Od 1. června 2025 začala platit tzv. Flexinovela zákoníku práce, která přináší řadu změn. Podívejte se, co všechno je jinak oproti minulému znění a projděte si příklady možných „sporných“ situací. Přehled jsme připravili ve spolupráci s advokátkou Lenkou Gomez Tomčalovou. Delší zkušební doba Nově: Zkušební doba může být sjednána až na 4 měsíce u běžných …
Poloha na okraji Prahy je při náboru jednou z výhod firmy Safina, která se zaměřuje na zpracování drahých kovů. Pomáhají také srozumitelné inzeráty, dobře zvolené benefity nebo spolupráce se školami. Jak přesně se společnosti se sídlem ve Vestci na okraji Prahy daří lákat do svých řad nové zaměstnance? Vídeňská ulice spojuje Prahu 4 s obcí …
Jestli se v práci přes léto drobet nudíte a zaměstnává vás hlavně hádka s kolegy o to, jestli klimatizace poběží na čtyřku nebo na sedmičku, zkuste odpovědět na otázky z našeho kvízu. Dozvíte se přitom 100 +1 zajímavostí o historii kanceláří. Dobře, sto jedna jich zas nebude, ale i tak můžete celkem zábavně i užitečně utlouct …
Řídit lidi není lehká práce. Někdo to zvládá dobře, jiný moc ne. I šéfové dělají chyby. Ostatně i podřízení, a tak není potřeba ohrazovat se vůči vedoucímu kvůli každé prkotině. Někdy se ale určité situace často opakují nebo zkrátka šéfovo nesprávné chování překročí únosnou míru. Pak je na místě se ozvat. Neustále mě kontroluje Někteří …
Každý chce za své know-how dostávat co nejvíc peněz. Záleží na oboru, vzdělání, regionu, dosavadní praxi a samozřejmě na pozici, kterou člověk zastává. Které pozice patří v České republice mezi ty nejlépe placené? A v jakém rozmezí se nejčastěji pohybují mzdy, jež ředitelé nebo manažeři dostávají? Na stupních vítězů se umístili… Podle portálu platy.cz dostávají v České republice …
Myslíte si, že inteligence je neměnná veličina, kterou nelze dále rozvíjet? Nebo že nemůžete být šikovným kreslířem, případně řídit úspěšně lidi? Podle psycholožky Carol Dweckové je to omyl. Ve své knize Nastavení mysli přesvědčivě dokazuje, že pokud je člověk růstově nastaven, může se zdokonalit v podstatě v čemkoliv. Jde jen o to se nebát a vytrvat. I …
6 minut čtení Jednání, které brání dobré spolupráci, se objevuje v každé firmě. V některých společnostech si ale dokáží jeho výskyt ohlídat a pracovat na tom, aby šplhání nebo nerozhodnost nepřevažovaly. Vybrali jsme pět nejškodlivějších typů chování, na které můžete v práci narazit. A přinášíme návrhy, jak se s nimi vypořádat. Šplhání aneb nesu švestičky …
Pro více než polovinu lidí jsou porady jen synonymem pro ztrátu času. Menší část lidí meetingy vyloženě nesnáší a snaží se jim vyhnout. Podle čeho určit, zda je setkání v zasedačce opravdu nutné a neprohlubovat zbytečně frustraci lidí z promarněného času? » 3 minuty čtení « Otázka číslo 1: Máte v plánu hodit dosavadní práci do …
Velí magazínu o úspěšných lidech a kromě jiného v něm upozorňuje, že žijeme v zemi, kde je spousta inspirativních, talentovaných a pracovitých lidí, kteří Česko posunují dopředu. Tu a tam otiskne i příběh prohry, která předznamenala kolosální úspěch. „Když máte vše pod kontrolou, jedete pravděpodobně příliš pomalu,“ zní oblíbené motto Petra Šimůnka, šéfredaktora českého Forbesu. …
Gamifikace: využití herních prvků mimo herní prostředí za účelem změnit chování cílové skupiny. Tak zní definice. O tom, jak gamifikaci využít ve firmě pro zlepšení motivace zaměstnanců nebo doma pro vedení dětí k čistotnosti, mluví leader firmy Court of Moravia Petr Pouchlý. » 4 minuty čtení « ↑ Petr Pouchlý: Hry se dají dobře použít i …
