Podle nové analýzy personální agentury Manpower se zaměstnavatelé v příštích třech měsících nechystají příliš měnit počty svých zaměstnanců, a to ani propouštět, ani nabírat. Příznivější vývoj zřejmě nabídne odvětví ubytování a stravování. Zato v dopravě bude míst málo. Pracovní trh bude ve druhém čtvrtletí letošního roku spíše stagnovat. Zaměstnavatelé podle nové analýzy personální agentury Manpower …
V lednu bylo bez práce o 40 tisíc lidí více než loni v prosinci. Celková nezaměstanost dosáhla osmi procent. Ovšem podle nové metodiky. Pokud by se uplatnila dřívější výpočtová pravidla, podíl lidí bez práce by přesáhl deset procent. Leden bývá ohledně práce tradičně špatným měsícem. Kvůli zimě totiž stojí sezónní práce, například ve stavebnictví. V současnosti připadá na …
Než shánět v nejisté době práci, vyplatí se stát odborníkem na shánění práce druhým. Vyplývá to z aktuálních čísel portálu Jobs.cz. 4 tisíce pozic pro personalisty V personalistice a lidských zdrojích je poptávka firem po nových zaměstnancích poměrně slušná. Loni bylo na Jobs.cz vystaveno skoro čtyři tisíce pozic souvisejících s personalistikou, HR managementem a poradenstvím. To je v porovnání s rokem …
80 procent lidí, kteří se ucházejí o práci, novému zaměstnavateli běžně předkládá i doklad o tom, že nebyli trestáni. Vyplynulo to z ankety na portálu Jobs.cz, ve které odpovídalo 2404 lidí. ↑ Trestní minulost? V polovině firem nedostane ani podřadnou práci. Zápis jako okamžitá stopka Výpis z trestního rejstříku lidé pochopitelně nenosí na pohovory jen tak sami od …
Lidé, kteří umí prodávat a přitáhnout nové klienty, se v roce 2012 ohledně práce neztratili. Firmy pro ně na portále Jobs.cz od loňského ledna do prosince vystavili celkem 9113 volných míst. Na druhém místě pozic, o které měli zaměstnavatelé největší zájem, se umístili administrativní pracovníci. Na Jobs.cz loni v této kategorii viselo celkem 5118 nabídek. Více než …
„Letos si konečně najdu lepší místo.“ Možná i vy jste do roku 2013 vstoupili s tímto předsevzetím. Od slov k skutkům ale může vést dlouhá cesta. Zvlášť když ze všech stran slyšíte, že volná místa nejsou a vy byste se raději měli držet toho současného. Nadřízený si (už zase) přivlastnil úspěchy za vaši práci. Zasloužíte si vyšší …
První pozvánka do assessment centra vzbuzuje v lidech smíšené pocity. Nevědí, co je čeká a čemu přesně budou vystaveni. Nemohou se proto cíleně na nic připravovat, což jim bere pocit jisté půdy pod nohama. Bojí se, že se mezi ostatními uchazeči o práci ztrapní nebo o sobě nevědomky prozradí něco negativního. S assessment centrem je to přitom …
I přes náborový útlum spojený s koncem roku se příslušníci jednoho profesního oboru mohou radovat: vývojáři, analytici, administrátoři a další IT a počítačoví odborníci mají ve firmách pořád dveře otevřené. Projevilo se to například v listopadu na portálu Jobs.cz, kde viselo o 15 procent více volných pracovních nabídek pro IT specialisty než ve stejnou dobu …
Ne vždy jste to vy, kdo musí učinit první krok, aby získal dobré pracovní místo. Zvláště u vyšších manažerských pozic a v případě zkušených specialistů se vám může přihodit, že vás se zajímavou nabídkou osloví headhunter. Jak se v takové situaci zachovat a vytěžit z ní co nejvíce? Rozhodují zkušenosti Headhunteři k vytipování nadějných lidí využívají …
Našli jste mezi inzeráty lákavou pozici, kterou chcete stůj co stůj získat? Možná budete v pokušení přikrášlit životopis tak, abyste mezi ostatními kandidáty vynikli. Nezapomínejte, že personalisté vyhodnotí i desítky CV denně a jednou z jejich hlavních disciplín je vedení pracovních pohovorů. Ti zkušenější tedy dokáží nesrovnalosti a nepravdy rychle odhalit. „Lidé nejčastěji nadhodnocují význam zastávaných pozic, rozsah pravomocí a …
