Zaměřujete se při hledání práce v IT především na technologické firmy? Možná přehlížíte zajímavé příležitosti. Ve Škoda Auto totiž můžete vyvíjet software pro celý koncern Volkswagen, podílet se na vývoji AI asistentů pro výrobu nebo se stát odborníkem na kyberbezpečnost chránícím průmyslové technologie. Jak vypadá práce IT odborníků v automobilce v praxi?
Škoda Group Competence Centre (Škoda GCC) pro SAP® software dodává IT služby napříč koncernem Volkswagen. Stará se o podnikové systémy i o aplikace pro logistiku a finance a pracuje pro světové automobilové značky. Podle vedoucího centra Petra Rešla v něm pracuje přibližně 300 lidí a obsluhuje 55 zákaznických společností po celém světě.
Vývojář Maksim Zaikin se věnuje SAP systémům. V projektu FACOS rozvíjí logistický systém Volkswagenu a mezi jeho úkoly patří přenos údajů o fakturách mezi systémy. Pracuje také na zakázkách pro Audi, Bentley a Volkswagen Slovensko.
„Projekty se můžou na první pohled podobat, ale při jejich tvorbě zjistíte, že je každý jiný. Každý zákazník má svoje specifické požadavky a funkce, které jinde nenajdete. Pořád se učím, nevyplňuju každý den ten stejný Excel,“ říká Maksim.
↑ Maksim Zaikin, vývojář SAP systémů
Vývojáři se přitom nepohybují jen v kanceláři. Mohou navštěvovat výrobní haly, sklady i zahraniční závody, aby viděli prostředí, pro které software vytvářejí. „Chceme, aby lidé, kteří plánují, vyvíjejí nebo provozují IT systémy, měli možnost poznat reálný svět, na který mají jejich řešení dopad,“ říká Rešl.
Technik opravuje stroj a potřebuje dohledat postup v rozsáhlé dokumentaci. Místo procházení mnoha souborů položí otázku a dostane jasnou odpověď. Právě to má umožnit Production Copilot, AI asistent pro výrobu, na kterém pracuje mimo jiné tým Matúše Tomečka a Vladislava Poverina.
Asistent využívá velké jazykové modely, takže zaměstnanci pracují s firemními informacemi v běžném jazyce. Tým kromě toho řeší kontrolu pracovních předpisů, hledání chybějících kroků v postupech a překlady instrukcí. Pro údržbu připravuje hlasové ovládání, které se hodí ve chvíli, kdy technik nemá volné ruce.
Největším úkolem je správnost odpovědí. Vývojáři musí modelům dodávat relevantní data, snižovat riziko halucinací a výstupy průběžně kontrolovat. „Často rozdělujeme proces na více kroků. Jeden prompt vygeneruje odpověď a další ji ověří z pohledu relevance a konzistence s dostupnými informacemi,“ popisuje Vladislav Poverin.
Tým hledá způsoby digitalizace přímo v provozu, od svařovny přes lisovnu po servis automobilů. Kromě AI staví analytické nástroje a automatizuje rutinní činnosti. „Jsme takový ‚startup v korporátu‘, malá firmička uvnitř velké společnosti,“ říká Vladislav o prostředí, ve kterém s kolegy pracuje.
↑ Vladislav Poverin
Kancelářský počítač lze aktualizovat nebo vyměnit. U výrobních strojů je to složitější: musí spolehlivě pracovat dvacet i třicet let a každá změna nastavení může zastavit celou linku.
Na kyberbezpečnost výroby se zaměřuje Erik Zapletal, IT byznys analytik. Podílí se na projektu Plant Anomaly Detection, který pomáhá odhalovat neobvyklé chování výrobních zařízení. Speciální sondy přibližně dva měsíce sledují síťový provoz a učí se rozpoznávat běžné vzorce. Poté dokážou upozornit na odchylky, které mohou signalizovat problém.
↑ Erik Zapletal, IT byznys analytik
Bezpečnostní opatření se zavádějí ve spolupráci s výrobou a každá změna se důkladně testuje, aby neohrozila provoz. Rizika přitom nekončí u výpadku systému. Neoprávněný zásah do nastavení strojů by mohl ovlivnit kvalitu i bezpečnost vyráběných vozů.
Na podobných projektech nepracují jen zkušení specialisté. Studenti mohou získat první praxi na odborných stážích a absolventům Škoda Auto nabízí roční programy IT Trainee a Tech-trainee. Obě varianty spojují práci na skutečných projektech, rotace mezi odděleními a mentoring zkušenějších kolegů.
IT Trainee zapojuje účastníky například do automatizace pomocí AI nebo do integrace podnikových systémů. Tech-trainee otevírá cestu i k dalším technickým oblastem, od výroby a logistiky až po vývoj automobilů.
Prozkoumejte příležitosti pro studenty a absolventy nebo se podívejte na trainee programy Škoda Auto.
Možná jste to už zažili – pocit, že se ve své kariéře neustále vracíte tam, kde už jste byli. Třeba zůstáváte v práci, která vás nenaplňuje. Nebo se marně snažíte najít nové místo, případně střídáte zaměstnání, ale žádné není to pravé. Existuje několik typických kariérních kruhů, do kterých se lidé nevědomky dostávají. Možná se poznáte …
Je to tady. Po sérii zaslaných životopisů, absolvovaných pohovorů a legendárních větách typu „ozveme se vám“, konečně přichází telefon s nabídkou místa. Jenže… tahle práce nebyla zrovna mezi vašimi favority. Máte kývnout, nebo čekat na lepší nabídku? Plat by mohl být o něco vyšší. Nebo je kancelář dost z ruky. Případně vás zarazí náplň práce, …
Ne vždy jste to vy, kdo musí učinit první krok, aby získal dobré pracovní místo. Zvláště u vyšších manažerských pozic a v případě zkušených specialistů se vám může přihodit, že vás se zajímavou nabídkou osloví headhunter. Jak se v takové situaci zachovat a vytěžit z ní co nejvíce? Rozhodují zkušenosti Headhunteři k vytipování nadějných lidí využívají …
Představte si jedno místo, kde byste si mohli najít práci podle svých představ. A kde by vám také poradili zkušení personalisté, jak si vylepšit životopis nebo jak zvládnout pohovor v angličtině. To je Career Expo. Největší festival pracovních příležitostí se bude konat ve dnech 13. a 14. března v pražském O2 universu vždy od 10 do 19 …
