Tetování, piercing, číro? Firmy jsou tolerantní

Prosím, netetuj se. Neseženeš slušnou práci a až ti bude 60, bude to ošklivé… Tyto dva argumenty používají starostliví rodiče na své dospívající děti už dlouhá léta. Jenže nový průzkum portálu Jobs.cz ukazuje, že přinejmenším první z „pravd“ neplatí. Firmy se totiž k výstřednímu vzhledu uchazečů staví vcelku tolerantně.

shutterstock_188492600

↑ Kolegové i personalisté se na extravaganci dívají celkem tolerantně.

Stopka jen v pětině firem

Viditelné tetování, piercing v obličeji, výrazný plnovous, extravagantní účes. Doby, kdy takoví uchazeči mohli na kariéru ve „slušných“ oborech zapomenout, jsou pryč. Výstřední vzhled zájemců o práci vysloveně vadí jen 18 procentům firem. Další pětina podniků ozdobený zevnějšek uchazečů nijak neřeší. A v 58 procentech společností je extravagance překážkou k přijetí pouze na některá místa.

Obchod a zdravotnictví

„Například v obchodním zastoupení by nápadné tetování nebo výrazné náušnice ještě stále mohly vadit,“ říká Tomáš Dombrovský, analytik portálu Jobs.cz. I tady však záleží na okolnostech. Tetovaný prodejce skateboardů nebo energetických nápojů své zákazníky nejspíš nijak nepohorší. V konzervativním prostředí, jako jsou banky, pojišťovny nebo zdravotnictví, se však více dbá na neutrální či zcela seriózní vzhled.

Kolegům to nevadí

Kolegové v práci výrazné ozdoby těla svých spolupracovníků obvykle nijak neřeší. Jen 16 procent lidí v průzkumu odpovědělo, že jim takto „vymódění“ kolegové vadí. „V otázce vzhledu se obecný vkus v posledních letech výrazně posouvá. Češi jsou dnes alespoň v tomto ohledu mnohem tolerantnější. Firmám to jednoznačně prospívá. Podporuje to pestrost jejich prostředí, v němž může vyniknout více nadaných lidí,“ uvádí Dombrovský.

Důležité jsou schopnosti

Odmítnout talentovaného a zkušeného člověka jen kvůli piercingu nebo tetování, to dnes firmy obvykle neriskují. Důležité jsou schopnosti, které člověk podniku přináší, nikoliv to, jak si češe vlasy nebo zda má piercing v obočí. Ohledně tolerance v práci však má česká společnost stále ještě o čem přemýšlet. „Diskriminace uchazečů podle dalších vnějších ukazatelů, jako je věk, pohlaví či národnost, je i nadále vážným problémem, byť se situace v posledních letech mírně zlepšuje,“ doplňuje analytik Dombrovský.

» Hledáte práci? Vyplňte si online CV na Jobs.cz a dejte o sobě vědět

Jana Kutarňová
jana.kutarnova@jobs.cz

Další články k tématu

Jste řešitel, příjemce nebo uhýbač?

Konflikt je potřebný a přirozený. Jen je potřeba umět s ním zacházet, aby neškodil, ale spíš pomohl. Už slyším reakce čtenářů: A to jde? Existuje snad nějaká “správná cesta”, návod, jak se v konfliktní situaci zachovat? Návod není, vítězí rozmanitost. V drtivé většině konfliktů neexistuje ta jediná spásná cesta. Možností je nespočet a je na … číst více

12 typů, které potkáte na vánočním večírku

Také máte občas pocit, že na vánoční party se vaši kolegové mění v jiné bytosti? Stačí pár skleniček alkoholu a nenápadná kolegyně si hraje na Helenu Vondráčkovou a z jindy suverénního manažera se stává lítostivý uzlíček neštěstí. Na základě vlastního pozorování jsme pojmenovali typy, se kterými se na „vánoční besídce“ zaručeně setkáte. Poznáváte je? A … číst více

Sledování olympiády v práci? Firmy jsou tolerantní

Olympiáda v Soči otestuje nejen disciplínu vrcholových sportovců, ale i zaměstnanců kanceláří. Kdo vydrží 8,5 hodiny denně pracovat, aniž by se nepodíval alespoň na jeden sportovní výsledek nebo online přenos? Upřímně, moc lidí ne. A firmy jsou připravené to do jisté míry tolerovat. Včerejší sjezd, zítřejší hokej „Viděli jste včera Soukalovou?“ – „A co říkáš na … číst více

Nebuď bizi a čekni to aneb Slovník kancelářštiny

Korporátní čeština je plná roztodivných slov. Vaší babičce z toho rozhodně půjde hlava kolem. Seznamte se s pojmy, bez kterých se „ta správná“ kancelářská mluva už snad ani neobejde. ↑ Hurá! Budeme katovat kosty! Kancelářsko-český slovník ASAP (As Soon As Possible). Vidíte na konci e-mailu zkratku ASAP? Odesílatel vám chce jemně naznačit, že jeho zpráva … číst více