdroj: Jobs.cz

Další články k tématu

Jaký plat chtějí absolventi a kolik skutečně dostanou

Ještě před dvěma lety se s nástupním platem v rozmezí 15 až 20 tisíc korun spokojilo jen 5 procent absolventů vysokých škol. Letos už na takovou platovou nabídku bez problémů kývne skoro 30 procent mladých lidí, kteří s čerstvým diplomem v podpaží hledají první zaměstnání. Platové možnosti vidí reálně Dokončili studium, užili si poslední prázdniny a teď se rozkoukávají … číst více

V malé firmě vyděláte o třetinu méně než ve velké

Vyplatí se pracovat v malé nebo ve velké společnosti? Z finančního hlediska je perspektivnější velký podnik, ukázal nový průzkumu portálu Platy.cz. Lidé zaměstnaní ve firmách do 10 zaměstnanců totiž na výplatních páskách najdou v průměru jen dvě třetiny částky, kterou měsíčně vydělají pracovníci korporací nad tisíc zaměstnanců. Manažeři berou ve velkých firmách více Například manažeři a manažerky si ve … číst více

Deset let na jednom místě? Půjdete s platem dolů

Zůstáváte-li deset a více let na stejné pozici, v očích zaměstnavatele nejste loajálním kolegou, ale tím, kdo na sobě přestal pracovat. Nesmíte se potom divit, že to poznáte na nižší výplatě. Po více než deseti letech strávených na jednom místě klesne výdělek nejvzdělanějších zaměstnanců až o 22 procent, zjistila nová analýza služby Platy.cz. Plat neporoste do … číst více

Životopis absolventa: co v něm vypíchnout, aby zaujal firmy?

Maturitu nebo státnice už máte za sebou a začínáte hledat práci. Jak napsat absolventský životopis tak, aby splňoval požadavky personalistů a vy se co nejlépe představili? Osobní údaje: pozor na infantilní e-mail Nejdůležitější informace patří na začátek, proto do hlavičky životopisu dejte své jméno a příjmení. Pokud jste právě získali akademický titul, tak na tomto … číst více