Vyplatí se pracovat v malé nebo ve velké společnosti? Z finančního hlediska je perspektivnější velký podnik, ukázal nový průzkumu portálu Platy.cz. Lidé zaměstnaní ve firmách do 10 zaměstnanců totiž na výplatních páskách najdou v průměru jen dvě třetiny částky, kterou měsíčně vydělají pracovníci korporací nad tisíc zaměstnanců.
Například manažeři a manažerky si ve velkých společnostech vydělají v průměru více, než kdyby pracovali pro malého zaměstnavatele. Souvisí to s odpovědností za vyšší rozpočet, větší tým podřízených nebo více regionů. Například korporátní marketingoví manažeři pobírají v průměru více než trojnásobek toho, co jejich „kolegové“ v malých firmách.
| Pozice zastávaná ve firmě nad 1000 zam. | Kolik si zaměstanec vydělá v porovnání se stejnou pozicí ve firmě do 10 zam. |
|---|---|
| 1. Marketingový ředitel | 328 % |
| 2. Vedoucí nákupu | 233 % |
| 3. IT manažer | 208 % |
| 4. Provozní manažer | 200 % |
| 5. Ochodní ředitel | 199 % |
| 6. Personální manažer | 198 % |
| 7. Senior projektový manažer | 190 % |
| 8. Ředitel odboru | 190 % |
| 9. HR generalist | 188 % |
| 10. Konstruktér | 187 % |
I přesto jsou profese, které je lepší zastávat u menšího zaměstnavatele. Jedná se například o dealery a tradery v bankovnictví, kteří si v malých firmách vydělají v průměru více než dvojnásobek toho, co by dostali ve velkém podniku. „Řada malých firem podniká ve specializovaných oblastech, kde díky kombinaci osobního přístupu a pružnosti dosahují velmi dobrých výsledků. Mohou si tak dovolit nabídnout vyšší platy, než je průměr v daném odvětví,“ konstatuje Zdeněk Němec, business analytik služby Platy.cz.
| Pozice zastávaná ve firmě do 10 zam. | Kolik si zaměstnanec vydělá v porovnání se stejnou pozicí ve firmě nad 1000 zam. |
|---|---|
| 1. Dealer/trader v bankovnictví | 233 % |
| 2. Konzultant | 171 % |
| 3. Zeměměřič/geodet | 159 % |
| 4. Art director | 150 % |
| 5. Aranžér, dekoratér | 148 % |
| 6. Stavební zámečník | 146 % |
| 7. Brand manager | 139 % |
| 8. Designér | 138 % |
| 9. Servisní inženýr | 138 % |
| 10. IT architekt | 135 % |
Obecně však průzkum potvrdil, že s velikostí firmy roste i výše výdělku:
Jobs.cz
Firmy hladoví po schopných zaměstnancích. Šikovní lidé mají právě teď šanci vyjednat si, co bylo až do nedávna tabu: občasnou práci z domova, volnější příchody a odchody z kanceláře nebo více peněz na špičkové vzdělávání. A také vyšší mzdu. Jen si o ni neříkejte takto… » 4 minuty « ↑ „Jana je tady teprve rok …
Co jste podali výpověď, kolegové i šéf jsou na nohou. Přemlouvají vás, lákají, slibují, abyste si to rozmysleli. Jaké argumenty nejspíš použijí a má smysl jim naslouchat? „Dáme ti víc peněz“ Nabídka vyššího platu se jeví jako silný argument pro setrvání. Má vás to zviklat? Spíš ne. Radost z lepších peněz vydrží maximálně do nejbližší výplaty. …
Změnit banku. Změnit e-mailovou adresu. Změnit práci. Tohle jsou podle amerického Forbesu věci, které se lidem mění hodně těžko. Výčet tím pochopitelně nekončí, protože změny lidská povaha obecně zrovna nemiluje. Přinášejí nejistotu, nepohodlí a někdy i úzkost. Jenže bude to právě schopnost zvládat změny, která v budoucnu rozhodne o vašem úspěchu. Jak vyděsit dvacátníka Chcete …
Na Jobs.cz teď visí přes pět tisíc nabídek s nástupní mzdou 50 000 Kč. Podívejte se na náš ochutnávkový výběr pozic. Vyberete si? Obchodní zástupce pro firemní zákazníky v O2 (Praha) O2 hledá obchodníka, který bude mít na starost segment malých a středních firem. Je to práce pro ty, kteří pracovní dobu tráví raději v terénu než zavření …
