Výpověď není dohoda a dohoda není výpověď. K uzavření dohody je potřeba souhlas zaměstnavatele i zaměstnance. To znamená, že ji nemusíte podepisovat, pokud s ní nesouhlasíte. Na co si dát zejména pozor, když odcházíte z práce na dohodu? Kdy se dohoda hodí Dohoda dává smysl, když chcete ve stávajícím zaměstnání skončit co nejdříve. Třeba …
Práce z domova často umožňuje přestát menší nachlazení bez nutnosti hlásit se oficiálně mezi nemocné. Ne vždy je ale možné při nemoci pracovat. Potom je potřeba si zažádat o neschopenku. Takže kdo, co a komu nahlašuje, platí, kontroluje a ukončuje? Tady je 7 otázek a odpovědí. 1. Kdo neschopenku vystavuje? Je to ošetřující lékař. Pokud …
„Papíry vyřešíme, až bude čas.“ Možná to zní neškodně, ale pokud nastoupíte jen na základě ústní dohody, může se vám to brzy vymstít – hrozí spory o to, co přesně máte dělat, kde budete pracovat, ale i kolik dostanete zaplaceno. Co by ve smlouvě nemělo chybět, jsme pro vás sepsali ve spolupráci s Lenkou Gomez …
Hodil by se vám zkrácený úvazek? V některých případech na něj máte právo. Ve spolupráci s neziskovou organizací M.arter jsme pro vás připravili praktický návod i návrhy, jak postupovat, když zaměstnavatel odmítne. Máte právo požádat, ale ne vždy automaticky uspějete Pokud pečujete o dítě mladší 15 let, máte podle § 241 zákoníku práce právo požádat ve …
Práce na švarcsystém může sice vypadat na první pohled atraktivně, ve skutečnosti ale skrývá značná rizika jak pro zaměstnavatele, tak pro pracovníky fungující v tomto režimu. Co to vlastně švarcsystém je, jak ho poznat a jaké za něj hrozí sankce, jsme pro vás shrnuli ve spolupráci s advokátkou Lenkou Gomez Tomčalovou z advokátní kanceláře NIRRIS. …
Někdo jede už koncem června, někdo až v září. Dovolenou by měl využít každý, aby nabral síly. Její čerpání upravuje zákon a je dobré vědět, na co mají zaměstnanci nárok. Můžu o termínu své dovolené rozhodovat? Podle zákona ne. Termín dovolené určuje zaměstnavatel. I když to ve spoustě firem chodí tak, že zaměstnanci nahlásí, kdy si …
Ať už se firma potřebuje zaměstnance zbavit z jakéhokoliv důvodu, nejrychlejším řešením pro ni bývá ukončit s ním pracovní poměr dohodou. Druhé straně se to však zaměstnanci ne vždy vyplatí. Nepromyšlený podpis vás ve výsledku může stát víc než jen ukončení pracovního poměru. Co je potřeba vědět? Rychlé řešení Zatímco při klasické výpovědi skončí pracovní poměr až po …
Loňský rok přinesl řadu novinek, které přiblížily práci na dohodu na úroveň pracovního poměru. S advokátní kanceláří HAVEL & PARTNERS jsme pro vás připravili jejich stručný přehled včetně úprav dovolené. Dovolená u „dohodářů“ Na rozdíl od většiny změn, které platí už od 1. října loňského roku, nárok na dovolenou mají pracující na DPČ nebo DPP teprve od 1. …
Dlouho to vypadalo, že léto ani neskončí. Ale teploty už začínají klesat a viry a bakterie naopak stoupat. Práce z domova často umožňuje přestát menší nachlazení bez nutnosti brát si neschopenku. Co když ale přijde choroba, která si řekne o pořádné léčení. Pak je tu náš souhrn toho, co o nemocenské platí. Znáte film Všichni musí …
Whistleblower je v překladu ten, kdo píská na píšťalku. Upozorňuje tak na protiprávní jednání, kterého je coby zaměstnanec firmy nebo instituce svědkem. Podle nového zákona jsou od začátku srpna tito oznamovatelé chráněni. Jak mohou postupovat, pokud chtějí „zapískat“, vysvětlujeme formou Q&A ve spolupráci s Havel & Partners. Kdo všechno může podat oznámení, tedy být whistleblowerem? Okruh …
