Pro začátek sto tisíc, bonusy za výkon a benefity v hodnotě dvaceti tisíc. To by se jistě líbilo leckomu, ale při pohovoru s tím nemusí druhá strana souhlasit. Můžete se zvednout a odejít od stolu, anebo… Zůstat a pokusit se vyjednávat. Kolik byste chtěli? Tohle musíte vědět. Mzdy se odvíjejí od délky praxe, oboru, regionu i […]
Většina lidí se v práci cítí ve stresu. Často proto, že roste tlak na výkon a přibývá pracovních povinností. Je několik způsobů, jak se stresem bojovat. Nejúčinnější je předcházet situacím, které ke stresu vedou. Tady je návod, jak si držet stres každý den od těla i jak se ho setřást, když už se dostaví. 1. …
Ta práce se vám opravdu líbí, firma a její produkty jsou váš lovebrand, nemáte to daleko a i šéf/ka se jeví nanejvýš sympaticky. Jenže vám nechtějí dát odměnu, o kterou jste si řekli. Jestli o tu práci opravdu stojíte, zkuste ještě vyjednávat. Tady jsou čtyři možné cesty, jak se s nižší mzdou vypořádat. Ještě než …
Je s vámi ve chvílích, kdy děláte důležitá životní rozhodnutí, přemýšlíte o změně nebo jen chcete zjistit, jaké kariérní možnosti se vám nabízejí. Jobs.cz je partner, který má tři dekády zkušeností a o světě práce ví všechno. Každý den si přes něj najde místo víc než 950 lidí. Buďte mezi nimi. Příběh značky Jobs.cz se …
Jak řešíte konflikty, stres, chyby nebo spolupráci v týmu? To všechno jsou typy behaviorálních otázek, kterými personalisté zjišťují, jak se chováte v určitých situacích. Tady jsou tipy, jak si na ně připravit odpovědi pomocí metody STAR a jak při tom využít AI. Co jsou behaviorální otázky Jsou to dotazy, které míří na vaše skutečné zkušenosti …
Sociální sítě už dávno nejsou jen místem pro zábavu. Pro recruitery, manažery i budoucí klienty jsou často rychlou ukázkou toho, kdo jste, co umíte a jestli působíte důvěryhodně. Zaměstnavatelé kandidáty dnes běžně dohledávají online a informace ze sociálních sítí mohou ovlivnit, zda s nimi budou pokračovat. Dobrá zpráva je, že sociální sítě mohou vaší kariéře …
Pracovní inzerát je vlastně takovou pozvánkou k odeslání CV. Zároveň je to ale také zdroj informací o tom, co vás na pozici skutečně čeká. Kdo umí číst pozorně, snáz pozná, jestli je nabídka relevantní a stojí za odpověď, nebo jestli v ní něco nehraje. Mnoho lidí se při čtení inzerátu nejdřív podívá na mzdu nebo …
Konflikty na pracovišti nejsou selhání, ale běžnou součástí spolupráce tam, kde lidé mají různé cíle, názory i pracovní styly. Konflikt není dobré za každou cenu potlačovat. Lepší je zvolit takový způsob řešení, který pomůže zlepšit pracovní výsledky a zároveň nezruinuje mezilidské vztahy. Konflikt v práci může vzniknout kvůli nedorozumění, přetížení, nejasně rozděleným úkolům i kvůli …
Kreativita není výsadou umělců nebo lidí z reklamy. Hodí se všude tam, kde je potřeba hledat nové cesty, řešit problémy a přicházet s neobvyklými, ale funkčními nápady. Dá se navíc rozvíjet, a to jak u jednotlivce, tak v celém týmu. Tady je pár technik, jak na to. Kreativita není talent pro vyvolené Mnoho lidí má …
Máte před sebou důležitý pracovní pohovor? Nebo jste dlouho na žádném nebyli a bojíte toho, co vás tam čeká? Potom zapojte umělou inteligenci a vyzkoušejte si odpovědi na jednoduché i záludnější otázky nanečisto. AI pro vás vymyslí nejen dotazy, ale pomůže i se zdokonalením vašich odpovědí. Může být kýmkoliv, koho zrovna potřebujete Jedna z největších …
Co: největší festival pracovních příležitostí Career Expo Kdy: 4. a 5. března 2026 Kde: v pražském O2 Universu Kolik stánků můžete navštívit: více než 100 Proč tam jít: Osobně se setkáte se zaměstnavateli, na workshopech se dozvíte, jak posunout svoji kariéru nebo jak využít AI v pracovním prostředí. V dnešní zrychlené době, kdy s ostatními …
