Olympiáda v Soči otestuje nejen disciplínu vrcholových sportovců, ale i zaměstnanců kanceláří. Kdo vydrží 8,5 hodiny denně pracovat, aniž by se nepodíval alespoň na jeden sportovní výsledek nebo online přenos? Upřímně, moc lidí ne. A firmy jsou připravené to do jisté míry tolerovat.
Včerejší sjezd, zítřejší hokej
„Viděli jste včera Soukalovou?“ – „A co říkáš na Jardu Jágra, paráda, ne?“ – „Ta mladá Ledecká je fakt dcera toho zpěváka? To jsem vůbec netušila.“
Témata hovorů ve firemních kuchyňkách jsou pro příští dva týdny víceméně daná. Mluvit se bude hlavně o zimní olympiádě v Soči. Debata o úspěších českých sportovkyň a sportovců je také ideální „icebreaker“ třeba na začátek obchodního jednání.
Většina lidí chce Soči sledovat i v práci
Koukat na přenosy ze zimní olympiády i v pracovní době plánuje 76 procent českých zaměstnanců. Zjistil to průzkum společnosti Safetica Technologies. A i když by se to správně „nemělo“, mnohé firmy jsou ochotné přimhouřit oči a sledování sportu v práci částečně snášet.
Společné fandění jako teambuilding
Dvě třetiny podniků totiž podle zmíněného průzkumu nijak nezakazují sledování videí nebo televize přímo na služebních počítačích. A skoro 30 procent společností plánuje nynější olympiádu využít i k lehčímu teambuildingu: pokud se česká reprezentace probojuje do finále, budou zaměstnanci fandit a sledovat zápasy společně.
Pozor na Třikrát a dost
Pokud firma zaměstnancům vysloveně dovolí, že se mohou na olympiádu přes den dívat, nemůže jim pak vytknout porušení pracovních povinností. Ti, kteří nemají tak tolerantního šéfa, by měli sportovní přenosy sledovat spíše výjimečně. „Ve většině případů se bude jednat o méně závažné porušení pracovních povinností, kdy nadřízený nemůže dát zaměstnanci výpověď pouze při jednorázovém provinění, ale minimálně pokud to udělá třikrát. A předtím ještě musí zaměstnance na možnost výpovědi písemně upozornit,“ říká Klára Valentová, expertka na pracovní právo z advokátní kanceláře Vilímková, Dudák & Partners.
Sledovat ano, ale s rozumem
Za určitých okolností by ale sportovní fandění mohlo být posouzeno přísněji: „Například kdyby zaměstnanec místo práce sledoval olympiádu po celou dobu jejího konání, nebo by tím závažně ohrozil provoz zaměstnavatele anebo mu dokonce způsobil škodu. V těchto situacích by mohl dostat výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, a ve zcela výjimečných případech i okamžité zrušení pracovního poměru,“ upozorňuje Valentová.
Jak to řeší přímo firmy
Sledování olympiády v práci částečně toleruje například Vodafone: „Zaměstnanci mají pružnou pracovní dobu a také možnost využívat home office. Pokud si tedy práci rozvrhnou do doby mimo olympijské přenosy, mohou se kdykoliv na soutěže podívat,“ říká Veronika Exnerová z tiskového oddělení Vodafone.
V GE Money Bank spoléhají na vyzrálost svých zaměstnanců: „Budeme plně spoléhat na zodpovědný přístup našich zaměstnanců. Po zkušenostech s předchozími olympiádami nevidíme důvod přijímat nějaká speciální opatření,“ shrnul mluvčí banky Pavel Zúbek.
Jobs.cz
» Založte si na Jobs.cz online profil a firmy vás osloví s nabídkou samy!