5 otázek, které si položit, abyste sehnali opravdu lepší práci

Nejste v zaměstnání příliš spokojení a přemýšlíte o změně? Zrovna v létě, kdy jsou dovolené a v práci panuje spíš udržovací pracovní režim, bývá pro podobné úvahy více prostoru. Aby vaše myšlenky nebloudily odnikud nikam, máme stručný návod, jak se v nich vyznat a vytěžit z nich konkrétní kroky vedoucí k nalezení lepšího místa.

Co v práci zažíváme

Nespokojenost v práci mívá různé projevy. Často nebývají nijak očividné. Šéf, který si na nás zasedl, a ztrpčuje nám život, bude povelem k odchodu daleko důraznějším, než pomalu se vkrádající rutina a nuda. Ta přináší pohodlnost, ale zbavuje prožitku. A pozitivní prožitky v práci potřebujeme. Vědomí, že jsme zvládli náročnou výzvu, dost jsme se přitom naučili a druhý to ocenil. Zažít něco takového alespoň občas nás bude držet v práci víc, než luxusní kanceláře a výběrová káva.

Jaké otázky si položit, když chci změnit místo?

Nejdříve je potřeba si definovat, jak má vypadat práce, ve které budu dlouhodobě spokojený/á. Čím se vyznačuje a co musí splňovat?

1. Co bych chtěl/ dělat?

Náplň práce by měla být nejpodstatnější složkou vašich úvah. Dnes už není potřeba a často to není ani možné, aby člověk dělal desetiletí tu samou práci. Běžně se dnes lidé přesouvají z oboru do oboru, i když počítejte s tím, že začít s něčím úplně novým si vyžádá více úsilí a také nejspíš juniornější pozice, než ty, na které by měl člověk nárok, kdyby zůstal u své původní disciplíny.

2. Kolik bych chtěl/a brát?

Odměna je nedílnou součástí úvah o změně místa. Kolik potřebujete k tomu, abyste zaplatili každý měsíc všechny závazky a ještě něco zbylo? Svoje očekávání si můžete porovnat s realitou na platy.cz, kde srovnáte svoji stávající mzdu, případně její ideální výši s tím, co berou lidé na podobné pozici, s podobně dlouhou praxí ve vašem regionu.

3. Jaký bude mít moje práce smysl/dopad?

Nezapomínejte ani na smysluplnost činnosti, které se budete několik hodin denně věnovat. Můžete si říct, že výše platu dokáže zastínit pocit nízké užitečnosti toho, na čem budete pracovat. Ale to bývá velice klamná úvaha. Na místě vás udrží možná pár měsíců, nejvýš pár let. Nicméně bude to zdrojem určité frustrace, která vás nakonec nejspíš stejně vyžene.

4. Jaká má být firma, kde by se mi líbilo?

Někdo také preferuje spíš menší firmu, kde jsou ještě schopni znát se všichni jménem, jinému více vyhovuje zázemí velké společnosti. Lidé z nadnárodních firem mohou časem pocítit chuť uplatnit své zkušenosti v menší lokálněji zaměřené firmě, kde je nebudou svazovat nejrůznější procesy. A naopak. Co by vyhovovalo více vám?

5. Jaké pracovní podmínky potřebuji, abych byl/a spokojený/á?

Přemýšlejte také nad praktickými stránkami nového místa: jak daleko jsem ochotný/á dojíždět na pracoviště? Jak často by se mi hodil home office? Potřebuji firemní auto, nebo se bez něj obejdu?

Vím, co chci a jdu si za tím

• Pokud si vydefinujete, co by vám vyhovovalo, budou se vám lépe třídit nabídky. Ty si můžete na Jobs.cz filtrovat podle řady kritérií. Využijte toho. Náš algoritmus vám může po zaregistrování posílat inzeráty na míru. Výhodou je, že dokáže najít nabídku práce, ke které byste se sami třeba ani nedoklikali.
• Samozřejmě je potřeba také zvážit, jestli i já se svými schopnostmi odpovídám požadavkům firem. Může se stát, že k práci, kterou preferujete, vám určité znalosti chybí. To ale neznamená, že se musíte vzdát. Existují prezenční i on-line kurzy, využít lze například stáže a trainee programy, a to i když nejste čerstvý absolvent. Firmy mají o motivované lidi zájem a jsou ochotné si je zapracovat.
• Třetím nezbytným krokem je začít komunikovat s firmami. Pro začátek napsat vhodný životopisa motivační dopis a rozeslat je. Spousta firem už pochopila, že se přístup uchazečů při hledání zaměstnání mění a snaží se jít tomu naproti. Nebojte proto zvednout telefon a zeptat se na vše, co vás ohledně inzerované pozice zajímá.
• Aktivní buďte i jinak. Zjišťujte si informace, které v inzerátu nebyly a které potřebujete vědět, abyste se dokázali správně rozhodnout. Pátrat můžete na sociálních sítích, u známých nebo na Atmoskopu, kde jsou firmy hodnoceny stávajícími i bývalými zaměstnanci.
• Vše, co zjistíte, se vám hodí na pohovoru. Ptejte se tam na vše, co vám připadá nejasné nebo podezřelé. Je i v zájmu firmy, aby si s uchazečem co nejvíce vyladila vzájemná očekávání. Zkrátka se nebojte a jděte do toho. Odměnou vám bude lepší zaměstnání, které vás učiní celkově spokojenější/m.

Co všechno tu mají pro mě? Najděte si na Jobs.cz pozice, které zapadnou do vaší představy ideálního místa.