Prosím, netetuj se. Neseženeš slušnou práci a až ti bude 60, bude to ošklivé… Tyto dva argumenty používají starostliví rodiče na své dospívající děti už dlouhá léta. Jenže nový průzkum portálu Jobs.cz ukazuje, že přinejmenším první z „pravd“ neplatí. Firmy se totiž k výstřednímu vzhledu uchazečů staví vcelku tolerantně.
Stopka jen v pětině firem
Viditelné tetování, piercing v obličeji, výrazný plnovous, extravagantní účes. Doby, kdy takoví uchazeči mohli na kariéru ve „slušných“ oborech zapomenout, jsou pryč. Výstřední vzhled zájemců o práci vysloveně vadí jen 18 procentům firem. Další pětina podniků ozdobený zevnějšek uchazečů nijak neřeší. A v 58 procentech společností je extravagance překážkou k přijetí pouze na některá místa.
Obchod a zdravotnictví
„Například v obchodním zastoupení by nápadné tetování nebo výrazné náušnice ještě stále mohly vadit,“ říká Tomáš Dombrovský, analytik portálu Jobs.cz. I tady však záleží na okolnostech. Tetovaný prodejce skateboardů nebo energetických nápojů své zákazníky nejspíš nijak nepohorší. V konzervativním prostředí, jako jsou banky, pojišťovny nebo zdravotnictví, se však více dbá na neutrální či zcela seriózní vzhled.
↑ Kolegové i personalisté se na extravaganci dívají celkem tolerantně.
Kolegům to nevadí
Kolegové v práci výrazné ozdoby těla svých spolupracovníků obvykle nijak neřeší. Jen 16 procent lidí v průzkumu odpovědělo, že jim takto „vymódění“ kolegové vadí. „V otázce vzhledu se obecný vkus v posledních letech výrazně posouvá. Češi jsou dnes alespoň v tomto ohledu mnohem tolerantnější. Firmám to jednoznačně prospívá. Podporuje to pestrost jejich prostředí, v němž může vyniknout více nadaných lidí,“ uvádí Dombrovský.
Důležité jsou schopnosti
Odmítnout talentovaného a zkušeného člověka jen kvůli piercingu nebo tetování, to dnes firmy obvykle neriskují. Důležité jsou schopnosti, které člověk podniku přináší, nikoliv to, jak si češe vlasy nebo zda má piercing v obočí. Ohledně tolerance v práci však má česká společnost stále ještě o čem přemýšlet. „Diskriminace uchazečů podle dalších vnějších ukazatelů, jako je věk, pohlaví či národnost, je i nadále vážným problémem, byť se situace v posledních letech mírně zlepšuje,“ doplňuje analytik Dombrovský.
» Hledáte práci? Vyplňte si online CV na Jobs.cz a dejte o sobě vědět
Jobs.cz
