Řekněte si o víc: kde teď firmy nabízejí nejvíce peněz

Nabízené nástupní mzdy letí nahoru. V řadě profesí a oborů si můžete zajímavě polepšit. Ponořili jsme se do našich dat a porovnali mediány nabízených nástupních mezd v lednu 2017 a lednu 2018. Jedná se o skutečné pozice, které vystavily firmy na Jobs.cz. Toto porovnání vám poslouží jako dobrá munice: ať už se chystáte na pohovor do nové práce, nebo chcete zmáčknout šéfa, aby vám konečně přidal.

Kde rostou?

Zajímá vás, jak se nabízené nástupní mzdy zvedají v celých oborech? Prosím, tady je ochutnávka z našich dat. Do tabulky jsme vytáhli vybrali obory, kde nabízené nástupní mzdy meziročně vyletěly nahoru o 10 % a více. Jedná se o různé pozice za celou ČR:

rustplatu_obory2_jobs

Profese, kde se teď dá líp vydělat

A tady je deset konkrétních profesí, kde nabízené nástupní mzdy poskočily zajímavě nahoru. Na pohovoru si můžete vyjednat podstatně více než před rokem. Opět se jedná o porovnání mediánů nabízených nástupních mezd:

 » Manažer dopravy (+ 33 %)

  • Leden 2017: 30 000 Kč
  • Leden 2018: 40 000 Kč

» Ředitel/manažer logistiky (+ 20 %)

  • Leden 2017: 37 500 Kč
  • Leden 2018: 45 000 Kč

» Product Manager (+ 20 %)

  • Leden 2017: 37 500 Kč
  • Leden 2018: 45 000 Kč

» IT Security Specialist (+ 17 %)

  • Leden 2017: 45 000 Kč
  • Leden 2018: 52 500 Kč

» Daňový poradce/specialista (+ 15 %)

  • Leden 2017: 32 500 Kč
  • Leden 2018: 37 500 Kč

» Financial Controller (+ 14 %)

  • Leden 2017: 35 000 Kč
  • Leden 2018: 40 000 Kč

» Brand manager (+ 13 %)

  • Leden 2017: 40 000 Kč
  • Leden 2017: 45 000 Kč

» Programátor (+ 11 %)

  • Leden 2017: 47 500 Kč
  • Leden 2018: 52 500 Kč

» Farmaceutický reprezentant (+ 10 %)

  • Leden 2017: 34 000 Kč
  • Leden 2018: 37 500 Kč

» Bankovní poradce (+ 9  %)

  • Leden 2017: 23 000 Kč
  • Leden 2018: 25 000 Kč

» Podívat se na nabídky práce

Jobs.cz

Další články k tématu

V malé firmě vyděláte o třetinu méně než ve velké

Vyplatí se pracovat v malé nebo ve velké společnosti? Z finančního hlediska je perspektivnější velký podnik, ukázal nový průzkumu portálu Platy.cz. Lidé zaměstnaní ve firmách do 10 zaměstnanců totiž na výplatních páskách najdou v průměru jen dvě třetiny částky, kterou měsíčně vydělají pracovníci korporací nad tisíc zaměstnanců. Manažeři berou ve velkých firmách více Například manažeři a manažerky si ve … číst více

Jaký plat chtějí absolventi a kolik skutečně dostanou

Ještě před dvěma lety se s nástupním platem v rozmezí 15 až 20 tisíc korun spokojilo jen 5 procent absolventů vysokých škol. Letos už na takovou platovou nabídku bez problémů kývne skoro 30 procent mladých lidí, kteří s čerstvým diplomem v podpaží hledají první zaměstnání. Platové možnosti vidí reálně Dokončili studium, užili si poslední prázdniny a teď se rozkoukávají … číst více

Deset let na jednom místě? Půjdete s platem dolů

Zůstáváte-li deset a více let na stejné pozici, v očích zaměstnavatele nejste loajálním kolegou, ale tím, kdo na sobě přestal pracovat. Nesmíte se potom divit, že to poznáte na nižší výplatě. Po více než deseti letech strávených na jednom místě klesne výdělek nejvzdělanějších zaměstnanců až o 22 procent, zjistila nová analýza služby Platy.cz. Plat neporoste do … číst více

Odcházíte, ale přemlouvají vás. Jak se nenechat zviklat?

Co jste podali výpověď, kolegové i šéf jsou na nohou. Přemlouvají vás, lákají, slibují, abyste si to rozmysleli. Jaké argumenty nejspíš použijí a má smysl jim naslouchat? „Dáme ti víc peněz“ Nabídka vyššího platu se jeví jako silný argument pro setrvání. Má vás to zviklat? Spíš ne. Radost z lepších peněz vydrží maximálně do nejbližší výplaty. … číst více