Přišli jste včera z práce opět nešťastní? Možná je čas na změnu. Vybočit ze zajetých kolejí však může být přechodně náročnější než v nich setrvat. Pokud máte obavy, že byste si odchodem ze svého zaměstnání nepřilepšili, máme pro vás data, která vám pomohou najít odhodlání. Jak se vyvíjí pracovní trh Když jsme se začátkem tohoto …
Špatně odeslaný e-mail, nevydařená schůzka s klientem, ztráta zakázky. Na první pohled se to všechno zdá jako katastrofa, pravdou ale je, že se chybám v práci nikdy zcela nevyhneme. A pokud se s nimi naučíme pracovat, můžeme z nich hodně vytěžit. Dopřejte si čas, abyste chybu zpracovali Pokud se vám v práci nepovedlo něco, na čem …
Rozmáhá se nám tady takový nešvar – hlasitý odchod z firmy neboli loud quitting. Je to situace, kdy odcházející zaměstnanec za sebou práskne dveřmi tak, aby to všichni slyšeli. Nejen ve firmě samotné, ale i mimo ni, takže zásobuje o svém odchodu a jeho důvodech sociální sítě, a tím své profesní i soukromé okolí. Proč …
Jsou to malé pozornosti, o kterých si jejich původce patrně myslí, že vás potěší. Ve skutečnosti ale dosáhnou spíš opačného účinku. Navíc něčemu, co druhý dělá z dobré vůle, se těžko brání. Přesto by se člověk měl ozvat. Jak se taktně ohradit? Je to vynikající, i když ve skutečnosti není Kolega vám prezentuje svoji práci. Jsou …
Máte v hlavě pár věcí, které byste rádi od letoška změnili? Pak tu máme stručný návod, jak při jejich plánování i realizaci postupovat, aby se je podařilo uskutečnit. Co vlastně chci Lidský mozek je ošidná věc. Málokdy ví, co by vlastně chtěl. Možná vám připadá, že váš mozek je generátor přání. Ale to jsou často …
Hodně lidí by chtělo přidat, ale málokomu je příjemné vyjednávat o zvýšení mzdy. Z hlediska umění komunikace je to opravdu „vyšší dívčí“. Člověk nesmí působit jako prosebník, ale ani jako arogantní vyděrač. Jak zaujmout středovou pozici a co při vyjednávání o výši odměny nepodcenit? I když průměrná hrubá měsíční mzda nominálně vzrostla – za 2. čtvrtletí …
Není jedno, jaká volíme slova. Závisí na nich, jak se na nás budou ostatní koukat: Jestli jako na kompetentní a spolehlivé, s tahem na branku, nebo jako na nejisté, trochu „salámisty“, bez drajvu. Jak tedy komunikovat, aby si vás kolegové včetně šéfa zařadili do první kategorie? „To nejde.“ Všichni víme, že některé věci opravdu nejdou …
Měli jste někdy pocit, že práci, kterou děláte, vlastně neumíte a je jen otázkou času, kdy to někdo prokoukne? Přesně takto se projevuje syndrom podvodníka, který nás dokáže přesvědčit, že navzdory našim schopnostem nejsme dostatečně kompetentní. Co je syndrom podvodníka Syndrom podvodníka (anglicky „imposter syndrome“) se může v zaměstnání projevit v různých situacích – když …
Kolegové z vedlejšího oddělení mají v létě celkem klídek. To se vás ale netýká. Práce ani teď neubývá, a navíc vás čeká dovolená a musíte všechno včas připravit. V tom případě se vám bude hodit blokování času. O co jde? O šikovnou techniku, která vám pomůže stihnout více práce za méně času. Co je to blokování času Nad …
Naproti vám sedí kolega z Japonska. Právě jste mu jako jeho šéf vysvětlili, co a do kdy po něm chcete. Usmívá se a nic nenamítá. Podle jeho reakce byste řekli, že a) souhlasí a požadovanou práci od něj včas dostanete, b) nesouhlasí, takže od něj žádný výstup čekat nemůžete, c) těžko říct. Správnou odpověď se dozvíte …
