Pomůže, když hledáte do firmy nového lídra, zkušeného odborníka i šikovného brigádníka. Jobs.cz je partner, který má tři dekády zkušeností a o světě práce ví všechno. Zná ho 95 % profesionálů z řad bílých a zlatých límečků a používá přes 80 % českých personalistů a personalistek. Buďte mezi nimi.

Jsou Vánoce roku 1995. Libor Malý sedí u počítače a programuje webové stránky, dnešní pracovní portál Jobs.cz. Spouští je v lednu, bez domény. Teprve pak zjišťuje, jak doménu vlastně získat. Úředník, který má české domény na starosti, to ale sám neví, protože nic takového ještě nikdo nechtěl.
TIP: 30 let na trhu řádně oslavíme. Budeme vidět všude tam, kde jsou uchazeči. Ovládneme online prostor: Google, Sklik,YouTube, Facebook, LinkedIn, Instagram i TikTok. Výrazná část kampaně míří na GenZ a generaci Alphas a zapojíme do ní také influencery.
Nakonec se úředník s Liborem Malým dohodl, že když můžou mít domény univerzity a úřady, může ji mít i soukromá osoba. Doména nakonec dostala tříměsíční zkušební dobu a stala se první soukromě registrovanou doménou na českém internetu.
Od jedné domény k celé platformě
Přesvědčit firmy ale bylo těžší než získat doménu. Lidé tehdy o internetu nevěděli téměř nic. Libor Malý si proto celý web Jobs.cz barevně vytiskl a svázaný do knížky ho nosil na schůzky s personalisty. Ukazoval stránku po stránce a vysvětloval, kde uchazeč klikne, co se mu zobrazí, jak odešle odpověď.
Za 30 let vyrostl z průkopnického projektu ekosystém, bez kterého si český trh práce dokážeme jen těžko představit. Přibyl portál Prace.cz, mobilní aplikace Práce za rohem, vzdělávací platforma Seduo.cz nebo chatbot Arnold, specialista na zaměstnanecké průzkumy. Za celou dobu si Jobs.cz a jeho sesterské značky vybudovaly důvěru více než 21 000 firem.
Za každým číslem stojí nový zaměstnanec
Od doby, kdy Libor Malý vytiskl svůj web na papír, se toho hodně změnilo. Změnily se profese, očekávání kandidátů i způsob, jakým se nabírají lidi. Tam, kde dříve stačil inzerát v novinách, dnes firmy budují značku zaměstnavatele, sledují data o trhu práce a komunikují s kandidáty na desítkách kanálů. Jobs.cz byl u každé z těchto proměn a díky tomu dnes rozumí trhu práce jako nikdo jiný.
Jen za posledních 10 let navštívilo portál Jobs.cz přes 700 milionů lidí, na pracovní nabídky přišlo přes 27 milionů odpovědí a firmy za tu dobu vystavily přes 2,5 milionu inzerátů.
Denně si přes Jobs.cz najde práci více než 950 lidí. Portál používá přes 80 % českých personalistů a personalistek a zná ho 95 % profesionálů z řad bílých a zlatých límečků. Za třicet let si Jobs.cz vybudoval pověst místa, kam lidé míří, když se chtějí profesně rozvíjet, a kam míří firmy, když hledají kandidáty s potenciálem posouvat byznys dopředu.
Úředník, který v roce 1996 nevěděl, jak soukromé osobě přidělit doménu, by dnes asi nevěřil svým očím. Tříměsíční zkušební doba se protáhla na 30 let. A těmi to ani zdaleka nekončí!