Chcete odejít z práce ke konci roku? V tom případě je potřeba dát během října výpověď. Podívejte se, co musí obsahovat, co nově platí ohledně výpovědní doby nebo jaké způsoby doručení zákon uznává.

Co musí výpověď obsahovat?
- Identifikace zaměstnavatele: Název a sídlo společnosti, případně IČO.
- Identifikace zaměstnance: Vaše jméno, příjmení, datum narození a bydliště.
- Informace, že se jedná o ukončení pracovního poměru, s odkazem na pracovní smlouvu (např. datum jejího uzavření).
- Datum a podpis: Datum sepsání výpovědi a váš vlastnoruční podpis.
Co o výpovědi ze strany zaměstnance platí
Jako zaměstnanec můžete dát výpověď kdykoliv i bez udání důvodu. Můžete ji podat, i když jste na neschopence nebo na dovolené. Zásadní je doručit výpověď v písemné podobě zaměstnavateli. Jinak je neplatná.
Výpovědní doba činí stále dva měsíce, ale od 1. června 2025 (tzv. flexinovely) běží již ode dne, kdy je výpověď doručena druhé straně. Příklad: doručení 12. 10. 2025 → konec 12. 12. 2025.
Pozor: Máte už domluvené nové místo od ledna 2027? Podívejte se do pracovní smlouvy se stávajícím zaměstnavatelem. Právě tam totiž můžete nalézt delší výpovědní dobu, na které jste se mohli při svém nástupu se zaměstnavatelem dohodnout. Bude-li například tři měsíce, nejspíš vám nezbude, než se pokusit odejít z práce na dohodu. Anebo přemluvit nového zaměstnavatele, aby na vás o měsíc déle počkal.
Jaké jsou možnosti předání výpovědi?
Zvláštní pravidla pro doručování písemností jsou uvedená v § 334a až 337 zákoníku práce.
Osobně zaměstnavateli
Výpověď je možné předat v sídle/podatelně/sekretariátu zaměstnavatele nebo nadřízenému; na požádání vám musí převzetí písemně potvrdit. Písemnost je doručena okamžikem převzetí. Pokud zaměstnavatel převzetí odmítne či znemožní, považuje se výpověď za doručenou okamžikem, kdy k takové skutečnosti došlo.
E-mailem (síť/služba elektronických komunikací)
Doručení je možné jen na elektronickou adresu, kterou vám zaměstnavatel výslovně oznámil pro doručování; výpověď musí být podepsaná. Je doručena, až když zaměstnavatel písemně potvrdí převzetí. Pokud tak neučiní, pak nejpozději uplynutím 15 dnů od odeslání. Je-li zpráva vrácena jako nedoručitelná, doručení je neúčinné.
Datovou schránkou zaměstnavatele
Je doručena přihlášením zaměstnavatele do datové schránky, nejpozději však uplynutím 10 dnů od dodání (fikce doručení).
Poštou (doporučeně/do vlastních rukou)
Výpověď můžete doručovat i prostřednictvím provozovatele poštovních služeb. Vždy ji posílejte doporučeně, s dodejkou čili tzv. na doručenku, přičemž si nezapomeňte uschovat kopii výpovědi a podací lístek a – až vám zásilku pošta doručí –, také útržek doručenky (dodejky).
Chystáte se dát výpověď a sháníte novou práci? Podívejte se na Jobs.cz, kde můžete třídit nabídky podle mnoha kritérií.